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用社群裂變1個月流水達600萬,是怎么做到的?

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頑皮木偶 2020-06-22 15:40 搶發第一評

作為一名出版人,吳波看到了圖書出版行業這樣的痛點:圖書是標品,價格競爭非常厲害,渠道商都想推自帶流量的書,因此導致電商平臺的新書推薦成本風險大,很多新書都被“雪藏”。

于是吳波和另外幾個負責圖書供應鏈的伙伴,在今年3月上線了“書里有品”小程序和H5商城。并在4月份開始在朋友圈推廣,從4月1號到23號裂變了10萬會員,至今還保持著每天新增2000-5000名會員的速度,5月份的流水做到了600萬。

在談及到會員裂變速度為什么如此之快時,吳波和見實談到了背后的幾個因素,如二級分銷的利益驅動,官方幫群主解決好選品、分銷、售后的便利,正版暢銷書籍對群主原有社群的活躍,一些大團長的加入等。書里有品很多會員都是自動裂變過來的,剛開始都是些書商、本來就賣書的群主介紹過來的。其中也有很多大團長,原來就有自己的社群體系,因此很容易套上整個團隊的管理邏輯。比如20-50個這樣的大團長,其社群成員就能覆蓋60%-70%的會員。

雖然目前已有32萬會員,但書里有品官方主要管理兩個渠道:一個是大團長,一個是大團長會員群里的負責人。吳波認為,讓會員管理會員,讓會員參與平臺的共同發展,讓會員去培訓、影響更多人,是他們的社群運營法寶。在和見實的聊天中,吳波也談到了自己對社交電商的認知、對目標人群需求的洞察、社群運營的更多細節等內容。現在,還是讓我們先走進和吳波的對話中,聽聽他的做法會對我們有哪些啟發吧。如下,Enjoy:

書里有品創始人?吳波

見實:選擇切入童書領域時,看到了什么新機會?

吳波:看了很多調研,圖書是個近千億級的市場,而且每年還在往上增長,尤其是童書市場。其次,我之前在出版行業待過兩年,了解到整個圖書行業,渠道最大的是淘寶、京東和當當,但還達不到行業的市場需求。圖書是標品,價格競爭戰非常厲害,現在渠道都不愿去推新書,都是推自帶流量的書,導致電商平臺的新書推薦成本風險大,很多好書被“雪藏”。

社交電商已經很多人在做了,但是做圖書垂直類目的人并不多,這個行業有一定的門檻,在圖書這個領域,新進來的玩家并不多。社交分享和電商平臺的銷售邏輯不一樣,電商平臺依靠客戶搜索入口去向客戶推薦圖書,和日用品等不一樣,客戶本身對圖書的認知度不高,特別是新書、有特點的圖書,按照電商的銷量排名曝光邏輯,如果沒有新媒體等廣告渠道的推薦,很多好書是不能被發掘得到足夠曝光。而社群推薦的模式能解決這個問題,社群內有足夠的時間和空間向客戶描述它的特點和內容。很多客戶接觸到我們推薦的童書才知道,原來書還有這么多驚艷的設計和玩法,孩子在圖書上就可以動手動腦,學習到關于益智、啟蒙等。

見實:背后洞察到了用戶的哪些新需求??

吳波:第一,現在重視教育的家長越來越多,0到6歲的家長不愿意孩子接觸過多電子產品,童書市場需求還是蠻大的。6到12歲小學階段,一些新課標課外閱讀也是必需品,復購率也挺高。?

第二是消費能力的提高。以前談到三、四線城市,大家的印象可能都是低價,因為消費能力沒有上來。但現在這群人的消費能力上來了,對教育的認知和重視程度也提高了。一二線可能已經沒有市場了,但三四線之外的城市還有巨大的市場,這部分人群占中國人口的80%,這個市場才剛剛開始。?

見實:書里有品目前有多少會員?

吳波:目前有32萬會員,從4月1號到23號就裂變了10萬會員。每天有新增2000-5000名會員,日瀏覽量100多萬,我們提高了會員門檻,比如需要邀請或者他們銷售額達到一定數目。見實:41號到23裂變了10萬會員,怎么做到的?

吳波:因為疫情,3月份依托有贊做了小程序和H5商城,并搭建好二級分銷體系,分銷傭金10%左右。然后4月1號開始對外推廣,讓朋友去朋友圈幫忙轉發推廣。會員需要有另一個人邀請,或者購買過書才能成為會員。很多人會邀請一些銷售圖書的群主進來,前期加入會員的,全都是在微信上賣書的群主,我們平臺上全部都是正版圖書,所以會員裂變速度非常快,一直處于直線上升的狀態。?

見實:驅動會員裂變的主要因素是什么??

吳波:第一是利益驅動,我們設置了二級分銷,會員邀請新人進入,可以獲得新人買書的傭金。第二,前期活動的產品都是非常暢銷的書籍,基本上每個家長都會買這些書,這些書可以幫他們活躍自己的社群,社群轉化率也很高。第三,書里有品都是正版書,對群主來說,整個推廣過程不會傷害粉絲。供應鏈非常重要,客戶通過社群渠道收到了好的產品,對于傳播非常有利。第四,這些群主都是各個渠道的圖書分銷商,我們幫他們把選品、分銷、售后全部都解決了,很方便。?

見實:會員都是自動裂變過來的?

吳波:全部都是自動裂變過來的,剛開始都是一些書商,賣書的群主介紹過來的。他們本身的社群就是成體系的,很容易套上我們整個團隊的管理邏輯,比如會員的分層管理等,他們的操作經驗也都比較熟。團長的執行能力都特別強,我們給了素材,第二天就可以開始培訓了。

我們有20-50個左右這樣的大團長,社群成員能覆蓋60%-70%的會員。大團長主要集中在三、四線城市,90%以上是女性。會員是有等級的,級別越高傭金越多。

(圖:書里有品會員級別及傭金)

見實:整個團隊的社群運營邏輯是怎樣的?如何進行用戶分層管理??

吳波:我們官方主要管理兩個渠道:第一個是大團長,我們把大團長拉群里,會進行培訓,提供素材,也會讓他們知道我們下一步的計劃。另外,大團長都有建自己的會員群,每個會員群都會有一個單獨的負責人,我們也會培訓這個群里的負責人,會給他們一些資料。我們主要管理這兩類人群。然后剩下的群都是他們自己管理往下推進。

(圖:書里有品社群會員管理模式)

在很多人眼中,社群運營和管理需要投入很大的人力成本,所以要學會讓會員管理會員,會員參與平臺的共同發展,有更多的參與感,再讓會員去培訓其他人、去影響更多人。要會員對你認同,就讓他們還在建設平臺的時候,就更多地參與進來。我們群里每天像開會一樣,大家有好的建議都可以提出來,很多會員都會獻計獻策,幫助我們共同成長,他們的參與感很強,也可以站在客戶角度,真正去做好這件事。?

見實:社群運營過程中,還有哪些關鍵的設計吳波:第一,社群直播。目前是一周一次,每星期會請一個出版社編輯主任來社群語音直播,并通過直播助手,同步到其他群。主要起到的作用是兩個:一是很多人的社群原來就賣東西,很難激活,但是社群分享的直播課,都是教大家怎么幫助孩子提高自立能力,怎樣進行親子閱讀等,很受群員歡迎,其中80%是知識,20%是營銷。二是出版社的編輯老師分享,會對社群有一個信任背書,群員也相信你的書確實都是正版,可以幫助提高社群轉化率。比如第一次語音直播,第一本書就賣了上千單,直播時也會有些秒殺活動。

第二,社群曬單。用戶在社群曬單,如發視頻或圖片,可以獲得一些優惠券獎勵,群里每天都會有不斷的曬單,其他用戶也會看到這些用戶推薦的好書下單。?

第三,爆款推薦。社群每天會集中主推20款爆款書,新書一般會在晚上8點預熱,然后第二天上午8點再推出來,這兩個時間點也會有些折扣活動。這樣做可以使訂單量非常集中,比如之前的一款AI地球儀,兩天賣了4000多個。在處理訂單時就比較方便。

書里有品是社交電商,如果我們也和其他平臺一樣,涵蓋了各種圖書,用戶進來一搜就有,就會養成搜索習慣,不利于好產品的推薦。肯定是我們把好書精選出來推薦到群里,這樣才符合社交電商的邏輯,讓好的產品,在渠道里能得到集中的推廣。對會員來說,最大的問題是選品,這方面我們來做掉,就會減輕會員的壓力。?

見實:那你們的選品邏輯是怎樣的?

吳波:書里有品目前有3萬個SKU,大概70%以上的書我們都是可以拿到的。選品主要看兩個大的因素:第一,這本書本身自帶流量,非常暢銷,可以用來引流,讓會員去拉新客戶。第二,客單價比較高的好書,客戶收到貨會非常滿意,而平臺和群主也都能賺到更多錢。未來我們也會引入課程、玩具等和學習相關的利潤產品。?

見實:在提高會員留存率方面,有哪些措施??

吳波:首先要保證收益,每個類目產品的傭金不一樣,利潤點不一樣,要保證會員的利益,這是留存點之一。其次,要提供好的產品,能讓群主長期留存住自己的客戶。客戶認可,群主自然而然也會認可。?

我們有很多會員自己組織去小區和幼兒園地推,我們就給她們設計了易拉寶,還有印有我們logo的圍裙,小程序邀請碼等物料。通過做這件事,可以讓她們的社群多一些內容和話題。而且大家都是在推廣閱讀,有傳播知識的動力,很樂意去做這件事。?

見實:復購率能有多少?

吳波:沒有具體算過,很多家長買了第一次,肯定會有第二、三次,甚至有很多消費過萬的家長,書里有品的老客戶和會員非常多。我們的項目啟動很輕,也沒有建倉儲,前期都是聯系圖書公司和出版社,讓他們直接幫我們代發,在前期投入很少。?

見實:平臺目前的月流水多少?

吳波:四月份是290萬的流水,五月份600萬,四月份毛利將近10萬左右。訂單量每天在5000到8000單。4月份前期的客單價是20元,非常低,當時是引流拉新階段,要讓用戶先體驗產品,然后才可能復購、留存、再去推廣。?

現在客單價是100塊錢左右,因為客單價低的產品,會員的傭金也低,所以我們也會推薦一些精品圖書,價格較高。現在一天賺4000-5000的會員都有,他們就會推一些客單價比較高的產品。會員收入除了傭金,還會獲得銷售獎勵。?

見實:目前整個完整的商業模式跑通了嗎??

吳波:我覺得沒有完全跑通,現在只走通了這個形式。目前也正在搭建財務模型,我們下一步的目標是日銷售額達到100萬,達到這個目標需要花費什么樣的代價,付出多少成本,能得到什么?搭建好整個模型,才算跑通整個模式了。

但運營環節都想清楚了,從產品體驗、到客戶拉新、留存、裂變、復購這幾個環節,我們都考慮的很清楚。每個環節需要做什么,客戶拉新的驅動力是什么?給客戶的傭金是是多少?客戶怎么帶動其他人去復購?怎么提升留存等等??

見實:團隊最大的優勢在哪?

吳波:在供應鏈,現在主要負責供應鏈的有三個人。第一個是供應鏈合伙人,在出版行業有8年經驗,第二個在當當做了6年的采購經理,第三個在圖書采購做了10年。大家都有比較好的童書資源。出版的痛點就是新書需要曝光,好書需要曝光,我們這種商業模式,可以幫助出版行業解決一些問題。?

我們解決了產品供應鏈問題,接下來最大的挑戰是流量。4月很多團長加入我們,這些團長就是一個流量來源,就像發動機一樣不斷帶來新用戶。接下來也會去做一些市場活動,也會對我們有幫助。目前我們已經獲得第二輪天使投資,用于團隊建設及程序開發,為會員和客戶提供更完善、優質的服務。

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