5月27日，全球領(lǐng)先的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)集團(tuán)歐科云鏈集團(tuán)宣布，啟動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃區(qū)塊鏈“鯤鵬計(jì)劃”，年內(nèi)釋放數(shù)百區(qū)塊鏈技術(shù)研究、應(yīng)用落地等相關(guān)工作職位，持續(xù)引入人才同時(shí)，還將與國內(nèi)重大院校、科研機(jī)構(gòu)合作，共力行業(yè)研究及人才培養(yǎng)，3年內(nèi)鍛造1000+區(qū)塊鏈精英。該計(jì)劃旨在助力社會(huì)就業(yè)，推動(dòng)新興行業(yè)區(qū)塊鏈人才生態(tài)建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)加速應(yīng)用落地，為以區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)為新技術(shù)代表的新基建在中國穩(wěn)健發(fā)展夯實(shí)基石力量。

　　數(shù)百就業(yè)崗位持續(xù)釋放

　　“就業(yè)”成為今年兩會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)，今年的政府工作報(bào)告中39次提及“就業(yè)”，并強(qiáng)調(diào)，今年要優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生。作為近幾年崛起的區(qū)塊鏈，由于行業(yè)較新，處于快速成長期，且專業(yè)要求度高，人才缺口較大，尤其是在技術(shù)崗位。也因此，在諸多行業(yè)招聘受到疫情影響出現(xiàn)緊縮時(shí)，區(qū)塊鏈領(lǐng)域呈現(xiàn)逆勢(shì)上漲之勢(shì)。

　　歐科云鏈集團(tuán)在今年2-5月期間，各部門的人才隊(duì)伍持續(xù)擴(kuò)容，引進(jìn)人才數(shù)量較去年同期上漲20%。其中，在春季校招中，百余名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入到歐科云鏈集團(tuán)各部門工作。

　　該集團(tuán)負(fù)責(zé)人介紹，目前在區(qū)塊鏈領(lǐng)域，對(duì)行業(yè)有細(xì)化認(rèn)知和框架思維的人才仍然較為稀缺，而且，人才的培養(yǎng)周期較長。基于此，歐科云鏈集團(tuán)“鯤鵬計(jì)劃”對(duì)區(qū)塊鏈人才的培養(yǎng)，不僅在數(shù)量，更在質(zhì)量，該計(jì)劃主要包括“人才擴(kuò)容、人才培養(yǎng)、伯樂計(jì)劃”三大舉措，其中對(duì)行業(yè)技術(shù)人才有更大側(cè)重。

　　人才擴(kuò)容方面，歐科云鏈集團(tuán)年內(nèi)釋放數(shù)百職位中，超六成為區(qū)塊鏈技術(shù)研究、應(yīng)用落地等相關(guān)崗位，包括區(qū)塊鏈開發(fā)工程師、資深Java開發(fā)工程師(區(qū)塊鏈)、資深iOS開發(fā)工程師等，此外還包括市場(chǎng)和運(yùn)營類等眾多職位，社招及校招渠道同時(shí)開放。未來每年，集團(tuán)將依據(jù)發(fā)展需要持續(xù)推進(jìn)人才擴(kuò)容，3年內(nèi)培養(yǎng)超1000區(qū)塊鏈領(lǐng)域精英。

　　為了更廣范圍引入人才，歐科云鏈集團(tuán)特別設(shè)立伯樂計(jì)劃，通過豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，邀請(qǐng)行業(yè)人士廣泛推薦人才，可獲高至數(shù)萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　人才培養(yǎng)方面，該集團(tuán)將設(shè)立專項(xiàng)資金，專門投入于區(qū)塊鏈潛在人才培養(yǎng)。今后將持續(xù)強(qiáng)化與院校、科研機(jī)構(gòu)等合作，實(shí)現(xiàn)人才更精準(zhǔn)對(duì)接，探索中國區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)與技術(shù)應(yīng)用落地的更多可能。

　　助力新基建穩(wěn)健發(fā)展

　　人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根基，尤其在新基建全面推進(jìn)的當(dāng)下，它之于以區(qū)塊鏈為代表的新技術(shù)發(fā)展更具有重要的戰(zhàn)略意義。

　　今年，政府工作報(bào)告首提新基建，指出，加強(qiáng)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(新基建)，發(fā)展新一代信息網(wǎng)絡(luò)，拓展5G應(yīng)用。日前，新基建范圍也給出明確解釋，其中，區(qū)塊鏈與人工智能、云計(jì)算等一起，以新技術(shù)代表歸入信息基礎(chǔ)設(shè)施范疇。

　　據(jù)介紹，歐科云鏈集團(tuán)是中國本土成立時(shí)間最早的區(qū)塊鏈企業(yè)之一，自成立以來，一直致力于區(qū)塊鏈技術(shù)的研發(fā)與商用，現(xiàn)已發(fā)展成為全球化的大型區(qū)塊鏈技術(shù)與服務(wù)提供商，在人才培養(yǎng)方面一直沖鋒在前，早已傾注重力。

　　近幾年來，該集團(tuán)旗下已經(jīng)建設(shè)有多個(gè)區(qū)塊鏈技術(shù)研究及人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，其中，區(qū)塊鏈商學(xué)院通過系統(tǒng)課程的研發(fā)和專題講座的開展，傾力于區(qū)塊鏈知識(shí)傳播和人才培養(yǎng)，以及區(qū)塊鏈技術(shù)研究、平臺(tái)構(gòu)建和運(yùn)營管理等。旗下還另有區(qū)塊鏈工程院專注于底層技術(shù)和公鏈的研發(fā)。多年來，上述機(jī)構(gòu)以行業(yè)推動(dòng)者身份，在全國各地已有諸多實(shí)踐和成果。

　　在歐科云鏈集團(tuán)的人才觀里，極具凸顯了全面激發(fā)人才潛能的重視。“兼收并蓄、博采眾長，以能配位、任人唯賢，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取保摷瘓F(tuán)強(qiáng)調(diào)，人才是公司發(fā)展的第一資源，集團(tuán)要為不同背景、不同類別的人才創(chuàng)造開放包容的工作環(huán)境，鼓勵(lì)個(gè)性化成長。所有職位都堅(jiān)持能者居之，以能力論英雄。同時(shí)它還強(qiáng)調(diào)，好的品德修為是創(chuàng)造價(jià)值的根本保障，是選人用人的優(yōu)先考量。