2017年3月24日，在由《人力資本管理》雜志與HRoot 主辦的“2016-2017 大中華區(qū)最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)選-Best HR Service Providers in Greater China 2016-2017”中，云彈福斬獲“大中華區(qū)人力資源機(jī)構(gòu)客戶滿意度大獎(jiǎng)”。這一獎(jiǎng)項(xiàng)是為了表彰云彈福在幫助推動(dòng)中國(guó)人力資源管理水平的發(fā)展與進(jìn)步，所做出的杰出貢獻(xiàn)和產(chǎn)生的重大影響。

“大中華區(qū)最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)選” 已連續(xù)成功舉辦十一屆，由中國(guó)發(fā)行量最大的人力資源管理期刊《人力資本管理》每年一度舉辦，是目前大中華地區(qū)最權(quán)威、規(guī)模最大、層次最高、最受矚目的人力資源評(píng)選活動(dòng)，旨在遴選出大中華區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)者，肯定其在行業(yè)內(nèi)的地位，促進(jìn)各細(xì)分領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)者在人力資源環(huán)境中發(fā)揮卓越影響力、精益求精，推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

組織與員工關(guān)系的改變及其影響正在逐漸變大，更多的企業(yè)開始強(qiáng)調(diào)員工福利的重要性。在競(jìng)爭(zhēng)激烈、同質(zhì)化較為嚴(yán)重的企業(yè)員工福利管理市場(chǎng)，云彈福積極擁抱最新的云端技術(shù)，領(lǐng)先步入彈性福利3.0模式，走出一條獨(dú)具特色的品牌服務(wù)道路——

· 精于洞悉企業(yè)級(jí)客戶的需求

· 以最佳用戶體驗(yàn)為產(chǎn)品研發(fā)的根本出發(fā)點(diǎn)

· 從成本、管理效率和安全性維度最大化滿足企業(yè)期望

· 為企業(yè)管理者在福利管理和成本優(yōu)化的流程中創(chuàng)造價(jià)值和效益

· 執(zhí)行以客戶為中心的顧問(wèn)式銷售和售后服務(wù)

· 提供高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量控制體系

感謝市場(chǎng)和主辦方的肯定，云彈福將帶著榮耀砥礪前行。

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