為助推企業人力資源，尤其是薪酬福利代發的數字化轉型，近日，招商銀行宣布全面升級代發工資業務，正式推出企業薪酬福利代發數字化服務平臺――“薪福通1.0”。

據悉，“薪福通”是招行代發工資業務全面數字化轉型的具體實踐。在立足客戶需求的基礎上，招行充分發揮其科技力量和專業服務優勢，在助推產業互聯網升級和企業人力資源管理數字化轉型的同時，助力代發企業員工實現美好生活升級。

選擇與信賴，招行代發企業超30萬家

自2006年推出工資代發業務以來，招行在代發專業服務方面不斷創新突破，近年來更是加速推進數字化升級，推出“薪福通1.0”，以薪酬福利代發的數字化變革，幫助企業加速實現人力資源管理的數字化。

經過13年的努力，招行已為包括中國移動、騰訊、華為、順豐速運、滴滴出行在內的超過30萬家企業提供代發服務，代發個人客戶超過3000萬，一年代發工資總額超過1.5萬億。

立足客戶需求，招行充分發揮其在綜合金融、零售金融、金融科技等方面的優勢，在為企業解決難題的同時，為企業員工打造優質的薪酬福利體驗。

專業與高效，提供便捷貼心的發薪體驗

“薪福通”包括薪資服務、平臺服務及權益服務等三個模塊。其中，薪資服務是其核心與基礎，憑借招行領先的金融科技和專業服務為代發企業及其員工提供便捷、貼心的發薪體驗。

招行相關負責人表示，其薪資服務具有明顯優勢：一是流程便捷，只需經過一次柜面申請，后續簽約、制卡、代發等所有流程均可在線上完成，為企業財務和人事提供了極大的便利。二是安全高效，除了代發工資實時到賬外，招行還在業內率先推出“預約代發服務”，讓員工在節假日依然能感受到來自企業的關懷。三是全品類代發，覆蓋工資、獎金、報銷款、差旅費等38個科目。四是個性化電子工資單，企業可根據自身需求定制工資明細，員工通過招商銀行App即可查詢一年內各月的工資單。此外，招行還是業內首家推出“上門服務”的銀行，專門為服務代發企業而組建的市場經理團隊，將專業、優質的服務送到代發企業及其員工身邊，讓員工足不出戶，便可快速辦理銀行業務。

科技與創新，解決企業薪酬福利管理痛點

如果說薪資服務是“薪福通”的基礎，那么招行在此之上做的“加法”，則為“薪福通”插上了數字化的翅膀。其中，數字化的平臺服務是“薪福通”的智能之翼，旨在通過科技力量更有針對性地解決企業痛點，讓薪酬福利管理更便捷。

平臺服務中的“個稅通”，是為企業打造的“一鍵式個稅服務平臺”。“個稅通”為企業提供專項附加扣除信息收集與申報、算稅、報稅以及繳款的全流程服務，企業員工通過招商銀行App即可進行專項附加扣除信息申報，報稅、算稅一鍵解決。

個稅服務可以數字化，黨費收繳同樣可以數字化。企業無需單獨開發系統，直接對接招行“繳費云平臺”，即可享受全方位的黨費收繳服務。背對背發送繳費二維碼，員工使用招商銀行App掃碼即可輕松完成繳費，維護企業密薪制。不僅是黨費，物業費、停車費、學費、工會費等周期性繳費項目都可收繳。

此外，搭載于招商銀行App的“企明星”平臺，可為企業定制專屬頁面與活動，給員工帶來更加溫暖、更富人情味的體驗。在“企明星”的基礎之上，招行還推出了“企業紅包”，企業可在春節等重要時點通過招商銀行App給員工發放紅包，讓員工感受到來自企業與招行的祝福。

價值與提升，為員工美好生活添磚加瓦

在招行看來，薪酬福利不僅要實現價值創造，更要關注價值提升。

比如頗具特色的代發工資卡權益體系，專屬的薪e卡可享受包括賬戶管理費、卡片工本費、跨行取款手續費在內的多項費用減免；針對代發企業核心高管，招行推出了云端私享卡，為其提供尊貴的私人銀行服務；同時，為了增強企業向心力與凝聚力，激發員工對企業文化的認同感和自豪感，招行還為大型企業定制代發專享價值認同卡。

為幫助企業員工實現薪酬增值，招行推出了工資卡客戶專享的理財、存款、閃電貸等一體化的投融資服務。只要登錄招商銀行App薪福通專區，即可獲得專屬積分和優惠票券。

為加強企業對員工及其家人的關愛，招行還與招商信諾合作推出了代發企業專屬團險，在同等保障下保費更低、理賠更便利，為員工及家人的生活再添一分保障。

打造“中國最好的薪酬福利管理專家”永無止境，招行對代發企業的服務也永不止步。未來，招行仍將不斷強化專業服務和科技應用，對接企業薪酬福利代發的綜合需求，持續完善、升級“薪福通”，不斷擴展服務邊界，建設優質企業生態圈，伴隨企業成長，并為其創造更多商機，打造簡單而高效、智能而有溫度的企業薪酬福利代發數字化服務平臺。