? ? ?在大智能、信息化、數據化的時代到來，繼alphaGO的成功以及富士康的工業機器人的推廣應用。在預示著不知不覺我們已經走進了全新的智能化工業4.0已經到來。2015年以來，國家為發展新產業、新業態，用工業4.0的理念改造傳統產業出臺了相關文件。很明顯，傳統行業面臨轉型升級，尋求新動能的發展。于我而言，做了這幾年互聯網教育行業一路走來，現今AI、區塊鏈、包括量子物理的技術的發展之快已經完全超乎我當時看準行業的預期。

　　雖然離開金融行業2年多了(注：潘嘉茵女士曾在宜信財富就職)，但是一直密切關注包括IDC、紅杉資本等投行的動態。我相信除了關注國家政策之外，這些大投行往往更能敏銳的發現時代商機的下一個風口。5月底應邀去貴陽參加數博會，也讓我把目光更多的投在與云計算、大數據產、區塊鏈和人工智能未來發展前景上。不得不說，大數據和云計算的應用是一切智能化開始的第一步，未來一定是綜合技術的串聯體交織的網絡集合體。龐大的數據量云端搭建、擴展、存儲，以及針對海量數據收集，過濾，整理，分析，提煉價值信息的工程浩大，并非是BAT、亞馬遜、Google等互聯網巨頭所能瓜分的大蛋糕。360、華為、中興、中移動、電信云等也都主動進入熱門領域。作為信息時代最重要的“數據”從客戶產生到處理到接受到運營，再到信息化產品形成閉環當中我們每個人都扮演著不同的角色。不遠的未來，數據更加趨向客觀，推動政治系統、經濟系統以及文化系統。同時，數據又是全球共享的，每個城市每一個國家再被數據連接起來。

　　 ? 所以，如果創業選擇在紅海突破倒不如垂直一個高端IT技術的領域，做深做精。

　　我們的IT培訓理念與大多數不同：我們篩選出高意愿的就業或沒有計算機基礎但是想轉行的人，他務必有良好的素質能力，他們或是因為迫于信息的閉塞、行業淘汰、或者是職業發展受限，愿意自主選擇走出困境的年輕人，我們提供最好的老師和實訓環境(舍得投入軟硬件)，這樣就可以從源頭做好IT培訓。按照宏洋哥的說法就是：好比做一頓精美的菜肴，好廚子+好材料+對的時間，方能讓顧客享受佳肴，品質決定價值，價值決定價格!這也是我們學員比很多機構的就業薪資高的原因。

　　回顧這3年，我們幾個創始人(子先哥，宏洋哥，雅先妹妹)能攜伴至今，離不開共同的目標與共同的初心。教育不是談空，更不能欺騙，因為我們這幾年看到太多的機構從開始的繁華走向衰敗，從口號走向騙人，學員被騙，有的機構連人都找不到了，類似悲劇還有很多。所以我們從始至今就是要做一家“對結果負責”的IT定崗培訓機構，授你一技之長，助你高薪就業。我相信，歷史和老學員的眼睛是雪亮的，我相信敢為人先、樸實真誠、勇于進取、不斷創新的云唯+，一定可以在我們的共同努力下，做最好、最前沿的的IT職業教育。

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