崇才科技，也是一個高中生團隊，寄托著千百高中生的夢想，中國第一00后公司崇才科技于2016年末開始第十一次提名高管選舉，李昕澤對副總裁人選發表以下講話：

李昕澤：經過了層層選舉，層層選拔，相信崇才科技這個第一00后開發公司在取得矚目的成就之際，新任副總裁的人選也是猜測紛紛啊！有人說可能會給2016臨時副總裁的齊永寧同學升任2017副總裁，也有的同學說可能是2016年最后的臨時副總裁戴安然，其實副總裁這個人選對崇才來說是至關重要的，從我，一個從副總裁干起的人來說，其實這個職務是特別累的，你不僅要做CEO的意見草擬建議人，還要做執行人，位高權重身累啊！齊永寧同學已經三度出任臨時副總裁或副總裁了，可能對齊永寧來說，更多的是下來閑適總監職務吧，這個人選我是經過慎重考慮的，經過了層層篩選的，可能有時候我會想起我當副總裁的時候，可能我會引導新的副總裁，不要做一些可能繞彎路讓他們身心俱疲的事情，崇才最偉大的副總裁無可爭議是鄧昊，鄧昊因為學習壓力離職了，這給我們這個初高中生科技公司帶來了極大的遺憾，作為走心計劃的奠基人，崇才科技核心理論的指出人，希望無論如何任何管理人員，都要以鄧昊為榜樣，堅持做自己，走自己，堅持道路自信，理論自信，以‘茍利國家生死以，豈因禍福避趨之’兩句詩來約束自己，勉勵自己、激勵自己，告訴自己生而不平凡。

王者計劃成功以后，我們著手于內部改造了，如今改造也是個頭了，基于這點考慮，崇才可能更需要以為外交型，能力型的副總裁，在此，我提名戴安然擔任崇才科技2017年上半年副總裁，并支持她連任，作為崇才科技首位女性副總裁，她擔負著的更是改變崇才外交形象的工作！

勤勉，一定要用這個詞約束自己，勤勉才能創造奇跡，改變世界，相信自己，加入崇才是個正確的選擇，我們都要為崇才貢獻自己的力量，成為微軟那樣的偉大公司，需要大家的共同努力啊！這里才是大家的未來啊！

我們需要著手締造奇跡，締造神話，以挑戰不可能的氣勢面對困難，以共進退的思想，讓每個人都成為崇才科技不可或缺的一部分，這才是最重要的，心懷鬼胎，必定會遭受嚴厲的懲罰，我們要注意：某些人已經肆無忌憚到膽大妄為的地步！我們要警醒：崇才不是高管的崇才，崇才是人民的崇才，是大家共有的崇才，是所有人的追夢之地。只有明確這些思想，才能繼續前進，在此我希望戴安然副總裁，可以做到這些點，真正的發展于公，服務于公！

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