【獵云網(wǎng)（微信：ilieyun）北京】4月30日報道

獵云網(wǎng)今日獲悉，小米集團組織部下發(fā)了最新技術人事任命，共任命了19位集團技術委員會委員。

事實上，早在今年2月，小米集團組織部下發(fā)正式文件，宣布了最新一輪組織架構調整，成立技術委員會并任命崔寶秋為集團副總裁、集團技術委員會主席，并且在核心管理崗位上共任命了14名總經(jīng)理、副總經(jīng)理，這也是繼去年9月成立集團組織部、參謀部以來，小米規(guī)模最大的一次組織架構調整。

小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍在會上強調，技術委員會要強化技術立業(yè)，打造一流的技術團隊和文化，對做出突出技術鉆研和創(chuàng)新的工程師給予百萬元級別的特別獎勵，以激勵技術創(chuàng)新和技術突破。未來，小米還將以更大的投入來預研未來的技術方向。

任命19名技術委員，雷軍要求干好這四件事

根據(jù)最新的人事任命郵件，小米集團技術委員會下設的顧問委員會、委員會辦公室，并入原標準與技術部，以及19名集團技術委員委員都向崔寶秋匯報，這也標志著小米集團技術委員會的架構已初步完成。

業(yè)內人士指出，這一架構將有利于小米以技術創(chuàng)新為主軸，串連起公司的各個事業(yè)版塊，在技術戰(zhàn)略、技術人才、技術組織、技術合作、技術文化等方面，為小米的“手機+AIoT”的雙引擎戰(zhàn)略提供源源不斷的創(chuàng)新動力和技術支持。

雷軍強調，技術創(chuàng)新最核心的是人才，小米今后既要加大力度招募博士學位的高尖端技術人才，又要加強從高校招募更多的年輕技術人才，在集團技術委員會的推動下，公司要形成一套完善獨立的技術人才晉升和級別評定體系，要讓技術人才能夠在良好的環(huán)境下專心做研發(fā)，一樣有成就感和獲得優(yōu)厚回報。

在新的技術組織架構下，小米集團技術委員會要肩負五大職責。第一，在技術戰(zhàn)略方面，把握技術方向，預研前沿技術；第二，在技術合作方面，建立與政府、高校、企業(yè)、科研院所、行業(yè)專家的合作；第三，在技術人才方面，加強集團技術人才隊伍建設，包括人才的發(fā)現(xiàn)、招募、培訓、激勵等；第四，在技術組織方面，領導各個專項委員會以及各業(yè)務的技術團隊；第五，在技術文化方面建設一流的技術文化和卓越的工程師文化，提升工程師成就感。

與此同時，雷軍在公眾號上發(fā)布文章，要求小米技術委員會要干好這四件事：

第一，技術委員會最重要的意義就在于，我們在業(yè)務管理之外，增加了技術職能的管理。我們將建立和完善一整套技術級別的評定，讓優(yōu)秀的技術天才專注技術領域，不僅有獲得感，還擁有成就感，小米的技術根基也會變得更加踏實。

第二，我們將持續(xù)加大對技術的研發(fā)投入。我們要繼續(xù)提升研發(fā)效率，強化預研探索，同時繼續(xù)提升研發(fā)分攤成本的水平。過去三年，小米研發(fā)投入達111億，僅2018年就投入了58億，相較上一年提高83.3%。小米是一家成立僅9年的年輕的公司，投入的絕對數(shù)字和很多世界級的公司還有差距，集團技術委員會要領導各個專業(yè)委員會要幫助我們把投入用到刀刃上。

第三、我們將建立起年輕化、高端化、規(guī)模化的人才梯隊，讓公司充滿技術活力。一家公司能不能做出好的產(chǎn)品，研發(fā)投入很重要，但核心是要吸納非常多優(yōu)秀的人才，這也是技術委員會要做的工作。

第四、我們將更大規(guī)模地參與國內外技術標準的制定。今天，我們不僅任命了來自各個事業(yè)部的技術委員會委員，還將標準與新技術部并入了技術委員會。過去幾年中，在標準與新技術部的帶領下，我們廣泛參與了國際標準的制定。隨著5G和AIoT時代的到來，我們還將繼續(xù)加大技術標準的參與規(guī)模。

不僅設立百萬元級別的重獎，還要再建兩個萬人研發(fā)中心

雷軍宣布任命時表示，小米將持續(xù)加大研發(fā)投入，繼續(xù)提升研發(fā)效率，強化預研探索，同時繼續(xù)提升研發(fā)分攤成本的水平。同時今后每年將設立百萬元級別的重獎，激勵小米的技術人才做出創(chuàng)新突破，以多種形式的獎勵，讓技術人才獲得榮譽和尊重。

雷軍多次提到，除了北京總部，要在南京和武漢要再建兩個萬人規(guī)模的技術研發(fā)中心，為小米創(chuàng)業(yè)第二階做好人才儲備。事實上，小米從一開始就極其重視技術，創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)始人團隊全都有技術背景，此外前100位早期員工也全部是來自谷歌、微軟、金山的技術人員。雷軍說：“技術是流淌在我們血液中的信仰，未來小米要始終高舉技術立業(yè)的大旗，持續(xù)打造深入人心的工程師文化。”

在過去三年，作為一家成立才9年的公司小米研發(fā)投入達111億。僅2018年就投入了58億，相較上一年提高了83.3%。2018年小米手機硬件研發(fā)團隊人員增加了2倍多，不僅手機拍照取得了巨大進步，還攻克了5G手機、折疊屏手機的關鍵技術。據(jù)日經(jīng)中文網(wǎng)統(tǒng)計，小米AI專利申請數(shù)量從全球第85位上升到第11位。而小米的IoT平臺憑借領先的技術，已支持近2000款設備，智能設備鏈接數(shù)超過1.5億臺，消費類IoT設備排在世界第一。