相信今天大多數(shù)創(chuàng)業(yè)圈的朋友們都看了《就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心里，他依然是最牛逼的創(chuàng)業(yè)者》，或許也有部分朋友也看了虛擬CEO的回文。作為一個創(chuàng)業(yè)公司的CEO、同時作為三顧人才精英程序員首席經(jīng)紀人，明叔覺得有必要寫點什么，希望為加入創(chuàng)業(yè)公司的朋友們特別是程序員們敲個警鐘。

?

1.?加入七年后才確認自己不是股東，這樣的錯以后千萬別再犯

對創(chuàng)業(yè)公司來說，創(chuàng)始人團隊是真正的核心。但像這位男主角這樣，做了七年的“名義合伙人”，就像給人生了孩子卻沒有領證一樣，看著很可憐但自己也有很大的責任。看完文章我覺得這位男主角確實很善良，作為一個技術負責人是非常不錯的人才，但如果作為一家企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人，連最基本的風險都沒有充分意識到，還是太有問題了。

正確的做法是，在加入公司的時候就把股份等等談清楚，并且落實到實處。如果真有股份集中度的考慮，也是可以私下簽署股份代持協(xié)議的。如果基于人與人最基本的信任（相信很多CEO還是有信用的）而被傷害，這樣的損失也無法挽回。

?

2.?真的別太把“合伙人”當回事

當你加入一個企業(yè)的時候，只要你是擔任具體職責的，那么不論你是不是合伙人，你的本職工作都是打工的，都是需要對自己的崗位職責和目標負責的人。唯一有區(qū)別的身份不是合伙人，而是“股東”——擁有股份的人。

我不知道當初CEO是如何和這位男主角談的（當然我相信是許諾了股份的，不然不會從之前的知名企業(yè)十幾k月薪降到幾k），但如果沒有真正的股份，那么這個“合伙人”身份也是空的。

單就一位“沒有股份的合伙人”來看，這位男主角實在是太盡心盡責了，真的非常值得推薦。

?

3.?即使是“有股份的合伙人”，被踢出局也別喊委屈

相信大多數(shù)人看完了都是滿滿的同情，也有對CEO滿滿的憤恨。但明叔也必須從另一個角度提醒下善良單純的程序員們——別太拘泥于過去的承諾。

創(chuàng)業(yè)初期合伙人間的山盟海誓就跟戀愛期的男女一樣，但日子總是越過越平淡的，等有一天對方看膩了你，你總不能跟他說“你當年對我的承諾都煙消云散了嗎？”

合伙創(chuàng)業(yè)也是一樣，無法避免哪一天互相看不對眼的情況發(fā)生，不能因為你為企業(yè)盡心盡責了就非得讓對方把你認可到100分，所以都得做好不斷調(diào)整自己或者自己出局的準備。其實反過來也是一樣的，當一個公司培養(yǎng)了多年的優(yōu)秀員工離職的時候，CEO找誰哭訴呢？

?

4.?創(chuàng)業(yè)真的不易也充滿風險，別把創(chuàng)業(yè)當成夢想

看完文章發(fā)現(xiàn)主人公兩人為了創(chuàng)業(yè)真的付出了很多，收獲得很少，但其實有幾個創(chuàng)業(yè)可以付出很多收獲很多呢？去采訪采訪各個創(chuàng)業(yè)企業(yè)的CEO或者CTO們，有幾個不是明明可以拿上百萬的年薪卻拿著一萬月薪在死扛呢，最終又有幾個可以真正做大做強的呢。所以如果把男主角這次經(jīng)歷當成人生的一次創(chuàng)業(yè)的話，只能說他嘗試了但失敗了。但還不算敗得太慘，因為好歹過程中他成長了許多，經(jīng)濟條件也還不至于太差。

只是可能面對這樣的一次失敗太不甘心，但面對失敗誰又甘心呢？

?

5.?天真耿直的程序員們，不用太懷疑人生但也不能把自己的耿直強加于人

明叔真想說說程序員這個人群，善良、真實、老實、勤奮是你們的標簽，但悶騷、難溝通、一根筋、自我也是你們的標簽。可能程序員跟機器溝通久了，便不善于跟人溝通了。人畢竟不同于機器，特別是中國人，說話本就含蓄婉轉。為了自己的前途和團隊的統(tǒng)一目標，凡事還是需要溝通在線，或者多溝通。千萬別“以為”事情是這樣的，最終受傷的也容易是自己。

?

最后明叔想說，不論是不是程序員，選擇工作的時候別只看工資和福利，多關心關心創(chuàng)業(yè)團隊的品質(zhì)、多關心創(chuàng)業(yè)的方向，一旦選擇了加入一家創(chuàng)業(yè)公司，就要做好干三個人的活、過豬狗不如的生活、付出了很多可能毫無回報的準備。但你不會沒有收獲，更寬的視野、更快的成長、更強的適應力，當然如果可能的話幾年后一份高額的薪水或者價值連城的期權價值。

遇到職場問題，歡迎咨詢職場經(jīng)紀人QQ：3214553211?

您也可以關注我們的官方微信公眾號（ID：ctoutiao），給您更多好看的內(nèi)容。