來源：新浪VR

一年一度的開發者大會Oculus Connect 6將于北京時間9月26日凌晨一點在美國圣何塞的McEnery會議中心舉行。今年Oculus發布了兩款 頭顯，分別是Rift S和Quest，隨著硬件的推出，是時候著手為其開發更好的軟件了，與會者將在兩天內參加數十場會議，每一場會議都有一個主題演講。

今年將特別有趣，因為Oculus的高管隊伍發生了許多變化，包括最后一位Oculus聯合創始人離開母公司Facebook。不過，約翰卡馬克（John Carmack ）和邁克爾阿布拉什（?Michael Abrash）這樣的大牛仍然留在公司，由大型硬件和軟件工程團隊支持。

在主題演講之前，Facebook首席執行官馬克?扎克伯格發布了一段視頻，視頻中手指拼出了“OC6”，因此基于手指的手勢識別可能會出現在一個或兩個Oculus平臺上。

Facebook表示，主題演講將在其Oculus頁面以及通過Bigscreen和Venues的VR中直播。

觀看方式一：180°直播，通過Oculus Venues app

由于這是Oculus主場，因此如果你有Oculus Quest， Oculus Go or Samsung Gear VR這三種中任何一種設備的話，便可以通過Oculus Venues app來觀看180°的直播視頻。注意，并不支持Oculus?rift和其他PC頭顯。

Oculus Venues app下載地址：https：//www.oculus.com/experiences/go/1555304044520126

觀看方式二：普通直播，通過Facebook?live

如果你沒有Oculus設備，那么你只能夠通過常規的Facebook?live視頻流來觀看。

直播地址：facebook.com/Oculusvr/live

Facebook通常稍后會在YouTube上發布單獨會議的視頻。所以，無論你是親自參加還是在網上觀看，以下是你需要注意的六個環節。所列時間均為太平洋時間。

主題演講

9月25日上午10：00 - 11：30（北京時間9月26日1：00-2：30）

今年的Connect有兩個主題，一個在25日上午，一個在26日上午。像往常一樣，第一天的演講將是真正值得注意的。你可以期待Oculus的一系列更新。第二天，Oculus技術指導約翰?卡馬克（John Carmack）將發表一篇典型的詳盡演講，絕對不容錯過。

從Lightspeed到Lightsabers：維達不朽的制作

9月25日下午12：30 - 01：15（北京時間9月26日3：30-4：15）

《維達不朽》仍然是一年中最完美和全面的最佳體驗之一。在本次會議上，開發人員ILMxLAB將與發行商Oculus Studios一起討論它是如何達到如此高的標準的。期待在講故事、視覺效果和戰斗方面能夠得到提示和技巧，以及探索是如何塑造發展的。當然，《維德不朽2》將在今年年底上映，所以我們希望在OC6中也能看到更多關于這方面的內容。

卡馬克對應用評估

9月25日03：30 PM - 05：00 PM（北京時間9月26日6：30-8：00）

在OculusConnect計劃中，約翰·卡馬克總是一個重要事件，他會和開發人員坐下來，瀏覽他們提交的應用，指出一些問題所在并給予提示和技巧。這是自Quest發布以來的第一次對應用的評估，所以今年的版本應該會特別有趣。

Facebook在 VR中的未來

12：30 PM - 01：15 PM 9月26日（北京時間9月27日3：30-4：15）

這個應該很有趣。社交網絡公司Facebook目前可以說在社交虛擬現實領域處于劣勢。幾乎沒有競爭力，至少可以說，它在VR領域的整體社交策略也不明朗。了解其在Quest、Rift等領域的未來計劃，將使這次Oculus Connect 6最重要的會議之一。

使用Vulkan for Mobile VR

技術講座 - 演示廳| 9月26日下午12：30 - 01：15（北京時間9月27日3：30-4：15）

隨著Oculus Quest的推出，充分利用VR一體機變得比以往任何時候都更加重要。 由Facebook軟件工程師領導的本次會議將使開發人員使用Vulkan API進行最佳實踐。 如果你想在Quest上做得最好，這肯定是一個重要的會議。

SUPERHOT VR on Quest： From 100W to 4W in 12 Months

9月26日下午02：30 - 03：15（北京時間9月27日5：30-6：15）

《SUPERHOT VR》的開發團隊將回顧他們如何把這款VR 帶到VR一體機的歷程。這個分享會包括開發《SUPERHOT》時遇到的技術困難和開發技巧，以及關于開發Quest版的方式方法以及經驗教訓。因此這是一個向經歷過艱難開發的團隊學習的好機會。