封面來(lái)自視覺(jué)中國(guó)

大概從Windows 2000開(kāi)始，系統(tǒng)有一個(gè)性能設(shè)置，其中有兩個(gè)選項(xiàng)，一個(gè)是best appearance，意思為最佳外觀表現(xiàn)，所有動(dòng)畫(huà)、陰影之類特效全開(kāi)，系統(tǒng)界面看上去比較華麗美觀，缺點(diǎn)是比較消耗硬件性能，計(jì)算機(jī)配置不高的情況下會(huì)影響速度。

還有一個(gè)選項(xiàng)是best performance，就是最佳性能表現(xiàn)，關(guān)閉所有系統(tǒng)界面效果，界面會(huì)比較傳統(tǒng)和丑陋，但優(yōu)點(diǎn)是電腦硬件資源（CPU、顯卡、內(nèi)存）會(huì)優(yōu)先應(yīng)用軟件運(yùn)行和系統(tǒng)效率。

人在江湖，尤其是身在職場(chǎng)，對(duì)外的價(jià)值呈現(xiàn)，大體上也有performance和appearance兩類評(píng)價(jià)指標(biāo)。大概意思是，前者體現(xiàn)工作能力，后者體現(xiàn)傳達(dá)工作能力的能力。這兩項(xiàng)指標(biāo)，應(yīng)該如何看待？

工作能力確實(shí)很重要。但是，工作能力的提升，是一條平緩的曲線，甚至?xí)捎诃h(huán)境、同事、上級(jí)、項(xiàng)目、技術(shù)發(fā)展以及自身資質(zhì)等原因，長(zhǎng)期走平甚至下跌。

也就是說(shuō)，工作能力的提升，需要自身的稟賦，結(jié)合外部的機(jī)遇和環(huán)境。很多情況下，外部的機(jī)遇可遇不可求，環(huán)境不可控，而自身的稟賦會(huì)受到年齡、家庭、身體狀態(tài)的影響。

工作能力的價(jià)值，還有一個(gè)問(wèn)題，就是我之前提到過(guò)的，企業(yè)需要的，到底是不是員工個(gè)人的能力？我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇《對(duì)不起，你的企業(yè)并不需要你》，其中提出，一個(gè)企業(yè)，甚至政府機(jī)構(gòu)，進(jìn)入成熟的標(biāo)志之一，就是不再依賴于某個(gè)人或者某些人的能力，而靠制度和模式優(yōu)勢(shì)在運(yùn)轉(zhuǎn)。

也就是說(shuō)，你的職位對(duì)你的要求，往往超出你的個(gè)人能力。實(shí)際上，你能以低于職位要求的能力勝任這個(gè)職位，意味著企業(yè)在給你賦能。話說(shuō)更直白一些，就是離開(kāi)企業(yè)，以大多數(shù)人的能力之低，甚至無(wú)法獨(dú)立掙到相當(dāng)于企業(yè)薪酬的收入。

當(dāng)然，企業(yè)本身是商業(yè)化社會(huì)分工、合作的產(chǎn)物。個(gè)體戶的收入低，不能簡(jiǎn)單歸于能力問(wèn)題。收入不是今天討論的重點(diǎn)，就不詳細(xì)說(shuō)了。

那么，既然個(gè)人工作能力的提升如此之難，加上企業(yè)并非真正用得上能力那么強(qiáng)的員工，那么我們是不是就可以愉快地上班摸魚(yú)了呢？

恰恰相反，沒(méi)有任何一家企業(yè)會(huì)承認(rèn)或者認(rèn)可他們對(duì)大多數(shù)員工的要求并不高。企業(yè)從上到下，都希望企業(yè)內(nèi)部人才濟(jì)濟(jì)，同事和下屬特別能干。這種情況下，“傳達(dá)工作能力的能力”，重要性就顯出來(lái)了。

可能這種說(shuō)法很晦澀，我換個(gè)表達(dá)。PPT效果如何，圖表做的生動(dòng)與否，演講是否吸引人，匯報(bào)工作是否及時(shí)......這些都是傳達(dá)工作能力的能力。如果在這方面特別奪人眼球，就像那appearance全開(kāi)的電腦，大概沒(méi)人會(huì)嫌你實(shí)際上運(yùn)算性能低了點(diǎn)。

而且提升appearance，比提升工作能力本身，其實(shí)難度低了很多。因?yàn)閍ppearance大都是技能性質(zhì)，容易通過(guò)學(xué)習(xí)和練習(xí)獲得，并且在不同工種間通用性高。appearance方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人，經(jīng)常會(huì)被認(rèn)為是工作能力強(qiáng)，而得到更多的機(jī)會(huì)和回報(bào)，也就意味著更多的資源和機(jī)會(huì)，從而“裝著裝著就真的成了”。

當(dāng)然也有人會(huì)說(shuō)，傳達(dá)工作的能力，本身就是工作能力的一部分。這樣理解當(dāng)然也沒(méi)有錯(cuò)，我之所以稱之為“能力”而不是“投機(jī)取巧”，也是因?yàn)樗旧硪彩怯袃r(jià)值、需要習(xí)得的。但比起工作能力提升的諸多不確定性，提升表達(dá)能力，就顯得容易多了。

那么說(shuō)到這里，大家是不是覺(jué)得，提升表達(dá)能力比提升工作能力重要？

其實(shí)更重要的，是提升你的CPU、內(nèi)存和顯卡，在這個(gè)基礎(chǔ)上，升級(jí)你的操作系統(tǒng)。

所謂CPU，自然是你的大腦，具體的說(shuō)是邏輯思維和思辨能力。

所謂內(nèi)存，是你可以即時(shí)調(diào)用的信息和資源，這里自然也包含你的社交資源與社會(huì)影響力。

而顯卡，是你的表達(dá)工具，比如你會(huì)使用的一些設(shè)計(jì)工具、數(shù)據(jù)工具，你的外語(yǔ)能力，甚至你的字體和板書(shū)（互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之前，寫(xiě)一筆好字的優(yōu)勢(shì)非常大，而現(xiàn)在白板字的重要性也很大）.

至于操作系統(tǒng)，大體包含了你的三觀、思維方式、工作生活經(jīng)驗(yàn)、冒險(xiǎn)精神、進(jìn)取心。

因此你會(huì)發(fā)現(xiàn)，表達(dá)和實(shí)力，最終受制于你的底層能力。而提升底層能力帶來(lái)的能力帶寬增加，才是進(jìn)一步提升各種能力的基礎(chǔ)。

歸納一下，從工作能力（具體任務(wù)），到表達(dá)能力（各種應(yīng)用程序），到操作系統(tǒng)、顯卡、內(nèi)存、CPU，適用范圍是越來(lái)越廣的，所以提升后的邊際效益是越往后越明顯的。

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