8月14日，新區召開“天府英才計劃”新聞通氣會，對外重磅推出《成都天府新區直管區“天府英才計劃”實施辦法》，通過設立10億元人才發展專項資金等一系列措施，拿出“真金白銀”，以此吹響全球招才引智的號角。

《辦法》將人才依次分為頂尖、領軍、高級、特優、優秀、青年人才6大層次，同時又將部分層次的人才細分為A、B、C共3類。不同層次類別人才除獎勵補貼額度不同外，還享有相應的榮譽地位和綜合保障。其中，前5個層次的人才可享資金補貼，最高的頂尖人才500萬元，最低的優秀人才10萬元；青年人才不享受資金補貼，但可享受入戶、住房安居、政務服務等綜合保障。

?對人才項目的資助，分為3類。其中，對頂級人才團隊重大產業化項目的綜合性資助，最高額度1億元；對人才創辦科技型企業的啟動性資助，最高給予500萬元創業啟動資金，并自企業注冊年度起，按企業辦公研發實際需求，3年累計給予最高200萬元辦公場所房租補貼；對人才創業的發展性資助，通過天府英才創業項目、天府英才軍民融合專項等多個專項評定進行，根據不同的評定結果，給予最高300萬元最低5萬元的資助。

另外值得一提的是，對于符合多個層次標準的人才，獎勵就高不就低；在直管區發展升級的人才，還可享受升級后的差額補貼。

?“《辦法》當中的人才標準是目前國內人才計劃中人才評價指標最廣泛、包容性最大的人才標準之一。”李寧坤介紹，《辦法》涵蓋了科技、金融、管理、會展、文化、藝術、體育、教育、衛生、技能等經濟社會發展各方面。比如，四川省非物質文化遺產傳承人；四川省工藝美術大師、成都市工藝美術大師；在直管區的幼兒園、中小學從事一線教育工作的具有博士研究生學歷學位人員和經認證的獲得碩士及以上學位的留學歸國人員；在三級甲等醫院工作，并取得正高級專業技術資格的人員等等，都可申請認定相應層次和類別的人才。

?此外，《辦法》在人才標準認定方面非常多元，重點突出了行業認可和社會認可，考慮了學術成績、學歷層次、各類評獎獎項。為大力吸引海外人才，特別突出國際性獎項。同時，對一些?“草根”人才通過取得的實績來進行評價認定。李寧坤舉例，音樂、影視等文藝作品主要創作者，其作品在ALEXA網站排名前500的網站首頁熱播有較大影響的“草根”，通過評定后也可享受相應的獎勵。

據了解，直管區已計劃打造8萬余套人才公寓，共計153萬平方米，首批100余套將于今年年底在興隆湖畔面世，主要服務于“天府英才計劃”人才。接下來，還將在興隆湖畔打造一個“天府英才中心”，在進行“天府英才計劃”人才資質認定、人才庫管理的同時，提供專注于高技術人才的培訓、考試、認證服務。

人才標準依次分為頂尖、領軍、高級、特優、優秀、青年人才6大層次；

A類：科技類人才；

B類：金融、管理、會展、文化、藝術、體育等各產業類人才；

C類：教育、衛生、技能等社會服務保障類人才。

享受500萬元補貼以及入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項政策中所對應人才層次的服務保障

例如：諾貝爾獎獲得者、中國國家最高科學技術獎獲得者，中、美、英、德、法、日、意、澳、韓等國科學院院士、工程院院士

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??A類享受300萬元補貼

??B類享受200萬元補貼

??C類享受100萬元補貼

同時享受入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項政策中所對應人才層次的服務保障

例如：國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獎項獲得者或項目主要完成人

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??A類享受100萬元補貼

??B類享受80萬元補貼

??C類享受50萬元補貼

同時享受入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項政策中所對應人才層次的服務保障

例如：近5年，四川省“千人計劃”頂尖團隊項目帶頭人和長期項目入選者；國務院特殊津貼專家

??A類享受50萬元補貼

??B類享受30萬元補貼

??C類享受20萬元補貼

同時享受入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項政策中所對應人才層次的服務保障

例如：獲得世界知名大學博士學位的人員、成都市學術技術帶頭人

享受10萬元補貼以及入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項政策中所對應人才層次的服務保障

例如：成都市優秀人才培養計劃入選者、具有高級社會工作師職業資格的人員

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享受入戶、住房安居、政務服務等綜合保障

例如：取得全日制大學本科及以上學歷且獲得相應學位的國內高校畢業生，或在國（境）外高校全日制學習并取得學士學位、學歷（學歷、學位須經國家教育主管部門認證）的留學回國人員（不含在職進修人員）。

注：優秀及以上層次人才每年認定1次，每年9月報名申請，次年2月認定結束。青年人才每季度認定1次