Uber 同意支付 440 萬美元和解性別歧視指控
Uber 已同意支付 440 萬美元罰款，以解決美國公平就業機會委員會（EEOC）2017 年對其發起的性別歧視指控。
EEOC 在新聞稿中寫道，經調查后有合理的理由認為，Uber“默許對投訴此類騷擾的個人進行性騷擾和報復的文化”。在 Uber 聯合創始人、前 CEO Travis Kalanick 的領導下，公司領導層放任在工作場所進行性歧視和性騷擾。該訴訟由此而起。
Uber 首席法律官 Tony West 在一份聲明中說：“我們一直在努力通過將公平和問責制放在我們本人和我們所做的工作的核心，以確保所有員工都能在 Uber 蓬勃發展。我非常高興我們能夠與 EEOC 合作，繼續加強這些努力。”
作為和解的一部分，Uber 將支付 440 萬美元來補償 EEOC 確定的 “2014 年 1 月 1 日之后經歷過性騷擾和/或相關報復行為的人。” EEOC 表示，索賠管理人將聯系在 2014 年 1 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日之間在該公司工作的所有女性員工，并使之有機會通過問卷調查提出索賠。
Uber 還同意建立一個系統，以識別被指控騷擾他人的員工以及未能及時回應性騷擾問題的管理人員。外部顧問將幫助 Uber 更新其政策，前 EEOC 專員 Fred Alvarez 將對 Uber 進行為期三年的監督。
動點科技
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