國內近五年在移動互聯網這塊發展非常迅猛，各種創業公司、小團隊如雨后春筍般冒出來，對安卓開發、PHP、java、web的需求都在不斷變大。其中Java語言因為具有面向對象、跨平臺、安全性、多線程等多個特點，使得其成為許多應用系統的理想開發語言。

2019年Java崗位需求仍呈現持續上升趨勢供不應求，2020年Java就業前景也會不錯。但存在人才發展跟不上市場的需求的現狀，相對應的給優秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。從第三方平臺統計的數據可以看到，Java工程師在2019年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪資占比為30.3%。那么，Java程序員月薪如何達到30K，技術水平需要達到什么程度？下面千鋒武漢Java培訓小編從幾個方面來解讀一下這個問題。

1、月薪30K的程序員對應的層級分別是什么？

30K的月薪在BAT等一線大廠實在太普遍了，一般是高級工程師和資深工程師的職位，在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，騰訊是t2-3左右，在京東是t3-1，美團是p6左右。

2、掌握的技能樹主要包含哪幾個方面？

第一個是基礎。

比如對集合類，并發包，IO/NIO，JVM，內存模型，泛型，異常，反射，等有深入了解，最好是看過源碼了解底層的設計。比如一般面試都會問ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，線程池，CAS，AQS，虛擬機優化等知識點，因為這些對互聯網的企業是絕對重要的。

而且一般人這關都過不了，還發鬧騷說這些沒什么用，為什么要面試。舉一例子，在使用線程池時候，因為使用了無界隊列，在遠程服務異常情況下導致內層飆升，怎么去解決？你要是連線程池都不清楚，你怎么去玩？再舉一例，由于對ThreadLocal理解出錯，使用它做線程安全的控制，導致沒能實現真的線程安全。所以作為一個拿三萬的JAVA程序員這點基礎是要有的。

第二你需要有全面的互聯網主流技術相關知識。

從底層說起，你起碼得深入了解mysql，redis，mongodb，nginx，tomcat，rpc，jms等方面的知識。你要問需要了解到什么程度，我可以給你說個大慨。首先對于MySQL，你要知道常見的參數設置，存儲引擎怎么去選擇，還需要了解常見的索引引擎，知道怎么去選擇。知道怎么去設計表，怎么優化sql，怎么根據執行計劃去調優。

高級的你需要去做分庫分表的設計和優化，一般互聯網企業的數據庫都是讀寫分離，還會垂直與水平拆分，所以這個也有經驗的成分在里面。然后redis，mongodb都是需要了解原理，需要會調整參數的，而nginx和tomcat幾乎都是Java互聯網方面必配，其實很阿里的技術棧選擇有點關系。至于rpc相關的就多的去，必須各種網絡協議，序列化技術，SOA等等你要有一個深入的理解。

現在應用比較廣的rpc框架，在國內就是dubbo了，可以自行搜索。至于jms相關的起碼得了解原理吧，一般情況下不是專門開發中間件系統和支撐系統的不需要了解太多細節，國內企業常用的主要是activeMQ和kafka。你能對我說的都研究的比較深入，阿里p7都不是太大問題的，當然這個還需要看你的架構能力方面的面試表現了。

第三就是編程能力，編程思想，算法能力，架構能力。

首先30K程序員對算法的要求還是比較低，再高級也最多紅黑樹吧，但是排序和查詢的基本算法得會。編程思想是必須的，問你個AOP和IOC你起碼的清清楚楚，設計模式不說每種都用過，但也能了解個幾種吧。

編程能力這個并不好去評價，但是拿一個2000W用戶根據姓名年齡排序這種題目也能信手拈來。最后就是架構能力，這種不是說要你設計個多牛逼多高并發的系統，起碼讓你做一個秒殺系統，防重請求的設計能快速搞定而沒有坑吧。

技術的突破需要依賴業務場景的需求和自身刻意的規劃學習，二者缺一不可。但前者是機會，往往不是自己能完全把控的，如果在工作中沒有實踐場景，最好的辦法就是系統的學習與梳理，待機會來臨時才能一展身手。

想成為一名符合企業需求的Java工程師，捷徑就是參加從企業需求出發的Java培訓。千鋒武漢Java培訓緊貼主流互聯網公司小前臺、大中臺的戰略，以培養 Java 大中臺研發工程師為目標。嚴格把控技術的前瞻性，讓學員在學習期間可以接觸如 Redis ElasticSearch 的 Java API 的選型、分布式事務技術：TCC-Transaction/TX-LCN、OAuth 協議第三方認證、JWT 令牌校驗用戶權限、Netty 實現億級流量的網絡通信、分布式任務 Elastic-Job、等企業應用最廣泛、代表未來發展方向的技術，讓學員畢業之后可以無縫對接真實工作需求。你也可以關注“武漢千鋒”微信公眾號，后臺申請免費試聽資格，來千鋒武漢Java培訓班兩周的免費試聽，親身感受教學效果，評價講師的教學水平，了解學員的學習情況和就業情況！