尹弘致辭

尹弘說，青年最有朝氣、最富夢想，青年人在哪里，活力、潛力和創造力就在哪里。上海始終把人才工作擺在突出重要位置，深入實施人才優先發展戰略，注重培養集聚青年人才，注重青年人才的事業發展，不斷擴大上海人才的“蓄水池”。

尹弘指出，青年人才的發展，需要全社會共同關注青年、關心青年、關愛青年，攜手打造世界一流的人才發展環境，幫助青年打開成功之門。各級黨委和政府要強化人才服務意識，更加尊重企業在人力資源配置中的主體地位，為青年人才成長發展鋪路搭橋，讓更多青年人才來得了、待得住、用得好、流得動，更好為企業發展、為上海提升城市能級和核心競爭力貢獻力量。希望企業尤其是世界著名企業高度重視人才本土化策略，深化與本土教育機構的合作，培養更多優秀的高素質青年人才。希望廣大青年朋友始終胸懷天下，善于革故鼎新，甘于埋頭苦干，從點滴做起，創造美好未來。

10月14日上午，外企高管與相關委辦局負責人圍繞進一步優化營商環境、加強人才引進與服務等內容進行交流，副市長吳清出席座談會。

在本次高峰論壇上

近20位在華500強企業的全球及中國區CEO圍繞

“全球企業的本土化人才策略”、

“人工智能時代如何賦能于人”、

“人才升級與進化”

等三大主題分別展開主旨演講及圓桌對話

來自全球各地的醫藥、貿易、金融、

快消、汽車、科技等行業知名企業的

800余位人力資源管理者及企業高管參加本次論壇

一起來聽聽這些業界大咖們的灼見

相信一定會對你有所啟發

?

來自伊藤忠、三井住友海上、惠氏、喜威、思杰公司的企業高管在圓桌對話環節，為大家帶來了企業的人才發展戰略實例與特色分享，并介紹了各自企業核心接班人才的培養與進化戰略，針對大家普遍關心的“人才進化如何與業務相輔相成”等問題，進行了深入交流。

圓桌對話

在此次高峰論壇上

進行主旨演講和圓桌分享的嘉賓

獲頒了上海青年人才發展導師證

未來，這些知名企業高管將作為青年人才導師

以自身專業所長和實踐經驗

共同助力上海人才高地建設

中國國際技術智力合作有限公司黨委書記、董事長王旭在閉幕致辭中指出，中智集團作為一家從事人力資源服務的中央企業，在人才服務、管理方面有豐富的經驗和資源。在“智領中國”的使命引領下，中智集團將服務人才價值提供與價值增值深度融合，重構中智價值理念與商業模式，讓價值流轉與增值更順暢，共同構建全要素、全產業鏈、全球化的人才服務生態圈。

共青團上海市委員會書記、市青聯名譽主席王宇在閉幕致辭中，向出席論壇的中外嘉賓、企業代表、政府部門以及大會主辦單位表示了誠摯感謝，并對論壇進行了簡單的回顧。他希望廣大外資企業進一步堅定在上海發展的信心，并以此次論壇為契機，凝聚社會各界合力，為外企青年人才營造更好的成長發展環境，為本土企業向世界著名企業學習搭建更為廣闊的平臺。

本次高峰論壇的舉行也吸引了許多年輕人的目光。馬來西亞留學生陳姝吟目前就讀于浙江大學，明年就將本科畢業。這次她申請參加了高峰論壇的旁聽，“主要是想了解當前在滬發展外資企業的用人需求以及本土化人才思考。”

她用“震撼”一詞形容參會體驗。“一是因上海集聚全球青年人才的舉措而震撼，二是被出席論壇的跨國企業高管所講所述震撼。”在她看來，上海是一片期待青年人成長成才的沃土，而在滬的跨國企業更能為青年人撘筑平臺。

高峰論壇上的外國青年

此次高峰論壇的舉行也得到了許多企業高管的支持和認可。喜威（中國）投資有限公司首席執行官馬鯤鵬在接受青年報記者采訪時表示，此次的論壇不僅是跨國企業高管們了解上海相關政策的橋梁，也是企業互通人才管理的平臺。

他此次參與了“人才升級與進化”的話題討論。在談到人力資源管理經驗時，他認為企業的人才發展理念是“投資于人”，因而會充分授權，充分信任世界各地的管理人員。“我們也在不斷‘本土化’，公平公正地推進中國員工的發展與獎勵政策。”他介紹說，喜威中國的領導團隊中88%是中國人，并實現了很好的成績，可見本土化領導團隊在為企業提質增效。

本次論壇由共青團上海市委員會、上海市普陀區人民政府、中智上海經濟技術合作有限公司共同主辦，由上海外企青年人才協會承辦，并由埃森哲提供智庫支持。

“建設世界人才強國”

上海正在加快建立具有國際競爭力的人才體系

努力打造世界一流的人才開發環境

優秀的年輕人們

上海歡迎你！

文字：塔哥、陳曉穎

現場攝影、吳愷、施培琦

責任編輯：唐昱霄