大數(shù)據(jù)時(shí)代　

數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到每一個(gè)行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域

隨著信息技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，人類如今進(jìn)入了一個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代。大數(shù)據(jù)這個(gè)概念說(shuō)起來(lái)可能比較模糊，大到金融、汽車，小到街邊餐飲小販，大數(shù)據(jù)無(wú)處不在。

最早提出“大數(shù)據(jù)”時(shí)代到來(lái)的是全球知名咨詢公司麥肯錫，他認(rèn)為“如今數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到每一個(gè)行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域，人們對(duì)于海量數(shù)據(jù)的挖掘和運(yùn)用，預(yù)示著新一波生產(chǎn)率增長(zhǎng)和消費(fèi)者英語(yǔ)浪潮的到來(lái)?！?/p>

大數(shù)據(jù)正在影響著我們的生活，而擁有數(shù)據(jù)分析能力也可以為一個(gè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展與規(guī)劃起到一針見血的作用。

互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，一款產(chǎn)品或是一個(gè)品牌想要取得市場(chǎng)成功，缺不了精準(zhǔn)的終端商業(yè)情報(bào)的支持。

一個(gè)好的大數(shù)據(jù)分析師，可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)更好的認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的供求關(guān)系，輔助企業(yè)做出重要的商業(yè)決定，以及營(yíng)銷推廣策略。

可以說(shuō)目前互聯(lián)網(wǎng)、新零售等行業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)分析人才的需求量非常巨大，但對(duì)人才的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)技能也異常高，然而復(fù)合型數(shù)據(jù)人才供不應(yīng)求。與其斥巨資聘請(qǐng)專業(yè)人才，不如自己培養(yǎng)企業(yè)所需要的人才。

然而大部分企業(yè)連都沒有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人才

又從何談起自己培育人才呢？

挖掘機(jī)技術(shù)哪家強(qiáng)，中國(guó)山東找藍(lán)翔，專業(yè)的人才還是要專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來(lái)培育。數(shù)字營(yíng)銷也是同理。職圖創(chuàng)始人瑞瑞認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷就像是一臺(tái)挖掘機(jī)，如今我們需要很多可以駕駛它的人，職圖的存在就是為企業(yè)培養(yǎng)這些人才。

職圖CareerTu目前是北美最專業(yè)的廣告營(yíng)銷科技和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的職業(yè)線上教育平臺(tái)，該項(xiàng)目已入駐于天象眾創(chuàng)。

職圖會(huì)通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和求職技能的輔導(dǎo)，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，滿足業(yè)界需求，為中美企業(yè)不斷輸送廣告科技和數(shù)據(jù)分析的人才。

?leave money on the table?

重新出發(fā) ALL IN

瑞瑞是一位外表看起來(lái)像是動(dòng)畫片里陽(yáng)光女孩，但她曾經(jīng)可是亞馬遜的營(yíng)銷經(jīng)理。

她本是建筑出身，因?yàn)閭€(gè)人興趣轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷行業(yè)，從自己爭(zhēng)取到的第一份無(wú)薪水實(shí)習(xí)生到亞馬遜的營(yíng)銷經(jīng)理，她花費(fèi)了5年時(shí)間，卻在事業(yè)一帆風(fēng)順甚至獲得了公司外派澳洲的機(jī)會(huì)時(shí)，決定離職，重新出發(fā)。

在同事、朋友看來(lái)，他辭職離開亞馬遜，是一件“l(fā)eave money on the table”的蠢事，但瑞瑞依舊決定離職，在亞馬遜的幾年，確實(shí)讓他獲益匪淺，自己做的項(xiàng)目為公司帶來(lái)了效益，能力也越來(lái)越強(qiáng)，但也讓她更清楚的了解自己想要的到底是什么。

其實(shí)早在13年，瑞瑞就建立了美國(guó)實(shí)習(xí)快報(bào)，當(dāng)時(shí)做出了不錯(cuò)的成績(jī)，微博上也有小十萬(wàn)粉絲。小菜鳥的紐約求職記引起了不少留學(xué)生的共鳴。

在全職工作的同時(shí)，瑞瑞也在一邊在自媒體上分享實(shí)習(xí)經(jīng)歷，希望自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，可以幫助到更多的留學(xué)生求職者。

在亞馬遜的幾年里，瑞瑞注意到了招聘痛點(diǎn)以及企業(yè)對(duì)人才的需求，但處于事業(yè)上升期的她，一直無(wú)法決定自己是否要全身心投入到創(chuàng)業(yè)中。

在一次散心登山的途中，因?yàn)樨?fù)重，一一舍棄了很多東西，瑞瑞明白了，只有輕裝才能登頂。所以她下定決心給自己一次機(jī)會(huì)，ALL IN。

無(wú)論是求職還是創(chuàng)業(yè)，如果你不知道何時(shí)才是“準(zhǔn)備好”，那么只要是自己心里覺得準(zhǔn)備好了，就已經(jīng)是一個(gè)最好的時(shí)刻。

創(chuàng)業(yè)是否成功，取決于項(xiàng)目與當(dāng)前市場(chǎng)的匹配度。當(dāng)你擁有了一個(gè)產(chǎn)品，市場(chǎng)愿意為這個(gè)產(chǎn)品買單時(shí)，說(shuō)明這個(gè)產(chǎn)品是被市場(chǎng)所需要的可以為市場(chǎng)創(chuàng)造價(jià)值。

職圖研究院團(tuán)隊(duì)認(rèn)為產(chǎn)品為王，他們需要提高可信的教育產(chǎn)品的教學(xué)質(zhì)量，這個(gè)項(xiàng)目才能繼續(xù)。研究院從企業(yè)端采集需求、分析500強(qiáng)的招聘模式、與企業(yè)建立聯(lián)系，花費(fèi)10個(gè)月，潛心研究如何縱向深度并且有針對(duì)性的培育出企業(yè)剛需的人才。

目前職圖已與谷歌、亞馬遜、臉書、LV、歐萊雅等世界知名企業(yè)建立聯(lián)系，并且持續(xù)為他們輸送人才。

數(shù)字營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析和互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域如今正在飛速發(fā)展，付費(fèi)投放、增長(zhǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)科學(xué)這些新名詞，正在迅速演變?yōu)槲磥?lái)行業(yè)的新趨勢(shì)。

很多人都已經(jīng)關(guān)注到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的變化，但卻無(wú)從下手，依舊在傳統(tǒng)行業(yè)的圍城里繞圈打轉(zhuǎn)。很多學(xué)校也沒有相關(guān)專業(yè)，但互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展日新月異，等學(xué)校開設(shè)專業(yè)，可能已經(jīng)落后于業(yè)界的發(fā)展了。

未來(lái)是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)并存的時(shí)代，一切決策不再是憑借經(jīng)驗(yàn)和嗅覺來(lái)分類定義，所有的東西，還是需要用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。大數(shù)據(jù)將是未來(lái)經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)的關(guān)鍵，在各領(lǐng)域以及生活的各個(gè)方面，數(shù)據(jù)的應(yīng)用會(huì)使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要武器。

懂?dāng)?shù)據(jù)不一定會(huì)讓你的職途一路暢通，但會(huì)讓你在工作中更有話語(yǔ)權(quán)。