《云南省人力資源和社會保障廳?省財政廳等六部門關于實施萬名青年見習計劃的通知》?????政策解讀

一、《通知》出臺的背景

為貫徹落實人力資源和社會保障部《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》（人社部函〔2018〕186號）和《云南省人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》（云政發〔2018〕75號）要求，幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力。

二、《通知》主要內容

《通知》分別從指導思想、總體目標、標準范圍、工作要求、聯系人及聯系方式5個方面明確了具體事項。

（一）指導思想部分

提出根本遵循、指導原則、基本方法、實現目的。

（二）總體目標部分

根據人力資源和社會保障部明確我省的青年見習計劃年度目標任務安排，提出了我省完成具體時間、年度計劃目標任務數和目標要求。

即：自2019年至2021年自2019年至2021年，用三年時間組織3.2萬名青年參加就業見習；拓展和規范一批用人單位作為青年就業見習單位；進一步規范就業見習制度；通過實現見習，提高見習青年綜合素質、增強就業市場競爭力。年度計劃目標任務為2019年1.1萬人，2020年1.1萬人，2021年1萬人。

（三）標準范圍部分

1.就業見習對象確認。提出高校畢業生和中職畢業生的畢業年限、青年見習對象年齡要求，提出參加就業見習優先人群，提出見習單位對見習人員就業失業狀態認定方法、招聘違規行為。

即：就業見習對象為離校2年內未就業高校畢業生和中職畢業生、16-24歲失業青年。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭青年，以及缺乏工作經歷的青年，優先提供見習機會。見習單位通過就業創業證或公共服務機構查詢認定人員就業和失業狀態，招聘錄用中不得存在民族、種族、性別、宗教信仰等歧視行為。

2.就業見習補貼標準。提出就業見習補貼適用標準及開支范圍。

即：就業見習補貼標準為每人每月700元；對見習期滿留用率達到50%（含）以上的用人單位，補貼標準從每人每月700元提高到800元。用于支付見習人員的基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。所需資金從就業補助資金中列支。

3.就業見習期限。提出就業見習一般期限和特定情況。

即：就業見習期限一般為3-12個月，具體可根據見習人員特點和崗位要求合理確定。

4.就業見習指標任務。提出我省分州（市）及省本級年度目標任務完成數。

（四）工作要求部分

從加強組織領導、加強規范管理、加大服務幫扶、加大宣傳力度4個方面提出要求，并提出報表報送時限。

（五）聯系人及聯系方式

提供云南省人力資源和社會保障廳、省財政廳等六部門相關經辦單位、聯系人及聯系方式。

三、政策原文（附后）