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鑒于今年高校畢業生達史上最多的874萬人，就業問題牽動著全社會的關注，也成為今年兩會期間代表委員們熱議的焦點。阿里巴巴近期為中小微企業和畢業生搭建“云招聘”平臺，并鼓勵廣大中小微企業吸納青年大學生、加速數字化轉型，在兩會期間獲得代表委員高度肯定。

面對“史上最難畢業生”，教育部和阿里巴巴于5月11日聯合啟動“阿里巴巴數字經濟專場招聘會”，阿里巴巴旗下釘釘、支付寶和夸克等整合動員超過16萬家企業，共上線超過40萬個數字化就業崗位。截止5月22日，阿里巴巴“云招聘”平臺已收取28.62萬份學生簡歷。

全國政協常委、黑龍江省人大常委會副主任谷振春說：“在防控疫情關鍵期如何解決大學生就業難，近期教育部和阿里巴巴聯合啟動的‘云招聘’探索出了一條成功的路子?！?/span>

全國政協常委、黑龍江省人大常委會副主任谷振春

他表示，通過云宣講、云筆試、云面試、云offer這樣的新辦法、新方式，以及依托大數據的精準就業崗位匹配，阿里巴巴不僅自己創造就業崗位，還通過和廣大中小企業對接，解決企業找不到合適的人、大學生找不到崗位的問題。

全國人大代表、湖南師范大學數學與計算機科學學院院長謝資清說：“阿里和教育部聯合發布‘云招聘’平臺當天，我就注意到了，并轉發了朋友圈和我們學院微信群?，F在疫情還需外防輸入、內防反彈，在這樣的情況下，通過‘云招聘’平臺來吸引越來越多中小企業和大學生在線上會面，我覺得是非常有效的?！?/span>

和傳統招聘機構不同的是，阿里巴巴“云招聘”平臺尤其關注中小微企業。釘釘副總裁張毅說：“和傳統招聘機構聚焦頭部企業不同的是，釘釘致力于鼓勵廣大中小微企業，讓他們把更多崗位開放給大學生，精準匹配中小微企業的人才需求和畢業生的就業需求。”

對此，谷振春認為，隨著近十幾年大學的不斷擴招，大學教育已經從過去的精英教育變成了目前普及教育。但畢業生和家長卻仍停留在去國企、外企、事業單位工作的傳統觀念中，但這些崗位是遠遠供小于求的。

謝資清也表示，廣大中小微企業才是吸納大學生就業的關鍵力量。她說：“隨著數字經濟和新業態的興起，就業觀也應當有所改變。大學生不應像過去一樣過分聚焦于成熟的大企業，以及政府、事業單位?！?/span>

全國人大代表、湖南師范大學數學與計算機科學學院院長謝資清

“大家通過這次疫情也可以看出，數字經濟轉型好的企業就活得很好?？梢哉f加快中小微企業的數字化轉型已成為社會共識?！彼龔娬{說，“在中小微企業實現數字經濟轉型的過程中，年輕大學生的參與不可或缺。”

中小企業興，則社會經濟興。阿里巴巴作為共同倡議方，和國家發展改革委等多部門于5月13日共同發布《數字化轉型伙伴行動倡議》，攜手共建中小微企業數字化轉型伙伴平臺。4月初，阿里巴巴還時隔11年再次啟動扶助中小企業的特別行動“春雷計劃”，推動廣大中小企業化疫情之危為發展之機。

謝資清說：“我希望這一代的中國年輕人，多一些闖勁，不要安于傳統意義上的‘金飯碗’。 大學生去中小微企業就業沒有什么丟臉的，只要這個中小微企業是生機勃勃的、是前途看好的，就值得去嘗試，并且極有可能成長的空間更大。”