曾經攜手創業的聯席CEO，如今直接上演“罷免”的奪權大戲，比特大陸雙CEO制度終成“一地雞毛”。于此同時，一方深陷權力更迭與戰略調整時，作為主要競爭對手，比特幣礦機生產商嘉楠耘智正式向美國證監會(SEC)遞交招股說明書，準備登陸納斯達克。內外形勢均對比特大陸造成嚴峻挑戰。

　　10月29日，比特大陸創始人吳忌寒發布全體員工內部信，宣布解除比特大陸總經理詹克團在比特大陸的一切職務，即刻生效。內部信同時強調，比特大陸任何員工不得再執行詹克團的指令，不得參加詹克團召集的會議，如有違反，公司將視情節輕重考慮解除勞動合同；對公司經濟利益造成損害的，公司將依法追究民事或刑事責任。

　　而就在兩天前，詹克團還以比特大陸董事長的身份，于深圳召開比特大陸發布會，發布第三代智能服務器SA5，宣稱未來3-5年視頻結構化的市場規模將是如今的一萬倍。

　　一天后，10月28日，據天眼查顯示，詹克團退出比特大陸法定代表人與執行董事身份，變更為經理身份；同時吳忌寒身份變更為執行董事與法人。

　　雙CEO制度破碎

　　2013 年，吳忌寒與詹克團在北京共同創辦比特大陸，相當長一段時間內，比特大陸實行雙CEO制度，當時諸多輿論預測，該制度終將“一地雞毛”。

　　2018年9月26日，比特大陸在港交所披露招股說明書，招股書顯示，比特大陸聯合創始人、執行董事、聯席董事會主席詹克團通過Cosmic Frontier Limited持有公司36%股份，為公司第一大股東；聯合創始人、執行董事、聯席董事會主席吳忌寒通過Victory Courage Limited持有公司20.25%股份，為公司第二大股東；公司創始方之一趙肇豐及其家族持有6.26%股份；公司執行董事葛越晟持有4.18%股份；公司創始方之一胡一說持有4.18%股份。

　　其中吳忌寒與詹克團聯合擔任比特大陸 CEO，詹克圖負責帶領芯片技術團隊研發，吳忌寒負責區塊鏈業務。

　　近六年時間中，與比特大陸業務發展相伴而生的，是雙CEO制度所帶來的內部矛盾，但此前雙方分歧還在可控范圍內，一位與比特大陸有業務合作的業內人士對第一財經記者表示，此次權力更迭直接是雙方“強撕”。

　　該人士稱，業內對吳忌寒的回歸較為認同，“當初兩人宣布都退到幕后，但詹克團沒有遵守約定，吳忌寒在這件事上很吃虧。”

　　比特大陸官方向第一財經記者回應稱——經比特大陸創始人、比特大陸集團董事會主席、北京比特大陸科技有限公司法定代表人、執行董事吳忌寒先生決定，解除詹克團在比特大陸的一切職務，即刻生效。我們相信，比特大陸在吳忌寒先生的領導下，必將回歸初心、聚焦主業，有序橫向發展，成為一家世界頂尖的科技公司。

　　據比特大陸內部人士對第一財經記者透露，詹克團目前確實已經被禁止進入比特大陸公司辦公室內部；雙方協議卸任聯席CEO后詹克團破壞承諾的行為惹惱吳忌寒；談不上吳忌寒“回歸”與否，因為他本來也沒有“離開”過，只不過以一種公開而確定的方式將詹克團“搞走”；比特大陸仍在籌備上市事宜，但具體目標證券交易市場尚無明確消息。

　　公開資料顯示，比特大陸的運營主體為北京比特大陸科技有限公司，成立時間為2013年10月，注冊資本約1111.11萬人民幣，經營范圍包括計算機軟硬件技術開發、技術服務、技術咨詢等，由Bitmain Technologies Limited全資持股。

　　管理混亂延誤發展

　　理論上，吳忌寒低于詹克團的持股比例無法直接罷免后者職務，兩位接近比特大陸的內部人士對第一財經記者表示，“吳忌寒只有通過聯合董事會、獲取更多話語權的方式，來投票表決對詹克團領導職務的罷免，目前來看這是唯一可行的路徑。”

　　聯合董事會成功的前提在于掌握人心，而這一點似乎詹克團并不占優勢。

　　一位接近比特大陸的人士對第一財經記者表示，“吳忌寒從未真正離開比特大陸，也就沒有所謂的‘回歸’一說。“

　　去年中下旬，關于兩位聯席CEO之間不合的聲音已然見諸報端，核心矛盾在于雙方在戰略與業務布局上的分歧——吳支持BCH(BCH是一種被稱為比特幣現金的新數字貨幣，比特幣為BTC)，詹支持AI。但之后，BCH與BTC之間價格懸殊，而AI也持續投入成本高昂，吳忌寒與詹克團在戰略布局的失誤既給比特大陸的發展造成延誤，也給了雙方互相指摘對方責任的理由。

　　2017年的盈利被持續性填入2018年的業務調整深坑里后，2018年下旬比特大陸爆出裁員超過50%的新聞，人員涉及區塊鏈、AI、芯片等領域。隨后，比特大陸兩位聯合創始人吳忌寒與詹克團雙雙卸任CEO，僅擔任董事職務，CEO一職由比特大陸項目總監王海超暫時擔任。

　　明面上的雙雙退到幕后并未從根本上解決比特大陸的雙CEO管理體制問題，王海超并不具備實際的管理話語權，裁員發生后，彼時的比特大陸領導層又宣布將戰略重心聚焦到”芯片與AI“業務，即詹克團所擅長的領域，吳忌寒的聲音隨之被削弱。其后，吳忌寒逐漸將重心轉移至新公司方面，然而在詹克團掌舵下的比特大陸并未能明顯好轉，吳忌寒的奪權之舉倒有些“臨危授命”的意味。

　　在比特大陸還陷在內斗與權力爭奪時，10月29日，另一家比特幣挖礦機生產商嘉楠耘智提交赴美IPO文件，計劃募資規模4億美元，其招股書顯示，在截至6月30號的6個月里，嘉楠耘智凈虧損4820萬美元，去年同期利潤為2.168億元。而去年比特大陸招股書顯示，截止 2018 年 6 月 30 日，比特大陸總收入 28.45 億美元，毛利 10.3 億美元，凈利潤 7.43 億美元。

　　今年1月23日，港交所總裁李小加在達沃斯論壇談到礦機制造商準備港股IPO申請時表示，“對于IPO，港交所的核心原則是上市適應性(suitability)。擬上市公司給投資者介紹出來的業務模式是否適合上市？比如說過去通過A業務(礦機業務)賺了幾十億美金，但突然說將來要做B業務，但還沒有任何業績。或者說B業務(AI人工智能芯片)模式更好，那我就覺得當初你拿來上市的A業務模式就沒有持續性了。”

　　被港股拒絕后的礦機制造商在美股同樣面臨考驗，作為頭部廠商，比特大陸理應盡快從內部紛爭中掙脫，聚焦業務發展與上市事宜。