稅收籌劃的深度，決定企業(yè)的高度。對(duì)于稅收籌劃這個(gè)東西，究竟應(yīng)該如何界定，應(yīng)該是鼓勵(lì)還是被限制，其實(shí)我們都有不同的觀點(diǎn)。

　　毋庸置疑!央視表明觀點(diǎn)：“合法節(jié)稅是允許的，在一定程度上還是鼓勵(lì)的”。其實(shí)先前央視對(duì)此就有報(bào)道，對(duì)節(jié)稅給予了肯定的答復(fù)。所以，在日常經(jīng)營(yíng)中，積極納稅的同時(shí)，尋求合理節(jié)稅的途徑對(duì)于每個(gè)納稅人來(lái)說(shuō)都是非常現(xiàn)實(shí)且很有必要的。

　　以國(guó)家“減稅降費(fèi)”紅利、個(gè)稅相關(guān)政策為基礎(chǔ)，看看智惠薪企服打造的“眾包用工”創(chuàng)新節(jié)稅服務(wù)模式，如何降低企業(yè)成本、納稅風(fēng)險(xiǎn)?如何掌握企業(yè)稅收籌劃成功之道?

　　(1)從稅收籌劃方案設(shè)計(jì)，謀求企業(yè)節(jié)稅長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

　　稅海茫茫，企業(yè)面臨的困境主要有：

　　1、企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)高(簽勞動(dòng)合同，承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn))

　　2、企業(yè)所得稅高(25%)

　　3、個(gè)稅高(針對(duì)高收入群體)

　　4、企業(yè)用工成本高(稅保合一，實(shí)發(fā)實(shí)繳)

　　5、公司有支出沒(méi)發(fā)票(無(wú)法稅前例支)

　　大概多數(shù)企業(yè)在面對(duì)高額稅負(fù)的時(shí)候都會(huì)想著如何做才能節(jié)約稅收，但是又不違法，又能很大程度的節(jié)約。所以，提到稅收，很多人都想到稅收籌劃，那如何進(jìn)行合理稅收籌劃呢?

　　企業(yè)節(jié)稅卓有成效!那才是方法用對(duì)了!智惠薪企服由于改變了傳統(tǒng)的用工模式，同時(shí)給企業(yè)稅籌服務(wù)也帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，云平臺(tái)旨在利用互聯(lián)網(wǎng)科技的力量，與各級(jí)政府進(jìn)行合作，采用“眾包用工”創(chuàng)新節(jié)稅模式，幫助平臺(tái)經(jīng)濟(jì)合規(guī)化，降低納稅成本，讓平臺(tái)經(jīng)濟(jì)煥發(fā)新的活力。

　　在此，提醒一下各位企業(yè)老板，需要注意很多稅籌企業(yè)打著稅務(wù)籌劃的幌子，肆意滿足用戶日益膨脹的節(jié)稅要求。 作為一個(gè)企業(yè)老板，也算是半個(gè)財(cái)務(wù)人員，當(dāng)企業(yè)面臨發(fā)展困境時(shí)，選擇研究納稅籌劃，為企業(yè)提供一個(gè)思路更為開(kāi)闊、能夠?yàn)槠髽I(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的稅收籌劃方案設(shè)計(jì)思路，有助于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

　　(2)從企業(yè)節(jié)稅案例分享，于細(xì)微處見(jiàn)真章

　　稅務(wù)籌劃公司能夠接觸到并且深入分析不同行業(yè)的稅務(wù)難題，然而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，“稅負(fù)重”的成因也擁有許多行業(yè)特性，針對(duì)性的規(guī)劃稅籌方案，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，才是明智之舉。

　　智惠薪企服的稅收籌劃方案受眾于中國(guó)各大企業(yè)，如：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、勞務(wù)派遣公司、社交電商、旅游產(chǎn)品推廣平臺(tái)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司、K12在線教育、裝飾公司、廣告?zhèn)髅焦尽⒂耙暪尽㈩檰?wèn)公司、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)公司、直銷(xiāo)模式電商等行業(yè)。為不同行業(yè)解決稅務(wù)痛點(diǎn)，通過(guò)節(jié)稅咨詢中遇到成千上萬(wàn)的納稅疑問(wèn)。按照企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，并結(jié)合《智惠薪企服社會(huì)化靈活用工方案》的最新進(jìn)展進(jìn)行深入細(xì)微的分析。由此，案例豐富以及日益專業(yè)的財(cái)稅團(tuán)隊(duì)，把各種稅務(wù)問(wèn)題解析深入透徹，是智惠薪企服賴以生存的力量。

　　(3)從多方共贏角度稅籌，解企業(yè)、個(gè)人納稅之惑

　　縱觀企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、增值稅的新政策不斷出臺(tái)，進(jìn)一步提高稅收政策確定性和透明度。對(duì)于一般納稅人來(lái)說(shuō)，高稅負(fù)一直是個(gè)問(wèn)題，企業(yè)老板都想從這三個(gè)方面入手，稍微減輕一下企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。

　　所以，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，既能快速的解決稅收壓力，又能合規(guī)的用工，不固化個(gè)人資產(chǎn)，在享受地方稅收優(yōu)惠政策的同時(shí)，選擇一家靠譜且安全的稅收籌劃公司是非常有利的。

　　稅收籌劃不僅關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的利益，而且關(guān)系到整個(gè)供應(yīng)鏈條上交易各方的切實(shí)利益，企業(yè)在做好稅籌的同時(shí)若是忽視或者侵害自由職業(yè)者(個(gè)人)利益的方案最終將使企業(yè)喪失市場(chǎng)，造成無(wú)人可用的混亂局面。

　　由此可見(jiàn)，告訴你一個(gè)選擇智惠薪企服的理由：能夠降低企業(yè)和個(gè)人的納稅成本。具體表現(xiàn)在：企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題深入分析，提出優(yōu)化方案;開(kāi)具6%增值稅專用發(fā)票，合理合法合規(guī);代征自由職業(yè)者稅費(fèi)，核定稅率政策支持;配合出具合規(guī)完稅憑證，支持審計(jì)穿行測(cè)試。

　　智惠薪企服作為一個(gè)“眾包用工”創(chuàng)新節(jié)稅服務(wù)平臺(tái)，一直希望能夠總結(jié)多年的稅務(wù)研究方法與經(jīng)驗(yàn)，將企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)與財(cái)稅理論、稅制改革、政策的研究結(jié)合一起，以企業(yè)節(jié)稅為目的，系統(tǒng)性、創(chuàng)新型的研究企業(yè)人力成本、納稅成本等特殊經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能遇到的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的防范措施，即，提出共贏或者多贏的稅收籌劃解決方案，合理合法地降低企業(yè)總體的稅收負(fù)擔(dān)。最后，針對(duì)智惠薪企服的“眾包用工”創(chuàng)新節(jié)稅模式，這一想法得到了各級(jí)政府的鼎立支持與相互合作。