之前有一則 《上了社會你才會知道學歷真的很重要》 的內容火了。

一方面是因為，張雪峰懟某公司老板的場景，讓人看了忍俊不禁。另一方面，當看這段對話笑過后，為啥還有公司如此看重學歷？ 在互聯網企業中，程序員的學歷真的很重要么？

一、學歷意味著什么？

有學歷的程序員永遠不懂沒學歷的痛，就像白天不懂夜的黑。

1、地點機會多

因為，學歷高的還沒等畢業，校招已經開始了，BAT、華為等大廠還是喜歡去Top10 的大學去校招，況且以往的校招大家看到了，華為的工資開到35W, 這一秒我扎心，我是假程序員。他們還沒有走出校園，可能已經和某個知名的大公司簽下了三方協議，拿到實習試用的機會；而沒有學歷的呢，校招對他們來說永遠是個夢。

2、深度研究機會多

學歷高的人，一般進入科研機構，從事深度研究的方向的幾率高，看看今年的人工智能，機器算法，都是兩電一郵的居多，況且薪資待遇碾壓其他方向，是不是我們需要埋怨社會不公呢？沒學歷的同學估計機器算法對他來說就是仙境，雖然能從事上層開發，但是薪資呢，這一秒還是扎心！

3、職業生涯高度

學歷高的人不僅受外企喜歡，尤其小公司更喜歡，因為也是企業的門面。CTO是某某大學的博士，如果聽到CTO是三流大學，你覺得融資，招人誰能加入，不是學歷限制高度，而是格局限制高度，除非像杰克馬一樣會忽悠。我身邊也有這樣的列子，碩士學歷，畢業五年做到了二線的總監，二本科學歷10年還在做開發組長，但是這個本科生能力很強，但是結果往往就是我們上面看到的。

學歷好壞決定你的起點，也是決定你的金字塔。

二、你為什么沒有高學歷？

像一句話說的那樣 “天賦決定了你能達到的上限，努力程度決定了你能達到的下限。以絕大多數人的努力程度之低，遠遠沒有達到要去拼天賦的地步。”只能怪自己不努力，怪自己眼光太短淺，怪不得任何人。

你怪過命運嗎？你相信命運嗎？

有人問我 “要怎樣努力，才能成技術和能力很厲害的人？”

其實我認為，做到技術厲害并不難，自己多研究，多實踐，多花時間，多交流，久而久之必定會成為比以前優秀的自己，然而能力呢，其實也很簡單， 效率高，眼界好也是會被認可。

往往企業里很多這樣的人，最后職業生涯都沒上去，因為很有可能是學歷的原因，暫且拋開人際關系和機遇的因素，造成這種現象的其實很有可能是學歷，如果有一天你發現和別人拉開距離了，很有可能就學歷，別埋怨，別做憤青，換個環境依舊很好。

三、為什么企業要求學歷？

這個問題得從公司管理者角度解釋，招聘時，學歷只是一個公司在招人時的最低門檻，然后面試時，通過你的言行舉止，你的細節動作，來揣測評估你平時的一些習慣，為人。看看你是否能快速融入團隊，大多數的公司會更喜歡性格開朗的員工。但是為什么一定要看學歷？

其中一個方面是因為讀過書的人對待的事情有一定的邏輯性和思維。有人說讀書沒有用，但大家都沒注意到，讀書會潛移默化影響我們的思想，一些處理事情的方法，更多的一個人的創新思維。

另一方面，沒有學歷的人中會含有這么幾類人：

第一種那就是千里馬，也就是無文憑人才，很多知名公司會發現，但是少之又少。

第二種人不思進取，安于現狀的人很多人做上領導就放棄努力了 。

第三種人沒原則，沒學識，等著天上掉餡餅的人，等等......像無學歷的這種人才在大公司非常少，而且混在人團隊中，如果你是管理者，你要怎么分辨哪些是人才，哪些是蠢才。何況你的領導是這樣的人，你敢多待一天？　

有些人可能會說能力最重要，能力確實很重要，技術來說，無非就是熟練不熟練，入門先后而已，其實，學歷只是代表你的過去，只要你有學習的能力，未來更加可以期待 。

四、最后說一句

抽空提高下學歷是有必要的，最近幾年一線落戶越來越看重學歷，但也不要無畏的認為學歷可代表一切，除非你去創業，那么你牛逼，大家只會敬仰。要么你的團隊很一般，或者你真的很厲害。

多讀書，而不是所謂的認為技術書籍就是一切，多觀察生活細節，你會明白很多東西是我們都需要學習的。

成為一個沒有高學歷，但技術牛，薪水高的人不是更牛嗎？

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