隨著知識產權貫標的推行，企業只聽到知識產權貫標，卻囫圇吞棗，不知其義。今天我們就從企業方面來理解企業為什么要做貫標。

一、什么是貫標?

“貫標”指的是2013年3月1日正式實施的GB/T 29490?2013《企業知識產權管理規范》，即企業按照國標的要求改造自身知識產權管理體系，通過第三方機構的評審考察，獲得榮譽證書，以提升自身知識產權管理水平，加快企業競爭升級。

《企業知識產權管理規范》適用于哪些企業?

(1)建立知識產權管理體系;

(2)運行并持續改進知識產權管理體系;

(3)尋求外部組織對其知識產權管理體系的評價;

(4)計劃申報高新技術企業、試點企業、創新性企業等科技項目的企業。

二、企業做知識產權貫標的作用

由于企業知識產權管理的不規范，企業內務很少注重知識產權的形成，自主研發專利缺乏保護，生產銷售產生了知識產權糾紛，從而影響了其上市之路的通暢。通過知識產權貫標可以擁有以下好處：
1、激勵企業自主創新

強化企業領導和員工知識產權創造意識，充分調動員工創造知識產權的積極性，充分發挖掘其創造潛力，取得量多、質高的創新成果。

2、全面風險防范

強化企業知識產權風險防范意識，優化管理機制，降低運營風險。

3、提高收益增值

通過強化企業知識產權運用能力，使企業在創造知識產權的基礎上，能夠將擁有的知識產權不斷通過實施、許可、轉讓、融資、招投標等運用手段轉化為企業的經濟利潤，進而增加企業的經濟收益，使其經濟實力獲得不斷加強。

4、政府資助及申報項目

實施貫標有利于企業通過國家高新企業認證、國家知識產權優勢企業認證、專利試點等項目認證及獲取政府相關項目資助。

三、貫標為什么能降低企業知識產權風險

研發環節：對企業內部進行分析，利用專利信息提出一些具體要求;

生產環節：可校對是否生產侵權產品;

銷售環節：核實銷售產品專利狀況，包括國外出口，展會;

采購環節：可校對是否采購侵權產品。

人事環節：引進人才是否了解背景。包括如何激發員工創新熱情，留住人才等。

1.技術秘密管控，采取保密措施制度，防止技術人員外流，使用企業技術;

2.合資合作環節，引進技術查詢知識產權法律狀態，合資合作要有明確的知識產權條款。

四、貫標流程

貫標流程大致可分為八個階段：貫標啟動、調查診斷、體系構建、手冊編寫、發文宣貫、實施運行、內部審核、管理評審。

1、貫標啟動：成立企業貫標工作小組，制定企業貫標工作計劃，召開企業貫標啟動大會，對主要參與部門、人員進行貫標相關培訓。

2、調查診斷：調查企業基本信息、組織架構、相關制度，診斷企業知識產權管理現狀。

3、體系構建：制定企業知識產權方針、目標，策劃企業知識產權職能架構，構建企業知識產權管理體系。

4、手冊編寫：編寫企業知識產權管理手冊，編制企業知識產權管理制度、控制程序、記錄表單。

5、發文宣貫：頒布企業知識產權管理手冊、制度、程序、表單，開展企業知識產權宣貫培訓，指導各個部門、人員正確理解和執行。

6、實施運行：運行企業知識產權管理體系，填寫體系運行記錄，定期進行體系運行監測。

7、內部審核：企業對其自身的知識產權管理體系進行審核，并對審核中的不合格項采取糾正和改進措施。

8、管理評審：企業最高管理者就企業知識產權管理體系的現狀、適宜性、充分性和有效性以及方針和目標的貫徹落實情況進行評審。
企業為什么要知識產權貫標?相信大家都有所了解了。知識產權貫標對于企業經營和發展有著重要意義和價值。

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