編譯 | 何棄療
據兩位知情人士透露,WeWork正準備裁掉至少4000名員工,以穩定公司目前的局面。此前,該公司的高速增長造成了嚴重虧損,并導致公司瀕臨倒閉。
裁員預計最早將于本周宣布,此次裁員將在WeWork的全球業務范圍內進行。其中一位知情人士說,根據該計劃,公司的核心業務將裁員2000至2500人。隨著WeWork出售或關閉非核心業務,如WeWork在曼哈頓設立的一所私立學校,還將有1000名員工離職。此外,大約1000名建筑維修員工將被轉移到外部承包商。這些員工加在一起,將占WeWork截至6月底雇傭的1.25萬人的三分之一左右。
但其中一位知情人士說,公司可能會裁員5000至6000人。
上述知情人士表示,裁員將包括在WeWork的一項五年計劃中,該計劃最早可能于周二提交給員工。
裁員代表著WeWork命運的顯著逆轉所付出的人力成本。在聯合創始人、前首席執行官亞當·諾依曼的領導下,該公司在一項不穩定的擴張中積累了數十億美元,其中包括在世界上最昂貴的城市中增加巨大的辦公空間,提供折扣以吸引租戶,以及收購其他業務。WeWork從房東那里租賃辦公空間,裝修后再出租給客戶。9月下旬,由于投資者對公司的虧損感到失望,并對公司治理提出質疑,WeWork擱置了IPO計劃。
作為WeWork最大的外部股東,日本企業集團軟銀上月宣布了一項救助該公司的計劃,目前正試圖穩定該業務。但目前尚不清楚,這個依賴于向投資者出售數十億美元WeWork新債券的計劃進展如何。該公司現有債券的價格近日大幅下跌,這表明投資者對其前景感到擔憂。
WeWork上周報告稱,在截至9月份的三個月里,公司虧損12.5億美元,是去年同期虧損的兩倍多。一份提供給投資者的企業簡報顯示,在截至9月份的12個月里,WeWork開設了近一半的門店。這些地方很多都在虧損,可能會耗盡WeWork的現金流。截至9月底,WeWork的現金流為20億美元。
今年9月從WeWork首席執行官職位上退下來之后,諾依曼同意放棄對WeWork的控制權,他也將獲得價值約10億美元的離職補償。作為協議的一部分,他將獲得1.85億美元的四年咨詢費,并可以向軟銀出售近10億美元的股份。隨著裁員的臨近,諾依曼的軟著陸加劇了員工的憤怒情緒。
在該公司最近的騷亂中,員工們成立了一個名為“WeWorkers?Coalition”的組織,該組織除其他事項外,還要求公平地發放離職員工的遣散費。
《紐約時報》看到的一封上周發給受影響員工的電子郵件顯示:從12月9日開始,WeWork的清潔和設施工作將外包給房地產服務公司JLL或其合作伙伴之一。WeWork已向員工保證,其清潔和設施團隊的每一位成員都將保住自己的工作,并獲得同等水平的工資和類似的福利。但根據《紐約時報》看到的一份提供給員工的文件,選擇不轉崗的員工將失去工作,也不會得到遣散費。
根據對員工的采訪,這些變化讓很多員工感到不安,讓他們擔心一些員工最終會失去福利,或者被迫改變工作時間。
在Slack上,WeWork的一名員工表示,聽到外包的消息就像得知家里有人去世一樣。另一名員工表示,這一決定表明,管理層并不關心員工的福利,而是根據能為公司節省多少錢來做決定。
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