近日，江西省發布了《江西省穩就業三年行動計劃（2020-2022年）》，為了切實做好穩就業有關工作，《計劃》提出了包含大力發展經濟、鼓勵創新創業、突出抓好重點群體就業、大規模開展職業技能培訓、著力促進企業用工穩工、提升就業服務能力水平和鼓勵吸引人才在贛創新創業等七個方面重要舉措。

其中都有哪些亮點
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行動目標

@政府
01
發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，增加就業崗位。鞏固民營經濟、小微企業就業主渠道，支持實體經濟、民營經濟高質量發展，穩住就業基本盤。
02
提高服務業從業人員比重；促進更多的高校畢業生和專業技術人員就業；支持勞動者以非全日制就業、自由職業、居家就業、家庭幫工、網絡創業、新社會組織就業等形式就業；大力培育種養大戶、家庭農場、農民專業合作社、農業企業等新型農業經營主體，擴大職業農民就業規模。
03
建立全省統一的公共就業服務信息系統；加大基層公共就業服務窗口場所設施等資金投入力度。推進充分就業社區建設，對新認定為國家級充分就業社區的給予5萬元的一次性獎補，對新認定為省級充分就業星級社區的給予2萬元的一次性獎補。
04
緊盯重點地區、重點群體就業形勢，做好風險預判和預警，充分考慮估計各種可能出現的情況、困難和問題，并針對各種可能的情況事先制定應對預案。
@企業
01
幫助解決企業遇到的用地、用電、用氣、用水等發展難題，促使企業用好用活各項政策紅利，為各類企業減負增效、維持正常運轉提供保障。
02
對小微企業和家庭服務業企業招用畢業年度高校畢業生和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，給予最長不超過1年的社會保險補貼。對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的，給予最長不超過2年的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。
03
對各類就業服務機構成功介紹就業困難人員與用人單位（不含公益性崗位就業）簽訂勞動合同且穩定就業1年及以上的，按規定給予就業服務機構求職補貼。
04
鼓勵因經濟下行、季節性用工、短期用工等存在用工短時閑置的園區企業，通過開展企業間淡旺季用工調劑，調配分流員工，降低企業人力資源成本。
05
鼓勵生產經營困難企業通過職工集體協商，采取在崗培訓、輪班工作、彈性工時、協商薪酬等辦法穩定職工隊伍。對不裁員、少裁員的參保企業，按規定落實返還失業保險費政策。對符合條件的企業給予失業保險穩崗補貼。
06
有針對性地為企業提供勞動力供求信息收集發布、就業創業指導、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等個性化服務，多渠道服務企業用工。
@想創業的你
01
建立中小微企業信用修復機制，鼓勵和引導不良信息主體主動改正違法失信行為，消除社會不良影響，提升自身信用水平，為創業和中小微企業寬容發展營造社會環境。
02
對具有博士學位、正高專業技術職稱、高級技師職業資格及以上人員創辦的小微企業，簡化或免除擔保、反擔保手續。
03
運用市場化手段，加大“雙創”示范基地、創業孵化示范基地、大學生創新創業基地、電子商務基地、科技企業孵化器、小型微型企業創業創新示范基地等國家和省級創新創業基地建設力度。
04
符合條件的建檔立卡貧困人口、自主就業退役士兵等重點群體從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月）內按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。對首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的貧困勞動力和農民工等返鄉下鄉創業人員，可給予一次性創業補貼。
@想要提升的你
01
支持職業院校和技工院校開展補貼性培訓；完善職業院校和技工院校收益分配機制，職業院校和技工院校通過校企合作、技術服務、社會培訓、自辦企業等項目所得扣除必要成本外的凈收入，可提取最高不超過60%的比例追加單位績效工資總量；大力發展民辦職業技能培訓；健全職業技能鑒定機制。
02
各類生產經營主體吸納建檔立卡貧困勞動力就業并通過在崗實踐提升技能開展以工代訓，以及企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業并為其依法繳納社會保險后開展以工代訓的，按規定給予一定期限的職業培訓補貼，最長不超過6個月。
03
對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業技能培訓行動。對城鄉貧困勞動力、登記失業人員中的就業困難人員參加職業培訓的，培訓期間按規定給予生活費補貼。職工參加企業新型學徒制培訓按規定給予企業每人每年4000-6000元的職業培訓補貼，由企業自主用于學徒培訓工作。
02
各類生產經營主體吸納建檔立卡貧困勞動力就業并通過在崗實踐提升技能開展以工代訓，以及企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業并為其依法繳納社會保險后開展以工代訓的，按規定給予一定期限的職業培訓補貼，最長不超過6個月。對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業技能培訓行動。對城鄉貧困勞動力、登記失業人員中的就業困難人員參加職業培訓的，培訓期間按規定給予生活費補貼。職工參加企業新型學徒制培訓的，按規定給予企業每人每年4000-6000元的職業培訓補貼，由企業自主用于學徒培訓工作。
@想要找工作的你
01
實行失業登記常住地服務，失業人員可在常住地辦理失業登記，申請享受當地就業創業服務、就業扶持政策、重點群體創業就業稅收優惠政策。
02
做好城鎮困難群眾就業幫扶工作，確保有就業能力的零就業家庭至少有一人就業，對就業困難人員實現靈活就業并繳納社會保險費的，按規定給予相應的社會保險補貼。鼓勵企業和社會組織吸納退役軍人就業，積極組織開展各類退役軍人專場招聘活動，幫助符合條件退役軍人按規定享受就業扶持政策。扶持殘疾人自主就業創業，落實稅收優惠、收費減免政策及各項補貼政策。
03
建立部門協同服務機制，完善落實人才來贛工作、出入境、居留、創新創業、購房、子女就學、社會保障等服務政策措施。
04
實施急需緊缺高層次人才引進計劃、贛籍人才回鄉創新創業計劃，加大人才研修和學術交流力度。
@剛剛畢業的你
01
對在畢業學年有就業創業意愿并積極求職創業的身體有殘疾、獲得國家助學貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的高校畢業生和中等職業學校（含技工院校）畢業生發放1000元的一次性求職補貼，簡化申請手續，優化審批流程。
02
鼓勵有條件的地方探索對企業新吸納高校畢業生穩定就業一年以上的按新吸納高校畢業生人數給予適當獎勵，對留在當地就業的高校畢業生給予適當期限的租房補貼，讓更多高校畢業生留贛就業。