? ?暢銷著作《人才戰爭》里有個觀點：“人才是知識經濟時代最核心的生產力。”作者還提出，人才之于國家的重要性，要勝過石油、金融街及核武器。響應者不乏徐小平、雄曉鴿、唐駿等知名企業家。

　　對于企業來講，人才也是最基礎、最關鍵的發展因素。尤其是技術、經濟快速更迭的大環境，所有企業在人才方面都面臨著更大的挑戰：一方面，企業的掌舵人要有足夠敏銳的嗅覺力，感知風向、快速出擊；另一方面，內部團隊的能力素質也要不斷更新升級，才能推動企業成長。

　　▌企業成長歸根結底拼的是人才

　　眼下，雙創熱潮方興未艾。一些公司順利斬獲多輪融資，一路高歌猛進，而一些公司卻慘淡經營、失敗收場。究其失敗的原因，或產品不對，或決策失誤，或資金不足，又或者，人不給力。種種因素里，有一個基礎的決定性因素，那就是“人”。人作為企業主體，所謂對的產品、資金、商業模式、戰略規劃、執行力等都依附人而生。打好“人”這個“1”的基礎，才會有后面增加的“0”。

　　“企業成長歸根結底是拼人才。人才是一個企業最大的資產。”3W 鷹學院的負責人認為。據了解，3W 鷹學院是 3W 集團旗下為成長型中小企業及個人成長提供培訓的服務機構。自去年 9 月份成立以來，短短 1 年時間，已經對外舉辦了 500 多場培訓活動，覆蓋人數超 10 萬人次。

　　“3W 鷹學院從培訓導師、培訓課程、授課模式等方面進行定位、打磨，已經搭建了一整套獨具特色的企業培訓體系，來切實幫助中小企業更快成長。”3W 鷹學院的負責人介紹到。正是這套培訓體系，讓 3W 鷹學院在業內迅速收獲良好口碑，成為人氣極高的互聯網培訓品牌。

　　▌內容力+產品力，全面擊破企業和個人成長的難題

　　培訓行業也是需求驅動的市場，在搭建課程體系前，3W 鷹學院沒有照搬現有培訓機構，他們首先聯合 3W Coffice，通過問卷+面談的方式，充分調研了 10 余個城市的入駐企業及創始人，并且在往期學員，以及 3W 集團內部近千名員工間進行了廣泛調研，之后才逐漸打磨出一套有針對性、系統化的完善培訓體系。

　　據介紹，這套培訓體系分為三大模塊：

　　一、針對初創企業及核心管理層的“創業訓練營”系列。針對企業初創期面臨的問題，比如股權分配、精益創業、商業模式等，通過實戰案例分享、互動交流及沙盤演練，輸出實用方法論，讓創始人及核心團隊迅速學習要領，少走彎路，助力創業者快速成長。

　　二、為企業業務部門及不同職能的員工提供專業技能的系列培訓。包括產品、運營、品牌、市場等各類專項技能。在授課形式上，3W 鷹學院除了理論講解，還有實戰演練、案例分析等方式，來保證學員能學以致用，幫助企業提升整體團隊的專業技能，幫個人提升職場競爭力。

　　三、提升個人職場軟實力的系列課程。大到職場情商培養、跨部門溝通，小到工作匯報、郵件撰寫等都有覆蓋。3W 鷹學院表示，這部分內容不會是填鴨式的理論灌輸，而是通過情景模擬、實戰演練、互動體驗、案例分析等多元化有趣方式，讓學員能活學活用，即學即用，通過個人效率和職業素養的提高來帶動團隊整體效能的提升。

　　▌有價值、接地氣，找最對的培訓導師

　　近期，培訓市場似乎陷入了一種“無大咖，不培訓”的怪圈，各種大佬、教父、導師，甚至“網紅”培訓師的宣傳噱頭不絕于耳。然而思考后就會發現，這些大咖、名人固然有很強的人氣號召力，不過，培訓效果還有待商榷。

　　其實，大咖們能拿來做培訓的時間十分有限，難以持續輸出內容，無法長期合作。另外，大多數著眼于宏觀的理論，無法和課程內容很好結合。而如果找一些專職講師、培訓師的話，聽多了他們培訓的人可能會有一個感受，內容的同質化嚴重，授課模式也大同小異，套路也幾乎如出一轍。

　　據了解，3W 鷹學院有著自己的一套找導師的標準，即：不唯大咖論，不找專職培訓人，遵從一萬小時原理，發掘在職場歷練過 3-5 年以上，有趣有料，能輸出干貨和方法論的資深職場人士，同時和其他平臺合作，來挖掘和培養更多專業的優秀導師。基于這套標準，3W 鷹學院的平臺上已經聚集了海量的優秀導師資源。

　　▌以強資源撬動，將培訓體系觸達更多二、三線城市

　　除了海量的導師資源，背靠 3W 集團在業內的影響力，3W 鷹學院還積累了廣泛的政府資源，和第三方培訓機構等合作資源。此外，依托 3W 集團旗下 3W Coffice 覆蓋 10 余個城市（北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都等）的眾多入駐企業，以及拉勾網的巨大流量優勢， 3W 鷹學院有著天然的招生來源，以及優秀導師的發掘渠道。

　　今年 7 月，3W 集團從業務到品牌進行了一次結構性升級，原有空間產品業務升級為“3W Coffice”，集中發力共享空間及企業服務領域，除了為成長型中小企業提供主打“經濟、便捷、舒適”的辦公空間外，也會提供完善的各類辦公服務。而 3W 鷹學院也作為一項重要增值服務，和 3W 集團旗下的傳播、咖啡、拉勾、獵頭等業務分支，形成一套“企業辦公服務生態體系”。

　　今年 2 月份，3W 鷹學院的系列培訓課程《長三角互聯網創新研修班》落地無錫。憑借優秀的導師資源，以及強內容輸出力，該系列課程正以“每 2 個月開一次課，每次 2 天完成一個課程模塊”的節奏穩步進行。很多學員紛紛表示培訓內容干貨多、實用性強。而合作方也拋出橄欖枝，期待下一期的合作。

　　目前，3W 鷹學院每月都會組織“3W 大講堂”、“3W 公開課”、“3W 紛享派”等培訓分享活動，持續為廣大中小企業輸出有價值的內容。關于下一步計劃，3W 鷹學院表示，將持續打磨有價值、接地氣的培訓內容和課程體系。同時，將會在廈門、成都、重慶、福州等二、三線城市，落地更多培訓項目。目前，3W 鷹學院正在積極和當地政府、企業，及第三方培訓機構洽談合作，為培訓市場創造更多價值。

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