全國首例！省級統(tǒng)一解決村醫(yī)養(yǎng)老

醫(yī)創(chuàng)社 2020-08-03 09:51 搶發(fā)第一評

據(jù)悉，日前云南省衛(wèi)生健康委、省財政廳、人社廳等3部門共同印發(fā)《關(guān)于建立完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障長效機制的實施意見》并作出解讀。

全國首例！省級統(tǒng)一村醫(yī)養(yǎng)老問題

對于村醫(yī)養(yǎng)老問題，各個省市都有不同的解決方法，但云南省是全國范圍內(nèi)首個以省級為單位，對鄉(xiāng)村醫(yī)生參保問題作出制度性安排和財政給予保障的省份。

云南省村醫(yī)養(yǎng)老問題得到了進一步統(tǒng)一，《意見》提出，到2035年底，全省鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障長效機制全面建立，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生均按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題全面解決的階段性目標。

取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證，并注冊在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生都可以參加養(yǎng)老保險。

今年年底，所有在崗村醫(yī)全部參加養(yǎng)老保險

短期目標是，到2020年底，各地鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)管村用”管理機制基本建立，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生均按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

45周歲以下村醫(yī)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

年齡45周歲以下（含45周歲）或距各地確定鄉(xiāng)村醫(yī)生退出年齡15年以上（含15年）的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

45周歲以上村醫(yī)任選其一

年齡45周歲以上或距各地確定鄉(xiāng)村醫(yī)生退出年齡不足15年的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，可根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生實際條件和本人意愿，自主選擇參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)先參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

每年安排9000萬

用于補助村醫(yī)參加養(yǎng)老保險

據(jù)悉，云南省省級財政從2020年起，按照每人每月200元的標準，每年安排資金9000萬元，優(yōu)先保障在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加養(yǎng)老保險。

具體分為以下4種情況：

① 實施“鄉(xiāng)管村用”并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定為其辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；

② 尚未實施“鄉(xiāng)管村用”并且未與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同的鄉(xiāng)村醫(yī)生，以靈活就業(yè)人員身份參加屬地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，相關(guān)手續(xù)由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一辦理；

③ 已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按照我省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關(guān)規(guī)定做好銜接工作。

④ 按照城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定，由鄉(xiāng)村醫(yī)生根據(jù)實際條件，自主選擇繳費檔次參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，各地應(yīng)積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生選擇不低于3000元/年的繳費檔次。

在個人完成繳費后，各級財政補助資金計入其個人賬戶。

離崗村醫(yī)可用一次性離崗生活補助

補繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

《意見》提出，2020年1月1日前已離崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生，以及2020年1月1日前達到各地退出年齡的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按各地已出臺的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助政策執(zhí)行；

2020年1月1日后達到退出年齡的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地應(yīng)綜合考慮已制定的鄉(xiāng)村醫(yī)生離崗生活補助標準和參加養(yǎng)老保險后領(lǐng)取養(yǎng)老保險金之間的待遇差距，設(shè)置一定時限的過渡期。

過渡期內(nèi)，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障政策與各地已制定的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策可以并行，并積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生使用一次性離崗生活補助按規(guī)定補繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費的方式，多渠道保障鄉(xiāng)村醫(yī)生退出后的待遇落實。

養(yǎng)老是村醫(yī)們期盼能早日妥善解決的一個大問題，此次云南省能夠站在全省的高度上統(tǒng)一完善村醫(yī)養(yǎng)老政策，不僅解決了大部分村醫(yī)的后顧之憂，也有利于牢筑農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)底，增強鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位吸引力，期待其他省份也能出臺統(tǒng)一政策。

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