今年年初，國務院辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的意見》，《意見》指出要健全職稱制度體系。

近日，上海市人力人力資源和社會保障局為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》，印發了《關于部分專業技術類職業資格和職稱對應辦法的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》首次將執業藥師的職業資格與職稱對應了（以下為《通知》中的專業技術類職業資格與職稱對應表截圖）。

同時，《通知》指出，國家職業資格制度中有明確規定的，對于取得執業藥師等準入類職業資格的人員，用人單位可根據相關任職條件聘任相應的專業技術職務。

職稱與資格有別，但價值更高。

執業藥師是執業資格，由藥監局認定；職稱（專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志）是職務名稱，由衛生部認定。這次新政把執業藥師從執業資格跳到職稱上面。這不僅僅是對執業藥師工作和能力的新定義，這也意味著根據藥師職稱的等級劃分，無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。

當然，藥師職稱的改變，不僅僅是標志執業藥師的技術水平和專業能力，也是通過深化職稱制度改革，解決制度體系不夠健全、評價標準不夠科學、評價機制不夠完善、管理服務不夠規范配套等問題，使專業技術人才隊伍結構更趨合理，能力素質不斷提高，發揮執業藥師在指導安全用藥方面作用。

對于資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。對于企業內部的發展不僅形成了良性的循環，還形成了學習科學、提高技術、創新發明的風氣，可大大的提升企業文化的內涵。

對于藥店來說，藥師職稱劃定后，有條件的藥店可根據需求聘任相應專業技術的執業藥師。以醫院為例，醫院醫師等級劃分決定了患者對醫院的選擇性和趨向性，類比到藥店，大大的提升了該藥店在區域里的核心競爭力，對于提升業績影響巨大。

例如處方外流，藥店作為外流處方的第一收益者。藥師作為處方的審核和評定的第一人，這也意味著藥店藥師的配備等級決定藥店承接處方的能力。

其次，對于醫保定點藥店的評定，藥師崗位對其評定影響深遠。考慮到職稱與工資待遇關系對企業的影響，除用人單位外，國家也會向認定的職稱傾斜和鼓勵，所以在評定上必然會對企業予以傾斜和鼓勵。對于藥店來說，很有可能是醫保補貼執業藥師。

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