華為總裁任正非說，要有過苦日子的準備，“應該裁減和放棄一部分工作，讓其聚焦；也要放棄一部分平庸的員工，降下人力成本來”。良藥苦口，實話扎心。

對不少人來說，2019年的春節不再是春意盎然，欲蓋彌彰的裁員潮，讓人們的心情一片愁云慘淡。很多互聯網公司都稱：我們沒有裁員。但事實是，他們只是換了個裁法。接下來我們看看，他們都做了哪些創新。

考試不過開除 開了不走違紀

近日網傳某便利店裁員出新招：要求員工參加數學考試，考試不及格即開除。

你還會解函數嗎？你還會算極限值嗎？……這絕對是個有毒的考試。

還有員工爆料，這家已正式開始裁員，hr讓員工主動離職，不離職的以違紀為由，“第一批是應屆生被裁30%；第二批是社招末尾淘汰，且沒有賠償。”

對此官方回應,稱是正常年末績效考核，“有些員工績效沒達標。”

無補助報銷出差加班 逼你走人

1月23日，有人發現網友在社交平臺的匿名爆料，稱科大訊飛準備裁掉30%的正式員工。還有身份標注為“科大訊飛員工”的用戶在該平臺上透露的公司裁員的消息：“半天簽字走人”，“認識的幾個都被約談了”。

科大訊飛對此回應稱傳言不實，公司正在進行年末業績考評及末位淘汰工作，通過內部的新陳代謝提升戰斗力，同時，為被優化員工提供轉崗等人性化選項。科大訊飛還稱，2019年公司整體人數將比2018年穩中略升，目前也正在同步開展招聘工作，2019年預計將招聘600名大學應屆畢業生。

然而有員工在脈脈上透露，所謂的內部優化，其實并沒有具體的方案。很多員工年終評估都被打的很低，卻沒有具體的標準，基本上都是領導拍腦門做決定。

另外，還有人爆出，科大訊飛無補助報銷出差加班，迫使員工離職。

排山倒海式反腐 員工喊話被冤枉

1月17日，大疆通過內部郵件向全體員工發了一則反腐敗公告，稱由于供應鏈腐敗，造成大疆2018年損失純利近10個億。隨后處理了涉嫌腐敗和瀆職行為的45名員工，并公示了名單。

在這則反腐公告發布后，1月25日一篇署名“一個前D廠小小的員工”寫給大疆CEO汪滔（Frank Wang）的信在網上流傳開來，文中稱涉案貪腐名單中，一半以上的人都是冤枉的。

這名因“貪腐”被開除的大疆底層研發員工在信中詳述了自己被大疆管理層約談調查的整個過程，并表示，內部管理混亂，胡亂扣帽子，他沒有任何人撐腰，只是想拿回屬于自己的那一份清白，愿意接受任何形式的調查。

實行無償“996工作制” 增多加班

近日，電商公司有贊在公司年會上宣布“996工作制”，引發員工對公司剝奪休息權利的不滿吐槽，尤其是要求員工“有要性”，上班不分工作與生活，在法定假期前后請假超過3天的要跟CEO報備等話題，在網上引起了廣泛討論，甚至被稱為“鴻門宴”。

對此，有贊CEO白鴉在朋友圈表示，實行“996”絕對是好事，有助于應聘者在面試之初就了解有贊的文化，省得以后扯皮。

網友卻質疑，改996不是為了做產品研發，不過是有贊人員過剩變相裁員的一種手段。

有贊的高管也在年會上說了，2018年招人太多，非常冗余，要減員。而且有贊將會通過對員工價值觀的考察，占比還會超過業績部分。并稱，“說工作與生活分得開的人，就是不符合有贊價值觀的”，不符合公司價值觀的人，就得走。

“996”自來有之，而有贊的“996”，可著實有點太走樣了。

結構調整 一言以蔽之

2018年11月，有傳言稱華夏幸福小鎮集團、京南集團裁員合計近千人。

華夏幸福一位招商人士透露，京津冀區域產業板塊大約有50%左右人員需要調整，“具體涉及多少人不清楚，管理層、常青藤和少數能力突出的骨干員工會留下來，剩余的全部調整。”

對此有記者向華夏幸福官方求證，被予以否認，對方稱，只是正常對區域及業務構架進行調整，并非裁員。

并解釋，京津冀員工在產業新城發展方面經驗較為豐富，而新開拓的區域中則面臨著人才短缺，“京津冀區域的人用不了，其他區域的人不夠用，所以會把這邊的人調往其他區域工作。”在人員向新興區域轉移過程中，由于一些員工不愿前往其他地方，所以選擇離職，是一種正常的現象。

這一“腰斬”的調整，讓華夏幸福三天便完成千人“瘦身”。

取消年終獎?防止懶政

近日，羅輯思維還有一封內部信，宣布得到的產品技術團隊今年沒有年終獎。羅輯思維聯合創始人快刀青衣還命令道：“這條東西我不希望任何公司以外的人看到”，然后這封信就不出所望地在“脈脈”上被看到了。

信中，快刀青衣說這跟節約成本、跟經濟寒冬、跟其他公司是不是裁員都沒有半毛錢關系。對于原因，有理有據：“年終獎幾乎是所有互聯網技術團隊的標配，但在我-直看來就是懶政，是在一年結尾搞大鍋飯。而任何搞大鍋飯的行為，其實都是對真正表現突出的同事，是不公平的。”

對此有評論道：年終獎要是不發要早說，卡在這個節骨眼上有點兒耍流氓……

盡管過去一年以來，互聯網公司對裁員消息的一貫回應都是正常人員調整，但不難證實，廣泛的裁員確實在持續發生，各公司如此巧言善辯，不過都是為了活下去。

俗話說，滾滾長江東逝水,歲月何曾饒過誰，說到底，將被裁的員工也是時候要問問自己：離開公司名片，我還能有什么作為？

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