【政策速遞】徐匯區領軍人才、 拔尖人才、學科帶頭人、高技能人才選拔工作正式啟動！
為加快徐匯區高層次人才隊伍建設，根據《徐匯區人才發展“十三五”規劃》《徐匯區進一步加強區級人才隊伍建設實施意見》，2018-2020年徐匯區領軍人才、拔尖人才、學科帶頭人、高技能人才選拔工作正式啟動！
選拔類別
1、區領軍人才：區域發展重點領域中具有重要引領和示范作用的優秀人才，并在培養和帶動人才團隊方面發揮重要作用。
2、區拔尖人才：區域經濟發展、公共服務、社會治理等重點領域中的優秀經營管理人才。
3、區學科帶頭人：區域發展重點領域中的優秀專業技術人才。
4、區高技能人才：區域發展重點領域中的優秀技能人才。
此次人才選拔根據行業類別設“科學技術”“文化創意”“創新金融”“基礎教育”“衛生健康”“法律服務”“建設交通”“黨建與社會治理”“經營管理”“高級技能”10個推薦平臺，綜合申報、分類選拔。
（注：領軍人才不單獨進行申報，將從參評區拔尖人才、區學科帶頭人、區高技能人才的三類申報人選中擇優產生。）
什么是徐匯區重要科技領域和重大產業領域？
近年來，徐匯區著眼科技創新創業、科技成果轉化、戰略性新興產業及高新技術產業，聚焦人工智能、生物醫藥、信息科學、創新金融、文化創意等。同時，徐匯區還鼓勵歸國來華的專業人才脫穎而出！
選拔條件
在徐匯區行政區域內具有獨立法人資格的企事業單位、社會組織工作和創業的優秀人才，符合下列條件的，可提出申報：
1、徐匯區區屬企事業單位及注冊和納稅在徐匯區的非公有制企業和社會組織中的在崗優秀人才,年齡一般在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）。對35周歲以下（1983年1月1日以后出生）的申報人,一般要求具有碩士學位或副高級以上職稱。
2、區域內高校、科研院所、三甲醫院等單位中與徐匯區有重大合作項目、且在合作項目中承擔重要任務的優秀青年人才,年齡一般在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
3、符合“品德素質優秀、專業貢獻重大、團隊效應突出、引領作用顯著、發展潛力較大”的基本條件。
選拔流程
此次人才選拔共分為推薦申報、專家評審、復核審定、公示命名四個環節。其中推薦申報的步驟包括：
1、申報人向用人單位提出正式申報意向。
2、用人單位登錄“上海徐匯區區級人才申報系統（http://120.55.94.65:10090）”進行單位注冊，并結合申報人選專業領域和所從事崗位，選擇對應的推薦平臺填報人才信息。
3、申報人通過資格初審后，用人單位派專人持本人身份證、介紹信、統一社會信用代碼證、非公企業納稅證明等原件、復印件及推薦人才相關材料原件、復印件至相應的平臺受理點遞交書面申報材料。
4、申報截止時間為2018年10月31日。
附：各評審平臺聯系方式
消息來源：黨建匯
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