中國石油大學(華東)在優化學科布局、廣泛招攬人才上動作頻頻!
小創從學校新聞網獲悉,學校新成立了新能源學院和海洋與空間信息學院,前者推進學校由石油學科特色向更多能源學科特色邁進,后者則讓學校進一步發揮在青島辦學的區位優勢。
具體是怎么回事?小創來帶你看看!
新能源學院
將化學工程學院、儲運與建筑工程學院的動力工程及工程熱物理學科資源,信息與控制工程學院的電氣工程學科資源,新能源研究院等的學科資源整合,重點拓展氫能、儲能、生物質能、高端煤化工、地熱等學科方向,成立新能源學院;
成立新能源學院是適應世界能源轉型和能源供需結構多元化趨勢,滿足國家構建“清潔低碳、安全高效”能源體系,強化和拓展學校優勢學科領域的重要舉措。
通過與兗礦集團深入開展校企合作,促進產教融合,積極培育新能源學科領域新的增長點和突破點,推進學校由石油學科特色向更多能源學科特色邁進。
海洋與空間信息學院
將地球科學與技術學院的測繪科學與技術學科資源和信息與控制工程學院、計算機與通信工程學院的信息與通信工程學科資源整合,成立海洋與空間信息學院;
成立海洋與空間信息學院,是發揮學校在青島辦學的區位優勢,拓展和升級海洋與信息相關學科,服務我國全面經略海洋戰略和信息化發展國家戰略的重要舉措。
通過加強測繪科學與技術學科和信息與通信工程學科在海洋領域的應用,促進兩個學科的創新發展和融合發展。
此外,學校還將信息與控制工程學院更名為控制科學與工程學院;計算機與通信工程學院更名為計算機科學與技術學院,讓兩個學院更加聚焦發展重點。
除了調整院系設置,升級學科計劃,中國石油大學(華東)在招賢納士上也下了很大功夫。
在學校公布的招聘名單中,待遇最為豐厚的“光華學者”是學校為了向全球招攬人才于去年底推出的人才計劃,面向涵蓋自然科學、工程技術、人文社科類30余個一級學科招聘,設領軍崗、特聘崗和拔尖崗三類全職崗位,實行崗位聘用制,聘期一般為5年。
其中,待遇最高的領軍崗年薪不低于80萬、安家費不低于300萬、科研啟動經費不低于500萬(自然科學、工程技術類)。
具體的要求和待遇,我們一起來看看!
學術造詣深厚,在教學科研方面取得國際同行公認的標志性研究成果,具有很強的團隊領導和組織協調能力,能夠帶領本學科或相關研究方向達到國際領先水平的海內外領軍人才。申報當年1月1日,年齡原則上不超過52周歲。
生活待遇
1.聘用教授二級崗位;
2.年薪不低于80萬元;
3.提供安家費和購房補貼不低于300萬元,同時提供一套人才周轉住房;
4.安排配偶工作,協助辦理未成年子女入托入學
科研啟動及學科建設經費
自然科學、工程技術類不低于500萬元,人文社會科學類不低于200萬元
工作條件
1.協助組建學術團隊;
2.聘為博士研究生導師,單列博士研究生招生指標;
3.提供充足的實驗室、辦公用房等其他教學科研條件
學術業績突出,在教學科研方面取得具有重要學術影響的代表性研究成果,具有較強的團隊領導和組織協調能力,能夠帶領相關研究方向達到國際先進水平的海內外青年精英人才。申報當年1月1日,年齡原則上不超過42周歲。
生活待遇
1.聘用教授四級或三級崗位;
2.年薪不低于50萬元;
3.提供安家費和購房補貼不低于200萬元,同時提供一套人才周轉住房;
4. 協助安排配偶工作,協助辦理未成年子女入托入學
科研啟動及學科建設經費
自然科學、工程技術類不低于200萬元,人文社會科學類不低于50萬元
工作條件
1.協助組建學術團隊;
2.聘為博士研究生導師,單列博士研究生招生指標;
3.提供充足的實驗室、辦公用房等其他教學科研條件
學術潛力極大,在教學科研方面取得高水平研究成果,在相關研究方向上具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力和潛質的海內外青年拔尖人才。
海外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職務或其他相應職務,或具有海外長期學術經歷;國內應聘者應擔任副教授及以上職務或其他相應職務,一般應具有連續1年及以上海外學術經歷。具有博士學位,申報當年1月1日,年齡原則上不超過35周歲。
生活待遇
1.聘用教授四級崗位;
2.年薪不低于30萬元;
3.提供安家費和購房補貼50萬元;
4.協助辦理未成年子女入托入學
科研啟動及學科建設經費
自然科學、工程技術類不低于100萬元,人文社會科學類不低于30萬元
工作條件
1.協助加入學術團隊;
2.聘為博士研究生導師,優先保證博士研究生招生指標;
3.提供必要的實驗室、辦公用房等其他教學科研條件
除享受上述待遇外,學校還積極推薦(協助申請)山東省引進頂尖人才“一事一議”、泰山學者工程,青島市創業創新領軍人才,青島西海岸新區“梧桐樹”聚才計劃等省、市、區人才項目(優厚待遇)。
符合條件的出站博士后,青島市給予25萬元安家補貼;符合條件的博士研究生,青島市給予15萬元一次性安家費,青島西海岸新區再按每人每年 3600元的標準,連續發放最長不超過3年的生活補貼。