瑞達咨詢蔡琳：女性創業者具有先天的優勢！

瑞達咨詢 2017-08-19 15:25 搶發第一評

2017年8月16日，由京東云創空間（郫都區）攜手創頭條舉辦的“東路演--女性創業專場”活動成功舉行。現場由成都市婦聯和各市區政府推薦的女性創業者展示了她們優秀的項目和創業女性的風采。現場邀請了剛從華為集團退休的“人力資源專家”蔡琳老師作為評委及分享嘉賓。

做華為女人難，做創業女人更難！

蔡琳老師在會上分享以前在華為的工作覺得是多么艱難，但是現在，自己創業了才明白在華為的工作和生活簡直就是天堂。剛開始創業，就一口氣兩個項目同時動工，一個是需要較大產品研究和開發及市場推廣的傳統業務 “橙子名屋川文化精品酒店”，另一個是利用自身專業知識和經驗積累的企業管理和人力管理的“瑞達咨詢”，在初始只有1個人的時候自己要經常因為發展方向、市場營銷、產品研發、公司運營、財務全方位管理遇到的問題整夜興奮也不能不說是焦慮得睡不著覺，你會從關注一個點、一種技能到開始關注方方面面，同時背負家人和社會的標簽的壓力，也會認為自己的創業之路是否是正確的。也許女人在這個時代天生就有一些特質和標簽阻礙創業的步伐，但女性特有的素質也能讓女性在創業路上更容易獲得成功，需要更多的女性去思考和發現。

女人這些天性會增加失敗的風險！

蔡琳老師在現場從對自我剖析，概括出女性身上會存在的一些問題，如：心胸不夠寬廣、過于感性、意志不夠堅定、依賴性強、太過于糾結細節、專業知識欠缺。這些體會是老師在咨詢項目中從眾多的女性企業家身上觀察而來。

這些不足讓女性在管理一個企業時容易：情緒化的表現需要員工來照顧；決策困難，沉醉在細節中丟失大的方向；固執已見，不能面對現實及時地處理了一些問題和困難；沒有量度而不能很好地應用和留住人才；依賴性強在工作中過分依賴員工造成不必要的一些風險和問題，造成團隊成員對我們的能力和業務實力信心的不足。

女性天生又適合創業？

同時蔡琳老師又分析到，女性天生的很強的感知能力讓我們與客戶、員工的溝通、社交變得容易，對問題和困難的敏感性和實質解析的能力強；女性天生的親和力強也容易獲得員工和客戶的信任和忠誠度；細心和組織協調能力無形中增加團隊的粘性；我們的忍耐性讓我們對目標的追求一如既往、不放棄，有更強的堅持性，也讓企業目標的達成變得更加容易些。

尤其在企業團隊建設的初期，人員的穩定性不足、對公司業務的信心不足、識人和辨人的能力這些均是女性發揮優勢的最好時機。但是在管理方式方法上需要關注工作量和合理的計劃要求，要求不能過高，人員分工盡可能要清晰些，協調團隊做到1+1大于2，而不是讓我們自身的弱點加劇初始團隊的混亂運作。