??? 人才一直是制約寧夏高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。近日，銀川市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境助推高質(zhì)量發(fā)展的十一條措施》。為建立更加開放有效的工作和使用機(jī)制、搭建更具吸引力的集聚平臺(tái)、提供更加精細(xì)的服務(wù)保障，銀川從三個(gè)方面作出了整體設(shè)計(jì)和全面部署。

??? 銀川市將完善并嚴(yán)格落實(shí)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，以推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革為突破口，完善以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才分類評(píng)價(jià)考核制度，激發(fā)調(diào)動(dòng)各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才積極性。同時(shí)推動(dòng)事業(yè)單位用人機(jī)制轉(zhuǎn)換，促其加快形成自主設(shè)崗、按崗聘用的制度運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

??? 圍繞互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域全職、柔性引進(jìn)的高層次、高技能人才，將優(yōu)先納入銀川市“高精尖缺”人才認(rèn)定范圍并享受相應(yīng)待遇。支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域建設(shè)“人才小高地”，給予每個(gè)“人才小高地”最高50萬元支持。

??? 依托“互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)”搭建引才平臺(tái)，銀川市鼓勵(lì)用人單位通過技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢、項(xiàng)目合作等形式柔性引進(jìn)高層次、高技能人才，對(duì)成效顯著的，在市級(jí)人才項(xiàng)目、人才工程中予以政策傾斜;鼓勵(lì)利用好“科技支寧”“首都帶首府”“蘇銀合作”等機(jī)制，推進(jìn)跨區(qū)域人才合作交流。

??? 對(duì)國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)組織在銀川圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)起和組織的學(xué)術(shù)論壇、交流等活動(dòng)，給予最高20萬元的補(bǔ)助。積極吸引、鼓勵(lì)和支持各類返鄉(xiāng)人才在銀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高50萬元補(bǔ)助。

??? 引進(jìn)來，最終要留下來。銀川市將深化“互聯(lián)網(wǎng)+人才”公共服務(wù)，提高人才工作服務(wù)效率;利用3—5年時(shí)間建設(shè)500套左右高端人才公寓，解決好“高精尖缺”人才住房問題。