可能吧。

畢竟人員流動在創(chuàng)業(yè)公司里應該算是比較常見的現(xiàn)象了吧。

比如今天的這幾條投資訊。

大家還記得滴滴宣布收購Uber中國后，于9月30日選擇離開的Uber中國高級副總裁柳甄么？今天有消息稱柳甄正式加盟今日頭條。不過目前相關任職郵件尚未發(fā)放，今日頭條方面也暫未透露其具體職位信息。

有公開資料顯示，柳甄曾在硅谷有10年的律師從業(yè)經(jīng)歷，不知道這10年的律師加上1年多的Uber副總裁經(jīng)歷，會讓這個曾經(jīng)的Uber中國“一姐”能給今日頭條帶來什么樣的驚喜。

值得期待的還有中興終端換帥的消息。

作為曾經(jīng)“中華酷聯(lián)”的老大中興，雖然近年來在國內手機市場頹勢盡顯，但始終沒有打算放棄這片熱土。今天，網(wǎng)絡流傳出中興內部發(fā)布的紅頭文件，稱公司執(zhí)行董事殷一民被任命為中興手機業(yè)務負責人，將接替曾學忠出任中興終端CEO。對此，中興方面回應確認了該消息，并稱此舉是為了加大力度，提高手機管理層級。

國產手機的快速發(fā)展有目共睹，本土品牌越來越受到消費者的青睞。但過去一年中興手機全球銷量達5600萬臺，但國內銷量僅為1500萬臺，這樣的成績與華為、小米、OPPO等一眾友商相比相距甚遠。不知道本次換帥能不能讓中興重返輝煌。

正面的人員流動說完了，再來說說反面的。

今天京東集團通過內部網(wǎng)站和“廉潔京東”微信公眾號發(fā)布了一則《反腐內部公告》，將過去一段時間查處的10起內部腐敗案件集中進行了實名公布。

公告對這些內部腐敗事件涉及收受供應商賄賂、職務侵占、索要供應商禮品、接受供應商宴請等違法違規(guī)行為進行披露，京東對涉及員工進行了移交司法機關或辭退的嚴肅處理；同時，違反國家相關法律的行賄商家也被移交司法機關處理，且京東將永久終止合作。

這件事不免讓小編想起八月十五那次阿里巴巴的“月餅門”事件。雖然兩個事件在嚴重程度和性質上不可等量齊觀，但企業(yè)處理事件的態(tài)度卻一致的嚴格。當然，腐敗行為，不論是政界商界都是不能容忍的。作為京東首次實名對外公開內部腐敗事件，小編想給京東點個贊。

另一則人員流動的消息不是關于處罰，而是裁員。

近日，有報道稱，暴風魔鏡啟動了新一輪的裁員，規(guī)模涉及公司一半左右的員工，幾乎所有的部門都有人員變動，部分部門甚至被裁；不過暴風魔鏡方面回應表示，本次內部裁員屬于公司正常的業(yè)務調整。盡管官方如此回應，但此次裁員的規(guī)模之大、速度之快仍然讓業(yè)內震驚。更加湊巧的是，第二季度以來VR企業(yè)的融資明顯減少，這讓不少業(yè)內人士猜測VR寒冬是否真的已經(jīng)到來。

不過小編認為，VR是一個有大未來的行業(yè)，但由于目前從產品到技術再到消費觀念，各個環(huán)節(jié)都還不夠成熟，所以經(jīng)歷瓶頸期應該是必然，至于誰能堅持的最后，就看誰的技術研發(fā)和商業(yè)變現(xiàn)能結合的最好嘍。

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