移動鼓勵員工停薪留職自主創業，可支持3-6個月標準工資
近日，有網友爆料稱，他所在的移動公司發文鼓勵員工停薪留職自主創業。停薪留職后，根據職務年限，公司支持3-6個月標準工資，作為自行創業基金和生活保障。期間，社保由公司代繳。
該網友提供的文件大致內容如下：
2020年為公司業務轉型大年，為優化員工隊伍結構，提升資源利用效率，公司鼓勵員工(尤其是年滿45周歲以上的)，經批準可選擇停薪留職自行創業，期限不超過三年。
停薪留職后，根據職務年限，公司支持三到六個月標準工資，作為自行創業基金和期間生活保障。停薪留職期間，社保由公司代繳，不再享受公司其他福利項目?；A標準為三個月標準工資，任員工職務崗級每滿兩年增加一個月工資，最多不超過六個月，原則上逐月發放，特殊情況經特批可一次性發放。
停薪留職期間，人事關系轉至省公司組織人事部，統歸人才儲備管理，日常事務由工會部門安排和服務。停薪留職人員所涉及人力成本由省公司人力成本儲備負擔，不額外追加預算。
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