原標題：員工福利兌換——幫員工解決“幸福的煩惱”

“每年單位至少發四次米面油，春節發的兩大桶油還沒吃完呢，這次端午節又快要發新的了。”國企員工小張每到逢年過節總有這種“幸福的煩惱”：一方面公司行政部門很用心，在節日里惦記著發員工福利，另一方面，小張作為“外賣黨”，一個月也在家開不了幾次伙，看著米面油放過期總是很心疼。“去年端午我們單位發了粽子咸鴨蛋，我老公單位也發了粽子咸鴨蛋，我們家咸鴨蛋整整吃到了去年國慶假期，發什么能讓我選就好了。”員工劉姐也遇到了類似的問題。

員工福利是企業對員工履行社會責任的一種表現，不僅是對員工工作生活的一個重要保障，也成為薪酬體系的重要組成部分，“好福利勝薪酬”已成為眾多企業的共識。

企業選擇員工福利禮品一般會選擇價格適中，更具功能性和實用性的商品，如米面油、洗護用品、小家電等生活用品。在選購中往往為了方便采購與發放，并沒有關注過員工的具體需求，這種一律千篇的選擇方式針對大型企業往往很難獲得良好的效果，大型企業員工眾口難調，如何滿足員工不同的福利需求成為了員工福利采購的難點之一。

除此之外，權益福利采購作為企事業單位采購的重要項目之一，在預算、選品、分發、配送方面更要求采購人員的綜合管理能力。采購預算有限、行政人事執行層面復雜、儲存與售后問題也頗為頭疼，諸多繁瑣環節讓福利采購的工作價值感很難體現。

由橙券等企業級解決方案服務商所提供的的員工福利兌換體系，可幫助企業解決員工滿意度問題。提供多種產品資源，涉及餐飲游購娛等方方面面，為企業提供H5頁面等展示形式，員工進入頁面選擇心儀產品直接兌換到自己賬號或者領取權益產品卡券兌換碼等，各種員工福利秒速發放到員工手中，解決分發、配送等現實問題。

利用大數據智能精選產品，企業可以定制福利活動及兌換范圍，滿足每一位員工的福利需求，實用且種類繁多的權益兌換產品，讓員工的幸福感更足了。

在不了解員工真實喜好的情況下，不如放手給員工自由挑選的權利，這種做法一方面，讓員工對自己的福利負責，可以增加員工對福利的滿意度，另一方面也可以讓員工感受到定制般的特殊體驗，尤其對大型公司來說，還可以根據地域的不同，做到福利的“因地制宜”增加員工對公司的歸屬感，間接幫助企業提升員工忠誠度。返回搜狐，查看更多

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