? ? 對于創業公司股權設計的干貨，一直都是創客們津津樂道的話題。初創型企業創業初期股權是否可以簡單粗暴按照出資比例直接劃分？如何尋找合適的合伙人？是否要給投資人預留股權？……股權的合理設計，可以有效的避免企業的花費不必要的人力財力。那什么樣的股權設計才算合理呢？對此，我們特邀楊甜律師來到188創業茶樓，在創派對上與創業者們深度解析創業股權設計。

? 接下來和小編一起來看一看楊甜律師都帶來了哪些干貨吧～

? ? 股權設計對創業企業來說尤為重要，小編在此給大家總結了幾個要點:

? 一、股權的三大要素

? 二、合伙人的基因要素

? 三、控制權的設計要素

? 四、股權調整退出機制

? 五、股權設計的原則

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Part 1：股權的三大要素 ?→ 人力，資本，資源

楊甜律師給了我們幾個有效公式: ? ?成功的企業=人力+資本+資源

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?股權的三大要素：人力 >資本 >資源。

其中:

資金股屬于一次性投入——固定貢獻

人力股、資源股屬于可持續投入——可變貢獻

量化人力股、資源股——股權成熟模式

?楊甜律師強調了量化人力股和資源股才是股權的成熟模式。同時也為大家創業初期在針對天使投資時提供了三條可選擇路徑，分別是：

1、債轉股 ?2、業績對賭 ?3、溢價回購。

Part 2： 合作人基因要素 ?

?對于創業者而言，在前期如何搭建創始團隊，尋找到一個合適的合伙人乃是事業開始的基石。合作人的模式各不相同，例如著名的“騰訊五虎將”CEO、CTO、COO、CIO、CAO之間職能分工明確，開創了騰訊新時代。而“華為模式”則采用了“進攻性、戰略清晰、意志力堅強”的老大＋“強管理能力、強執行力”的老二的戰略模式，也成功的打開了國內國際市場。結合他們的經驗小編為大家總結了四大合伙人的基因要素：

1、忠誠愿景、價值認同

2、能力互補、自我驅動

3、全職出力、身心投入

4、錢不在多、必須出資

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Part 3：控制權的設計要素 ?

公司法上幾個重要的數字需要注意！

三分之二以上（絕對控股）

二分之一以上（相對控股）

三分之一以上（一票否決）

? ? 那么，控制和控股是一個概念么？

答案是:當然不是！

? ? 楊甜律師通過與大家分享了馬云通過持股平臺的搭建以四兩撥千斤的方式控制了螞蟻小微金融服務有限公司，軟銀將普通股的投票委托給阿里巴巴創始團隊，以及京東IPO前后劉強東投票權的比例設計等幾個案例。為大家辨析了控股和控制兩個不同的概念。控股并不能表示控制了這家公司。

? ? 在此，小編向大家介紹了投票權控制的幾種方式：

1、投票權委托

2、一致行動人協議

3、持股平臺

4、股權代持

5、AB股

6、特殊一票否決權

7、土豆條款

? ? 經營權的控制對公司來說尤為重要。那經營權控制有哪些需要注意的呢？

小編也為大家總結了4個要點:

1、董事會控制

2、證照、印章控制

3、核心資產控制

4、核心資源控制

?(創客們都各抒己見，場面激烈)

Part 4：股權調整退出機制 ?

? ? 股權的設計中，調整機制很重要，實踐中，創始團隊成員隨著公司的進一步發展壯大以及商業模式不斷的修正和完善，常有發生創始成員在團隊中的貢獻度降低或者增多。這個時候貢獻和利益機制的不平衡就會出現嚴重的內部矛盾。

接下來為大家總結了股權調整的幾種方式：

1、預留股權

2、分期授予

3、股權回購

4、股權增發?

5、項目孵化、投資（二級公司)

有進有退，分期成熟是健康股東協議的必備特征

同時我們也為大家羅列了幾項退出的條件：

1、離職 ?2、婚姻 ?3、繼承 ?4、并購

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Part 5：股權設計原則 ?

這一板塊，楊甜律師著重為大家羅列了創業公司股權架構的六大原則：

1、公平：貢獻和股比要成正比，資金和人，更看中人；

2、效率：人的資源配置要合理；議事規則要明晰，便于決策

3、優先：創始團隊相對控股，股權避免一刀切

4、股權設置要利于資本運作（有利于融資，有利于上市）

5、未來股權規劃原則，約定期權池（未來的合伙人、員工股權激勵等）

6、明確股東之間進退機制的約定

? ? 此外在退出機制的如何約定上也為大家提供了參考意見：

? ? 可以約定股權分期成熟：按照項目進度、按照年度、按照融資進度、按照經營業績分期成熟；退出時已成熟的股權，可以約定股權回購價格，未成熟的股權無償回收。以及過錯退出的約定等等。

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? ?那我們的股份應該預留給誰呢？?

? 要不要給投資人預留股份？

? 楊甜律師的看法是：不要，建議采取同比例稀釋的方法。

? 要不要給高管和員工預留股份？

? 楊甜律師的看法是：要，可以調整。

? ? 看了以上的要點介紹，創客們是不是對股權設計有了新的認識呢?

下期創派對，188創業茶樓，咱們不見不散！

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關于創派對

創派對是由創頭條、浙江青年創業學院、阿里巴巴創新中心共同推出的品牌線下活動，致力于幫助初創團隊快速成長，通過名師輔導，創業沙龍等多種方式，幫助創業者提升在投融資，技術，推廣及招聘，財務，法律等方面的能力。目前已經在全國各地舉辦十幾場。本次股權專場由律事通提供支持，聯合舉辦。 ? ? ? ?

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