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創(chuàng)派對(duì) | 新時(shí)代下,吸引管理90后需要的“三力三感”是什么

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圖片1.png

????新的時(shí)代環(huán)境下的人,團(tuán)隊(duì)和組織形式在發(fā)生改變。

????90,95后作為未來企業(yè)的主流人群:移動(dòng)媒體和社交形式的改變對(duì)傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)管理模式有新的改變:團(tuán)隊(duì)人員的相處模式,對(duì)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的營(yíng)造有了新的沖擊,團(tuán)隊(duì)精神在新時(shí)代下顯得尤為重要。企業(yè)文化對(duì)于未來的組織越來越重要,企業(yè)文化的系統(tǒng)落地及實(shí)施又遇到挑戰(zhàn).

????本期創(chuàng)派對(duì)特邀寓學(xué)于樂教育創(chuàng)始人張兆博老師,通過分析多個(gè)實(shí)際案例來為創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)路上關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理遇到的瓶頸。

??? 接下來和小編一起來看一看張兆博老師都帶來了哪些獨(dú)特的理念吧~

????首先張兆博老師給我們列舉了新時(shí)代環(huán)境下社會(huì)的的變化:人們的物質(zhì)逐漸豐富,似乎所有的事情都可以外包,機(jī)器取代人體,人工智能取代人腦,85-90后逐漸成為員工和消費(fèi)主體,網(wǎng)絡(luò)的功能越來越強(qiáng)大......

????基于時(shí)代的變化,公司管理的模式也和以前大不相同了,為了更好的管理公司,我們必須要關(guān)注這樣一些問題:

????1.人性到底是怎么一回事,員工和老板他們需要的到底是什么?

????2.物質(zhì)逐步富足后,人們?cè)谧非笫裁矗?/span>

????3.如何在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代設(shè)計(jì)產(chǎn)品,能夠引人注意?

????4.電腦取代了很多人腦的工作,我們做什么?

????5.85-90后的個(gè)性特點(diǎn),尤其是消費(fèi)特點(diǎn)是什么?

????6.我們個(gè)人和組織如何適合以上的問題?

對(duì)此,張兆博老師提出了一個(gè)概念——新時(shí)代需要“三力三感”,分別是設(shè)計(jì)感,娛樂感,意義感,故事力,交響力和共情力。對(duì)此老師舉了許多有趣的的例子,引的在場(chǎng)的各位都哈哈大笑,氣氛異常熱烈。

圖片2.png(趙老師在為學(xué)員解答疑惑)

????新時(shí)代的團(tuán)隊(duì)管理需要高感性與高體會(huì),那這分別是什么意思呢?

????高感性——指的是觀察趨勢(shì)和機(jī)會(huì),以創(chuàng)造優(yōu)美或感動(dòng)人心的作品,編織引人入勝的故事,以及結(jié)合看似不相干的概念,轉(zhuǎn)化為新事物的能力。

????高體會(huì)——?jiǎng)t是體察他人情感,熟悉人與人微妙互動(dòng),懂得為自己與他人尋找喜樂,以及在繁瑣俗務(wù)間發(fā)掘意義與目的的能力。

????最后張兆博老師提出設(shè)計(jì)感對(duì)管理者的意義:設(shè)計(jì)已經(jīng)大眾化了,人人都是設(shè)計(jì)師;選人、育人、留人、團(tuán)隊(duì)文化宣導(dǎo)等等都可以依靠設(shè)計(jì)取得更好的效果。

?????張老師提出,未來將屬于那些具有獨(dú)特思維、與眾不同的人。即有創(chuàng)造型思維、共情型思維、模式辨別思維或探尋意義型思維的人。例如:藝術(shù)家、發(fā)明家、設(shè)計(jì)師、小說家、護(hù)理員、咨詢師和具有全局意識(shí)的人,他們將會(huì)獲得最大的社會(huì)回報(bào),并享受到極大的快樂。?

圖片3.png

下期創(chuàng)派對(duì),188創(chuàng)業(yè)茶樓,咱們不見不散!

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