原標(biāo)題：谷歌旗下公司DeepMind連續(xù)六年虧損，因?yàn)锳I人才太貴了

圖片來源：Getty Images

科技巨頭們對人工智能的需求水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他所有需求，他們之間展開了一場昂貴的人才爭奪戰(zhàn)爭。

英國人工智能公司Deepmind因AlphaGo而名聲大噪，其AI研究能力被谷歌看好，但是自成立以來持續(xù)虧損，一直依靠谷歌的“供養(yǎng)”。這其中的關(guān)鍵問題就是AI人才太貴了。

根據(jù)彭博社報道，一份8月7日提交給英國公司眾議文件顯示，谷歌旗下人工智能公司DeepMind度過了昂貴的2018年。這個總部位于倫敦的人工智能實(shí)驗(yàn)室自成立起接連虧損，其稅前虧損額從2017年的1.5億美元增加到2018年的3.41億美元。

其中核心支出是員出開支，占經(jīng)營虧損的84.6%。DeepMind雇用數(shù)百名昂貴的研究人員和數(shù)據(jù)科學(xué)家，但并沒有產(chǎn)生任何重大收入。2018年，為約700名員工中花費(fèi)了4.83億美元，員工平均年薪高達(dá)487萬人民幣，比2017年增加了近一倍。

科技巨頭們都想在AI領(lǐng)域獲得先發(fā)優(yōu)勢，非常愿意為此花錢。《福布斯》在2017年的一篇報道提到為了爭奪世界上最好的AI專家，亞馬遜，蘋果，F(xiàn)acebook與DeepMind陷入了一場昂貴的戰(zhàn)斗。

人工智能研究員Matt Zeiler在ImageNet競賽中擊敗了谷歌等團(tuán)隊(duì)。2013年，當(dāng)他拿到紐約大學(xué)機(jī)器學(xué)習(xí)博士學(xué)位后，感受到了來自科技巨頭們的熱情。曾經(jīng)的實(shí)習(xí)單位谷歌、微軟，蘋果和Facebook都愿意為他提供一個職位，其中Facebook的首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格甚至親自與Zeiler會面。

微軟研究主管Peter Lee認(rèn)為，薪酬上，深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的AI人才可以比肩頂級NFL四分衛(wèi)。而四分衛(wèi)的年薪通常達(dá)數(shù)百萬美元。

圖片來源：prossit.com

根據(jù)招聘平臺Paysa對美國雇主公開職位列表的研究數(shù)據(jù)，排名前20位的企業(yè)招聘人員每年花費(fèi)超過6.5億美元來招聘AI領(lǐng)域的人才。亞馬遜，谷歌和微軟的招聘數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其他企業(yè)。這些企業(yè)將目光放得足夠長遠(yuǎn)，看好人工智能的未來前景。

Paysa平臺的搜索數(shù)據(jù)表明，過去一年與人工智能相關(guān)的搜索關(guān)鍵詞中，深度學(xué)習(xí)，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，計算機(jī)視覺和強(qiáng)化學(xué)習(xí)等詞出現(xiàn)頻率較高。Paysa首席執(zhí)行官克里斯·博爾特向《福布斯》表示：“我們對人工智能的需求水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他所有需求。”尤其值得注意的是，亞馬遜和谷歌在這一領(lǐng)域的投資規(guī)模。

從2016年到2018年，DeepMind員工規(guī)模從350人擴(kuò)大到839人。過去一年里，該公司收入也幾乎翻了一番。DeepMind表示，“我們將繼續(xù)投資基礎(chǔ)研究和世界一流的跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)，并期待未來的突破。”

在中國，人工智能技術(shù)人才的薪資雖然未達(dá)到百萬水平，但也是一路高漲。根據(jù)獵聘聯(lián)合 GMIC 發(fā)布的《 2018 AI 人才競爭力報告》，AI 領(lǐng)域從業(yè)者平均薪資高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資，最高季度平均年薪達(dá) 33 萬元，高出互聯(lián)網(wǎng)平均年薪近 5 萬元。返回搜狐，查看更多

責(zé)任編輯：