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領(lǐng)英中國首發(fā)“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”,人工智能賦能企業(yè)多賽道創(chuàng)新

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獵云網(wǎng)北京】9月5日報道

近日,職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)于今日在中國首次發(fā)布“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”,25家上榜的中國本土初創(chuàng)公司,被評為最具人才吸引力的熱門企業(yè),其中字節(jié)跳動、滴滴出行、比特大陸、依圖科技、Momenta位居榜單前五。領(lǐng)英“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”連續(xù)三年在全球多個國家及地區(qū)發(fā)布,由領(lǐng)英編輯團隊基于全球超過6.45億會員的實際行為數(shù)據(jù),以員工增長速度、會員參與度、職位關(guān)注度、對頂尖人才的吸引力四個維度進行分析得出。該榜單首次落地中國,旨在展示優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)的卓越表現(xiàn)及對頂尖人才的吸引力,以及為中國職場人士提供更多職業(yè)發(fā)展的可能性,連接無限機會。

隨著狂熱的創(chuàng)業(yè)浪潮逐漸趨于平穩(wěn),熱錢褪去,大浪淘沙,彼時集資本和光環(huán)于一身的眾多初創(chuàng)企業(yè),有哪些是黯淡離場,有哪些是持續(xù)閃耀創(chuàng)新光芒?領(lǐng)英“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”于此時在中國發(fā)布,將歷經(jīng)資本市場和人才市場波動后依然屹立不倒、迅猛發(fā)展的企業(yè)加以展示,客觀分析這些企業(yè)如何打磨核心競爭力及商業(yè)模式,打造雇主品牌和提升人才吸引力,成為眾多職場人士的心之所向?!拔覀兒芨吲d今年在中國首次發(fā)布領(lǐng)英‘頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜’,這也充分表明領(lǐng)英對于初創(chuàng)企業(yè)的重視和支持。我們希望通過這份完全基于數(shù)據(jù)分析而得出的榜單,使更多的創(chuàng)業(yè)者重視雇主品牌并不斷完善人才戰(zhàn)略,從而吸引和留存住優(yōu)質(zhì)人才;另一方面也為中國職場人了解優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè),并為其職業(yè)發(fā)展尋找新的可能性?!?領(lǐng)英中國總裁陸堅表示。

硬核技術(shù)助力企業(yè)創(chuàng)新,人工智能賦能企業(yè)多賽道發(fā)展

縱觀領(lǐng)英“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”,在25家上榜企業(yè)中,有11家企業(yè)的主營業(yè)務(wù)是以人工智能為核心并與產(chǎn)業(yè)落地應(yīng)用相結(jié)合,如比特大陸,依圖科技,第四范式等,分別以“人工智能+”的形式,聚焦芯片研發(fā)、面部識別算法、科技金融、智能醫(yī)療、智慧城市、新零售、智能制藥等眾多領(lǐng)域,從影響單一行業(yè),逐漸向賦能百業(yè)發(fā)展,這個榜單也是人工智能賦能百業(yè)的一個縮影。此外,當(dāng)資本熱錢的刺激逐漸褪去,這些潛心研發(fā)產(chǎn)品、完善技術(shù),打磨商業(yè)模式的企業(yè)始終保持屹立不倒。伴隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的扶持,將人工智能等核心領(lǐng)先技術(shù)與企業(yè)產(chǎn)品及解決方案深度融合,不僅助力企業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展,更加速產(chǎn)業(yè)智能化進程,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)全面升級。

To C企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,To B企業(yè)方興未艾

從領(lǐng)英此次發(fā)布的“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”來看,既有專注經(jīng)營純互聯(lián)網(wǎng)+B2C企業(yè),如滴滴、Keep,喜茶等,利用最新科技賦能物流、醫(yī)療、餐飲、出行、零售等傳統(tǒng)行業(yè),服務(wù)C端消費者實現(xiàn)消費升級。這些初創(chuàng)企業(yè)充分挖掘新消費市場的巨大潛力,從細分市場尋找企業(yè)新的發(fā)展機會,在產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中成為贏家。此外,榜單中有卓越表現(xiàn)的公司大多來自于To B類型的企業(yè),如從事人工智能圖像識別的依圖科技、自動駕駛技術(shù)研發(fā)機構(gòu)Momenta和地平線、“中國芯”概念熱門企業(yè)寒武紀(jì)、醫(yī)療AI大數(shù)據(jù)公司零氪科技、腫瘤早篩供應(yīng)商燃石科技等,這些初創(chuàng)企業(yè)在缺少資本涌入和外部市場刺激的作用下,并未沉湎昔日榮耀,依靠核心技術(shù)打破原本成熟固化的產(chǎn)業(yè)鏈,在持續(xù)創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展,并為招募和培養(yǎng)頂尖優(yōu)秀人才打下了堅實的基礎(chǔ)。

頂尖初創(chuàng)企業(yè)成為頂尖人才的最新優(yōu)選

對“頂尖人才的吸引力”是領(lǐng)英“頂尖創(chuàng)業(yè)公司排行榜”考慮的重要評定標(biāo)準(zhǔn)之一,榜單發(fā)現(xiàn),這些頂尖創(chuàng)業(yè)公司員工平均年齡為28歲,具備海外教育及工作背景的員工平均占比10%,其中擁有研究生及以上學(xué)歷的高達30%,曾經(jīng)就職于知名跨國企業(yè)及本土一線企業(yè)的員工平均占比18%。隨著頂尖初創(chuàng)企業(yè)快速發(fā)展,對優(yōu)秀人才的需求不斷增大,越來越多的年輕人也將初創(chuàng)企業(yè)視為自己職業(yè)發(fā)展的重要選擇,根據(jù)領(lǐng)英2019年的一項用戶調(diào)研結(jié)果顯示,22-25歲的有海外教育及工作背景的年輕人中,有26%認為加入初創(chuàng)企業(yè)或自己創(chuàng)業(yè)是職業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)選擇。此外,在一線科技公司中積累經(jīng)驗,磨練技能,在時機成熟時加入創(chuàng)業(yè)公司,也正成為越來越多優(yōu)秀人才實現(xiàn)職業(yè)價值的重要選擇。

“高頻技能”人才備受頂尖初創(chuàng)企業(yè)青睞

隨著此次榜單發(fā)布,領(lǐng)英人才洞察大數(shù)據(jù)特別對上榜企業(yè)的員工技能進行了全面分析,位列“高頻技能”前三的分別是:數(shù)據(jù)分析能力;Java、Python、C++(并列第二);以及Linux技術(shù)。這與上榜公司不少本身是科技公司,或有濃厚的技術(shù)背景息息相關(guān)。數(shù)據(jù)分析在優(yōu)秀的創(chuàng)新公司中,正成為一項必備的通用技能,即使像喜茶、莉莉絲、美菜網(wǎng)等主營業(yè)務(wù)并非強技術(shù)驅(qū)動的明星公司,數(shù)據(jù)分析技能出現(xiàn)頻率也頗高。此外,這些頂尖初創(chuàng)企業(yè)對于機器學(xué)習(xí)、機器人技術(shù)等人工智能領(lǐng)域的新興技能越來越受到重視。這些關(guān)于技能的洞察和發(fā)現(xiàn)也將成為致力加入頂尖創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人才不斷提升自身技能的指向標(biāo),也為更多初創(chuàng)企業(yè)招募和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才提供有章可循的參考標(biāo)準(zhǔn)。

隨著時代的不斷發(fā)展和技術(shù)的持續(xù)革新,職業(yè)發(fā)展是現(xiàn)代職場人士實現(xiàn)自身價值的重要平臺,也是不斷突破自我終身學(xué)習(xí)的動力。正因如此,企業(yè)也隨之被賦予了多重職能,那些為員工提供更多職業(yè)路徑及可能性的企業(yè),將頗受中國職場人士的青睞,逐漸成為頂尖人才心之所向的理想工作選擇。

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