? ? 　跟現在很多應屆大學生一樣，三年前的夏天，畢業了帶著迷茫和無助開始慢慢找工作，當時的我我很幸運，有幸加入了智聯招聘，從實習生到工作三年的高級招聘經理，自己有太多的故事和職場的感受。

　　智聯招聘屬于招聘網站里面的領頭羊，在智聯三年的工作時間里，打交道最多的就是企業招聘部hr們。通過企業的真實招聘情況，我也慢慢了解了人才求職招聘市場現在的需求。從招聘的崗位就不難看出，越來越多的“傳統色彩、傳統資源”的公司在悄悄轉型互聯網公司，也因為隨著互聯網的快速發展，科技類的公司如雨后春筍般涌出。傳統行業的招聘崗位數量也是急劇減少，例如，房地產，機械，石油化工等等。

　與此相反，互聯網公司的用人需求連續三年呈增長趨勢，互聯網科技公司在大量的招聘IT技術崗位，導致IT類的招聘服務機構、網站、APP也大量冒出。互聯網崗位薪資、待遇、發展，都非常的可觀，也許是物以稀為貴吧。在智聯招聘的那段日子里，真的感覺到了互聯網時代的到來。同時也暴露一個很嚴重的問題，企業想找到一個非常合適的IT技術人才，同樣很難。

　　在這樣的一個環境下，我得知我的師傅竟然做互聯網IT教育去了，就是云唯+的創始人—焦子先，他聯合紛享銷客的李宏洋一起創辦了一家為金融、IT、信息化企業服務的一個人才定崗實訓機構云唯+，專注云計算人才和大數據人才。正是因為懷著對對他倆人品的信任，才決定辭去在智聯獲得的一切榮譽，加入到云唯+。

　　我個人認為一件事的成功，除了天時地利，還有一個就是人和。我相信一個人品過硬，思維超前，有原則，有底線的領導一定可以做出一番事業。在我來云唯+有的日子里，證明了我當時的選擇是對的。

　　第一：云計算、大數據的技術在我們的生活起到的至關重要的作用就不必說了，看過新聞的人都非常清楚。

　　第二：云唯+的實訓理念，與大多數IT培訓理念的區別，真的很讓人震撼。在現在很多人的概念里，培訓也許早已成了一個黑色地帶(很多培訓機構培訓完對學員不管不理，教完課就是萬事大吉)。但云唯+率先表明對結果負責，從對于應聘者的篩選把控嚴格，到師資使用行業5年以上的經驗企業級老師，實訓項目也是結合軟硬件價值百萬的實際真實項目來訓練。

　　第三：我個人招收的學員有很多已經陸續進入工作崗位，薪資從7500-16000之間不等，有應屆生、有傳統崗位轉行的，看到他們實現了目標，我真的為他們高興，這就是我喜歡云唯+的原因，說到做到。

　品質決定價值，細節決定成敗，企業的認知決定未來企業的高度。云唯+，一家對結果的負責的It定崗實訓機構。我相信，老學員的眼睛是雪亮的，每個人在試訓期間心理都會有桿秤，稱出這家企業的重量和品質。我相信一直守住道德底線的云唯+，把學員當家人一樣的云唯+，在我們共同努力下，一定可以做好最有品質的IT職業教育。

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