各區人力資源和社會保障局，各委辦局人才工作部門，有關單位：

根據市人才辦《關于印發<天津市進一步加快引育高端人才若干措施>相關實施細則的通知》（津人才辦〔2018〕2號）中《天津市引進頂尖人才專項資助實施細則》和《天津市領軍人才集聚專項資助實施細則》規定，現將開展2019年度頂尖領軍人才創新類專項資助申報工作有關事宜通知如下：

一、資助對象

（一）頂尖人才

2017年1月1日后來津主持市級及以上重點研發平臺和創新項目、與用人單位簽訂3年及以上期限的聘用協議（合同）、持有我市人才“綠卡” A 卡（外籍的還須持外國人工作許可證 A 證）、具有良好的職業操守、身體健康、年齡一般不超過70周歲，且符合以下條件之一的頂尖人才：

1．諾貝爾獎（物理、化學、生理學或醫學獎）、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重大科學技術獎獲得者；

2．我國及發達國家（地區）的院士或國際權威學術機構成員。

（二）領軍人才

2017年1月1日后全職引進的具有良好職業操守，身體健康，年齡一般不超過60周歲，且符合以下條件之一的領軍人才：

1．國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授；

2．國家有突出貢獻的中青年專家，國家“千人計劃”（長期）、國家“萬人計劃”、國家“百千萬人才工程”、中科院“百人計劃”人選，教育部“創新團隊發展計劃”帶頭人；

3．國家科學技術獎勵（排名前3位）或省部級科學技術獎勵一等獎（排名第1位）的獲得者；

4．在國際知名高校、科研機構擔任副教授（相當于）及以上職務，或在國內知名高校、科研機構擔任教授（相當于）職務，來我市高校、科研機構擔任教授（相當于）職務的；

5．在世界500強企業擔任中層正職以上管理職務，來本市國有或民營企業擔任高層管理職務的。

二、資助政策

（一）頂尖人才：對來津主持市級及以上重點研發平臺和創新項目，且每年在津工作累計6個月及以上的頂尖人才，給予1000萬元科研經費資助和200萬元生活獎勵資助；每年在津工作累計2個月以上不滿6個月的頂尖人才，給予500萬元科研經費資助和100萬元生活獎勵資助。

（二）領軍人才：對獲得“國家杰出青年科學基金”和“長江學者獎勵計劃”的領軍人才，給予200萬元生活獎勵資助；對獲得資助對象中其他榮譽和職務的領軍人才，給予一次性100萬元生活獎勵資助。

三、申報時間

頂尖領軍人才創新類專項資助實行隨時申報、集中評審、分期撥付的辦法進行。2019年度上半年申報截至4月30日，下半年申報截至9月30日。今年10月1日以后頂尖領軍人才創新類專項資助，可隨下一年度享受獎勵資助。

四、申報程序

（一）用人單位填寫《天津市引進頂尖人才專項申報表（創新類）》和《天津市引進領軍人才專項申報表（創新類）》（申報表詳見附件1和附件2，可登錄市人社局門戶網站http://www.tj.lss.gov.cn下載），并將申報表等相關材料的電子版（帶U盤）和紙質版報送區人社局或委辦局人才工作部門；

（二）區人社局或委辦局人才工作部門審核通過后，開具推薦函，并將申報表等相關材料（含U盤）報送中國北方人才市場進行預審；

（三）預審通過的，市人社局將組織相關領域專家、行業主管部門負責同志進行集中審核，確定擬資助人員名單。

五、申報要件

（一）區人社局或委辦局出具的推薦函；

（二）《天津市引進頂尖人才專項申報表（創新類）》《天津市引進領軍人才專項申報表（創新類）》；

（三）推薦對象的人才“綠卡”A卡，外籍的還須持有外國人工作許可證A證；

（四）與用人單位簽訂的聘用協議（合同），以及領軍人才檔案遷入天津證明的原件及復印件。

（五）獲得獎項或稱號、入選各類人才專項、來津任職或所獲年薪等相關證明材料及復印件；

上述材料（一式3份）為復印件的，需加蓋用人單位及區人社局或委辦局人才工作部門的公章。

六、工作要求

（一）高度重視。頂尖領軍人才創新類專項資助政策，是加強頂尖領軍人才引進的一項重要舉措。各區人社局、各委辦局人才工作部門要切實加強統籌協調，緊緊圍繞部署、推動、申報等關鍵環節，扎實做好2019年度專項資助申報工作。

（二）積極推動。各區人社局、各委辦局人才工作部門，要按照通知部署和要求，創新工作方式，主動深入相關單位，加強政策宣傳和工作指導，引導符合條件的單位積極申報。

（三）精心組織。各相關單位要加強與人才工作主管部門的溝通協調，認真學習專項政策，切實掌握申報程序，嚴格把握申報標準，精心組織申報材料，確保專項申報工作順利開展。

聯系人：保稅區人社局袁一、侯博

聯系電話：84906093??24890037

附件：1．天津市引進頂尖人才專項申報表（創新類）

2．天津市引進領軍人才專項申報表（創新類）