3月26日消息 湖畔大學官方公布了第五期新生名單，共41位學員，女生占比1/3，優信創始人戴琨、車和家CEO李想、keep創始人王寧、地平線CEO余凱等在列。

41名創業者成為湖畔五期新生，他們從1400多位報名者選出。剛剛過去的這個周末，五期學員全體赴杭集結，開啟屬于他們的“湖畔之旅”。

湖畔大學第五期新生名單：

我們可以通過一組數字來了解一下湖畔五期：

207

——算上五期班41位學員（含1位跨界生），湖畔大家庭壯大至207位。

88

——有88位候選人參加了今年的集體面試環節。對于擦肩而過的創業者，我們想說聲抱歉，謝謝你的關注與信任，期待我們明年再見。

55

——五期新生招生過程中，有55位學長面試官參加了146場次面訪。學長面試官成為湖畔打造特色“發現機制”過程中的重要力量。

13

——41位五期學員中，女性學員13位，占比1/3，成為湖畔女生比例最高的一個班。女性學員增加，背后折射了創業趨勢的變化，從對規模的追求，走向對個性與柔性的追求，女性創業者的堅韌、熱愛、持久與敏感，越來越凸顯出獨特的優勢。

37.6

——五期新生平均年齡37.6歲，其中85后創業者達到15人，占比36.5%。年輕就是未來。

7.5

——五期學員的平均創業年限為7.5年，其中創業10年以上的有12人。雖然年輕，但大家的創業經歷卻是幾經風雨，大部分人都經歷過5年以上的市場考驗。

500

——五期學員企業中，有19家企業的社保繳納人數超過500人。報考湖畔的一項要求就是提供企業三年納稅證明與社保繳納記錄，這是一家公司承擔社會責任最直接的體現。

14

——

五期學員覆蓋了14個行業，行業分布更加多元，其中排名前五位的是消費、醫療、教育、人工智能和文娛。特別是在消費領域，今年集中了云海肴、香飄飄、鮮豐水果、年糕媽媽、水星家紡、Keep等一批知名大眾消費品牌。

——五期學員中有不少同學的創業方向屬于“硬核科技”，其中新增了三個技術方向，分別是3D傳感技術（奧比中光）、激光傳感技術（禾賽科技）與人工智能芯片（地平線）。

46%

——五期班中有46%的學員企業著力于傳統產業的升級，創新創業駛入深水區，科技賦能傳統產業的趨勢更加明顯。

——從地域分布看，北京、上海、杭州仍然占據學員數量的前三名。但今年首次出現了1家來自陜西的企業（易點天下），至此，湖畔來自中西部的學員企業增至11家，繼武漢、長沙、成都、重慶之后，古城西安也進入湖畔大家庭。

五期新生集結后來到了位于杭州近郊的龍塢茶村，開始為期3天的新生第一課——新生預備營。

預備營是湖畔的傳統之一，用預備營的形式將彼此陌生的新生聚在一起，不是簡單的“破冰”，而是一場特別的學習。之前四期，已經嘗試過木工、賽艇與戲劇。

今年，湖畔大學邀請了臺灣優人神鼓的創辦者劉若瑀老師前來擔任五期訓練營導師，她帶領優人團隊，以“靜·觀”為主題，設計了一系列有趣又有深意的環節，為的是能夠讓創業者遠離喧囂，重新發現自我。

比如，入營的第一項要求，就是上交手機，連續三天，斷絕一切對外聯絡。第二項叫“圣默言”，簡言之就是不許交談。

在沒有手機、不許交談的抓狂中，同學們開始了通宵夜行。沿著龍塢四周溫柔的山脊線，大家在黑暗中靜默行走，與自己對話，與天地對話，正好在日出時抵達終點，迎接旭日東升。