近日，前途創始人肖雪松向獵云網獨家透露，已獲得成都市技術移動集團400萬元天使輪融資。

　　“當年在用友，我做回訪的時候，發現原本花了大把的時間和金錢研發的一些引以為傲OA新功能，在用戶看來都是擺設，因為他們大多只用了兩三個基礎功能，這是我沒有辦法想象的!”前途創始人肖雪松無奈地告訴筆者。

　　當肖雪松認識到這個問題的以后，他毅然離開用友，開始自己的創業之路。

　　每一個OA應用開發者都有自己一套嚴密的管理思維體系，有基于“老板”立場研發的，也有基于“員工”思維開發的。肖雪松認為任何一種管理思維的根本都是將”個人價值最大化”。

　　前途以“任務”為切入點，為企業提供混合云(私有云+公有云)相結合的服務模式：

　　私有云：私有云涵蓋五大核心技術：組織權限引擎、任務調度引擎、企業搜索引擎、工作流引擎、元數據定義引擎，可滿足企業目標管理、績效考核、項目管理、知識管理的綜合需求。目前已經實現政府目標督辦管理系統，智慧農業監測系統、企業目標管理系統等。

　　公有云：前途基于現代管理的思想，以移動互聯、云計算、工作社交大數據等最新技術為基礎，解決團隊基于互聯網的任務協作和管控，知識沉淀和分享、泛組織交流和溝通等問題。云工作平臺不是一個簡單孤立的工作協作，它環環相扣又具有獨立性，將資源整合、工作任務將準安排、高效快捷、寶貴資源時刻分享、文庫文化沉淀等。

　　據獵云網了解，前途的核心技術只做任務管理系統，OA和網站設計等技術都采用外包合作的方式(OA系統與致遠、用友合作，網站設計系統同明與合作)

　　無論是OA的協同還是工作流，“任務”是其工作的本質。前途沒有選擇開發OA的更多功能，而是做了一個以老板思維+員工思維角度的任務系統，一方面任務機制可以正向激勵員工，激發員工工作熱情;另一方面，管理者可以通過“圈子”查看員工任務工作機制;同時，員工可以在“圈子”中分享工作經驗，彰顯個人價值。

　　目前，前途上線一年，客戶有達州市人民政府、成都恒康醫療集團等大的種子政府企業等。

　　前途的團隊共26人，大多是從用友出來的。創始人肖雪松在用友旗下的致遠協創呆了八年，先后擔任架構師，項目經理，部門經理，產品總監，研發副總，事業部總經理等職位。完成了致遠A6產品從2.83-3.0版本的設計;聯合創始人嚴驪，帶領團隊完成多個產品的設計和研發。2011年~2013年期間主持設計和研發了“區域衛生醫療一體化”、“智慧糧倉”、“智慧家居”等10幾個項目;聯合創始人楊成剛：曾在用友集團下致遠公司，先后擔任客戶經理，銷售主管，大客戶經理，連續三年獲得了優秀銷售獎勵;曾在北京拓爾思信息股份公司，先后擔任大客戶經理，片區銷售總監，連續兩年超額完成公司指定業績任務。