8月11日，小米舉行了「雷軍十周年公開演講」暨小米10至尊紀(jì)念版發(fā)布會(huì)。毫無疑問，#雷軍十周年演講#沖上了微博熱搜榜，成為當(dāng)之無愧的熱門話題。

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作為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的傳奇人物之一，雷布斯帶領(lǐng)小米一路從13個(gè)人的小公司到2019年全年收入突破2000億元，成為最年輕的世界500強(qiáng)企業(yè)，同時(shí)也是截至目前上榜速度最快的中國互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)。

一碗小米粥，至今依然滾燙沸騰。過去的十年，小米無疑是成功的。

在這場演講中，雷軍回溯了公司創(chuàng)業(yè)的完整歷程，總結(jié)了十年間，小米在不同商業(yè)環(huán)境下，經(jīng)歷的得與失，苦與樂。

2020年，對于我們每個(gè)人來說都是非常不容易的一年。雖然小米再次入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，并且較去年排名提升了46位，直逼400強(qiáng)了。但如今，國際環(huán)境復(fù)雜，競爭環(huán)境尤為激烈，想要在極度競爭的市場里占據(jù)主導(dǎo)位置，人才非常重要。

回顧小米的發(fā)展歷程，一切確實(shí)如此！

1、找人要“三十次顧茅廬”

小米從當(dāng)初的一碗小米粥到如今的世界500強(qiáng)，人才無疑是支撐小米不斷發(fā)展前行的重要因素。

在演講中，雷布斯也說這些年，經(jīng)常有企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者向他抱怨說找不到人。在他看來，創(chuàng)業(yè)中找人肯定不是一件容易的事情，如果找不到人，其實(shí)只有一個(gè)原因，沒有花足夠的時(shí)間。

“我在小米創(chuàng)辦的第一年，我花在找人上的時(shí)間超過了80%，我?guī)缀趺刻於荚谡胰耍晕业慕?jīng)驗(yàn)跟大家分享一下，找人不是三顧茅廬，找人要“三十次顧茅廬”。”

尤其是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，人才往往是第一生產(chǎn)力！

2、技術(shù)為本才能站穩(wěn)市場

在小米的發(fā)展中，始終有一個(gè)關(guān)鍵因素，就是小米內(nèi)部建設(shè)性的工程師文化。

雷軍曾表示：“我們八個(gè)合伙人全部是研發(fā)出身，前一百位員工，幾乎99%的人都是做技術(shù)的，技術(shù)立業(yè)是小米骨子里的基因。”

不僅如此，小米2020年預(yù)計(jì)投入超過100億人民幣，用于技術(shù)研發(fā)，而高達(dá)100億的研發(fā)投入，也會(huì)讓小米在技術(shù)上有更多的創(chuàng)新和可能。

因?yàn)椋夹g(shù)為本，是小米賴以發(fā)展的根基。

下一個(gè)十年，創(chuàng)新之火將會(huì)照亮每個(gè)瘋狂的想法，小米將成為工程師向往的圣地。

這是雷布斯所堅(jiān)信的。

對于人才的標(biāo)準(zhǔn)，雷布斯幫小米的研發(fā)團(tuán)隊(duì)打一個(gè)招聘廣告：只要你熱愛技術(shù)，只要你技術(shù)過硬，歡迎你到小米來實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

而千鋒愿意成為你實(shí)現(xiàn)夢想路上的引路人，幫助每一個(gè)有追求的小伙伴用技術(shù)改變生活。

無論夢想多么遙遠(yuǎn)，追夢路上我們一直都在！