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西貝賈國龍:疫情致2萬多員工待業(yè) 貸款發(fā)工資也只能撐3月

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投中網(wǎng) 2020-02-01 12:14 1人在評論
“行業(yè)里我們?nèi)兆舆€算不錯(cuò)的,那日子不好的呢?”

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作者/田牧

自疫情于1月21日開始擴(kuò)散爆發(fā)至今已有十余天時(shí)間,仍不見有緩解跡象。而隨著疫情持續(xù)以及節(jié)后復(fù)工臨近,疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響也開始顯現(xiàn)。

恒大研究院1月31日發(fā)布的《疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響分析與政策建議》中指出,宏觀層面需求和生產(chǎn)驟降,投資、消費(fèi)、出口均受明顯沖擊。其中受影響最大的就是餐飲、旅游、電影等第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)消費(fèi)行業(yè)。

2019年春節(jié)七天假期內(nèi),全國零售和餐飲業(yè)銷售額約10050億元。因此次疫情影響,該報(bào)告估算餐飲零售額僅在7天內(nèi)就會有5000億元的損失。

在全國60多個(gè)城市擁有400多家西貝莜面村餐廳的西貝餐飲董事長賈國龍接受投中網(wǎng)專訪時(shí)表示,當(dāng)前西貝400家線下門店基本都已停業(yè),只保留100多家外賣業(yè)務(wù)。預(yù)計(jì)春節(jié)前后一個(gè)月時(shí)間將損失營收7-8億元。

讓賈國龍更憂心的是,2萬多員工目前待業(yè),但按照國家政策規(guī)定工資要繼續(xù)發(fā),一個(gè)月支出就在1.5億左右。倘若疫情在短時(shí)間內(nèi)得不到有效控制,西貝賬上的現(xiàn)金撐不過三個(gè)月。

“在這個(gè)行業(yè)里邊我們?nèi)兆舆€算不錯(cuò)的,那日子不好的呢?我們貸上款,勒緊腰帶發(fā)三個(gè)月工資,其他品牌其他企業(yè)呢?”賈國龍說,“你要知道餐飲業(yè)三四千萬的就業(yè),把這些人都推到社會,那是什么光景?”

賈國龍認(rèn)為占據(jù)企業(yè)30%成本的人員開支是疫情當(dāng)下決定企業(yè)生死的最大問題。他一方面主動表示要承擔(dān)起企業(yè)的責(zé)任,把員工養(yǎng)好,另一方面也急切地希望國家能在稅收減免、員工工資補(bǔ)貼等方面盡快出臺支持政策,讓有責(zé)任的企業(yè)不吃虧。

1月31日,投中網(wǎng)專訪西貝餐飲董事長賈國龍,以下為專訪內(nèi)容:

2萬多員工待業(yè)

投中網(wǎng):目前西貝的線下門店還在營業(yè)嗎?

賈國龍:西貝在全國60多個(gè)城市有400家門店,2萬多員工?,F(xiàn)在堂食的店基本都停了,只有一部分店,比如北上廣深這些大城市的店我們保留了一部分在做外賣。但是外賣的量非常小,只能達(dá)到正常營收的5-10%。

最早是從武漢開始停的,在武漢我們有9家店。之后從北上廣深開始一點(diǎn)點(diǎn)停,波及到全國?,F(xiàn)在內(nèi)蒙我們賣外賣的店政府都強(qiáng)制讓關(guān)了。

但關(guān)了之后員工在宿舍待著,也都是問題。

投中網(wǎng):有多少員工在宿舍?

賈國龍:現(xiàn)在1萬多員工在宿舍,我們得管吃管住管安全,還得管心情愉快。不要亂跑,不要被別人傳染了,也別讓自己成為傳播源。

另外我們還有1萬多員工在家。我們剛開始停業(yè)以后,有一部分員工就選擇了回家?;氐郊伊?,我們還得關(guān)心他們的心理狀況。

投中網(wǎng):目前員工們的心態(tài)怎么樣?

賈國龍:目前還正常。我們天天好吃好喝,組織學(xué)習(xí),組織有限的小范圍內(nèi)的娛樂,沒有什么大問題。但時(shí)間長了誰知道呢?

投中網(wǎng):現(xiàn)在口罩等防護(hù)物資全社會都很緊缺,西貝1萬多員工在宿舍,防護(hù)物資充足嗎?

賈國龍:我們下手快,囤了一批,夠用。我們專門有個(gè)物資部,快速地買,高價(jià)也要買。你要知道中間還有(賣)高價(jià)的,一個(gè)N95要 30多塊錢,這部分就花了幾百萬。

現(xiàn)金流發(fā)工資撐不過三個(gè)月

投中網(wǎng):春節(jié)假期是餐飲行業(yè)的傳統(tǒng)旺季,按照往年的經(jīng)營情況,西貝在春節(jié)期間的營收能有多少?

賈國龍:我覺得這一個(gè)月應(yīng)該有七八個(gè)億。現(xiàn)在七八個(gè)億的生意突然變成0,進(jìn)項(xiàng)沒了,你還得付出。

投中網(wǎng):付出的成本主要包括哪些?

賈國龍:我們的成本結(jié)構(gòu)里邊,原材料占30%,但這個(gè)有貨在就等于錢,不是損失。人工綜合成本占30%,這才是大頭。剩下的房租占10%,不營業(yè)就不用交。還有稅收成本大概占6-8%。

算來算去最大的一個(gè)變量就是人頭費(fèi)。但是國家政策規(guī)定,這些人假期都是要有薪水的,我們也認(rèn),而且我們作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的品牌也想對員工好一點(diǎn)。

但這樣短期沒問題,長期是扛不住的。我們一個(gè)月工資發(fā)1.56個(gè)億,兩個(gè)月就三個(gè)多億,三個(gè)月就四五個(gè)億了。哪個(gè)企業(yè)儲備那么多現(xiàn)金流?

投中網(wǎng):西貝現(xiàn)在的賬上有多少現(xiàn)金?如果這種情況短期難以好轉(zhuǎn)的話還能支撐多久?

賈國龍:我們的現(xiàn)金流按照發(fā)工資的極限,我們現(xiàn)在貸款還不多,即使貸上款發(fā)工資,我覺得撐不過三個(gè)月。

年前我們貨款付完了,獎金發(fā)完了,好多干部都是十四薪年底發(fā)。我們不存多少現(xiàn)金的,因?yàn)槲覀冎烂磕赀^年期間就是營業(yè)高峰期,現(xiàn)金流馬上就回來了。我們有那么多存貨,一賣出去不就變現(xiàn)了嗎?然后再發(fā)工資進(jìn)入循環(huán)。

現(xiàn)在是戛然而止,突然生意停住,所有的東西都停了,但是人員的費(fèi)用支出不能停,這不就傻眼了嗎?

沒遇到危機(jī)的時(shí)候,我們還挺牛的,還說我們不缺錢,現(xiàn)金流足夠。危機(jī)來了,突然發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流根本扛不住,一個(gè)月、兩個(gè)月、三個(gè)月就耗沒了。

原來我們說現(xiàn)金流行業(yè)牛,融資不要,基金不要。銀行貸款什么的我們都用不完,給我們授信,我們就用上一半?,F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)不行了,一算賬,真的,我們連三個(gè)月都扛不過去。

在這個(gè)行業(yè)里邊我們?nèi)兆舆€算不錯(cuò)的,那日子不好的呢?我們就貸上款,勒緊腰帶發(fā)三個(gè)月工資,其他品牌其他企業(yè)呢?只能算了,我也不發(fā)工資了,我解散行不行?就(只能)辭退員工。

你要知道餐飲業(yè)三四千萬的就業(yè),把這些人都推到社會,那是什么光景?

投中網(wǎng):西貝早在1988年就成立了,2003年非典期間在北京已經(jīng)有五家門店,當(dāng)時(shí)你們是如何應(yīng)對的?

賈國龍:非典的時(shí)候我們公司有五六百員工,就放假了,員工高高興興地走了。我們租了兩輛大巴,把100多家鄉(xiāng)的員工送回去。因?yàn)槭菑谋本┮邊^(qū)去的,被政府強(qiáng)制隔離半個(gè)月,隔離期間政府管吃管住。

隔離完之后,我們這些員工沒事就都回家了。5月份陸續(xù)通知要恢復(fù)營業(yè),他們自己買了火車票回來上班。

在停業(yè)期間這些員工是沒有工資的,員工也接受,覺得正常,03年嘛。政府也覺得合理,就這樣。

當(dāng)時(shí)中國經(jīng)濟(jì)的情況也和現(xiàn)在不一樣。非典持續(xù)了那么久,還有9%的增長,現(xiàn)在整體經(jīng)濟(jì)形勢在往下走,我們規(guī)模也大了,人工成本的占比由15%漲到了30%。

原來員工放假就放假了,現(xiàn)在不行,放假了也得發(fā)工資,這個(gè)差別太大了。但我們必須把責(zé)任擔(dān)起來,如果我們開始裁員,甚至把員工全部推向社會,這不就麻煩了嗎?這不是社會不穩(wěn)定因素嗎?

但我們承擔(dān)責(zé)任了,政府其實(shí)應(yīng)該最終兜這個(gè)底。尤其不能再出那些“傻政策”——疫情防御期間還要發(fā)兩倍工資。因?yàn)榘盐覀冞@些企業(yè)壓垮了之后,社會動蕩就來了。大量失業(yè),人們就沒有收入,購買力就嚴(yán)重不足,這不就是經(jīng)濟(jì)危機(jī)嗎?

不要讓好人吃虧

投中網(wǎng):您期待政府出臺哪些政策來緩解餐飲行業(yè)面臨的困難?

賈國龍:據(jù)說銀行最近要降息,那是杯水車薪,降上一兩個(gè)點(diǎn)又能怎么樣呢?國家真正免稅減稅是有空間的。比如2020年的所有稅收就不收了,這個(gè)空間很大,可以彌補(bǔ)我們在防疫期的一些損失。

對于員工的工資補(bǔ)貼不知道國家會不會有什么好的辦法。

其實(shí)每個(gè)人都應(yīng)該承擔(dān)一些,企業(yè)承擔(dān)一些,國家承擔(dān)一些,各個(gè)組織承擔(dān)一些,個(gè)人也要承擔(dān)一些。

這又回到好人做生意的問題上來了。什么是好人?負(fù)責(zé)任就是好人。對員工負(fù)責(zé)任,我不遣散員工,還工資照發(fā);對顧客負(fù)責(zé)任,做安全放心的食品;對國家負(fù)責(zé)任,把企業(yè)辦好,把員工養(yǎng)好。

但是我們負(fù)責(zé)任,就需要在關(guān)鍵時(shí)期國家托底。如果國家不托底,那最終負(fù)責(zé)任的企業(yè)、好人就吃虧了。

投中網(wǎng):許多商場物業(yè)也對租戶推出了不同程度減免租金的措施,這算是一大支持吧?

賈國龍:(現(xiàn)在)不是我們主動要停業(yè),是房東主動不讓你營業(yè)的,當(dāng)然國家也不讓商場開業(yè)了。但現(xiàn)在房東說是我們給你減免房租,我們在什么時(shí)間給你免一個(gè)月房租,你必須免啊。是你讓我停業(yè)了,你還收我房租,你肯定不能收了。

這個(gè)事情不能被房地產(chǎn)商忽悠了。

投中網(wǎng):對西貝來說,當(dāng)下最緊要的是什么?

賈國龍:就是(希望政府)把疫情盡快控制住,我們把員工管好,不要亂跑,不要被傳染,不要成為傳播者,就是對國家最大的貢獻(xiàn)。

我們以正月十五是一個(gè)節(jié)點(diǎn),3月1日又是一個(gè)節(jié)點(diǎn),看之后會怎么樣。

我們盡最大努力先扛著,等扛不住的那一天再說。什么時(shí)候扛不住了?誰知道呢。人的耐力有多大,企業(yè)的耐力到底有多大,過程中還會發(fā)生什么,這些變量太多了,別做那么精準(zhǔn)的計(jì)算,現(xiàn)在先努力把眼下的事情做好就夠了。

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對于員工的工資補(bǔ)貼不知道國家會不會有什么好的辦法。

西貝餐飲董事長賈國龍

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中國信息協(xié)會數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)委員會執(zhí)行會長、國信數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究院院長 趙溪

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gBqsPxAZ
gBqsPxAZ說:
國家目前看來沒這心思。。。。
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