小編心里暗想，沒有品牌頂級域之前，大家都是跟著.com、.net、或者.國家地區姓，現在終于有了屬于自己的姓氏了。域名界是不是也應該出一本叫做《百家姓》的書才好呢？！

為了了解品牌頂級域的實際使用情況，我們從世界500強企業中挑選了以下14個品牌頂級域來盤點一下：（.philips、.samsung、.microsoft、.windows、.xbox、.aig、.google、.cba、.emerck、.axa、.cisco、.bmw、.bing、.citic）

通過小編對14個品牌頂級域總計343個二級域名的手動刷頁可以看出：

• 現階段，在已啟用的44%的域名中，有近77%的域名通過跳轉形式使用，且均是由新啟用的域名跳轉到原.com、.國家地區為后綴的域名；

  有近13%的二級域名在無跳轉的情況下得以創新形式啟用，如著名汽車品牌寶馬的.bmw在其成立100周年的慶祝專題上直接啟用了http://www.next100.bmw;

• 48%的二級域名自注冊后，暫時還處于未啟用階段。

通過本次部分品牌域名使用情況的大盤點，我們不難看出，品牌頂級域作為域名圈內的“新新人類”，擁有者們在為它的啟用或者敢于創新大膽嘗試、或者持以審慎態度靜待佳機、或者深思熟慮巧妙布局。當然，也不乏一些大刀闊斧的企業，如中信集團。在這14個品牌頂級域中目前使用情況最優的應屬.citic：

最近佳能公司正式啟用了自家專屬品牌的域名后綴.Canon，但不同于其它14個品牌頂級域的做法，佳能正式將其全球官網主頁域名更改為Global.Canon，而且目前訪問佳能原全球官網域名Canon.com會自動跳轉到Global.Canon！同樣是跳轉，但換個方向嘗試一下，由舊域名跳轉到新域名，這更有利于新域名被市場記憶和熟知。

在品牌頂級域發展的過程中，小編猜想我們需要一些新鮮空氣。不妨，小編也開開腦洞，假設一下還有哪些可能性可以去大膽嘗試。小編認為，解決品牌頂級域啟用難題，可以從對內、對外兩個層面考慮。

對內，我們要調動員工對于新域名的接納度，可以從以下幾個方面入手：

• 內部推廣活動：通過在公司內部開展一些趣味/有獎活動，以此來增強內部員工對于新域名的好感度，例如

• 企業文化：企業在線培訓系統、企業文化頁面、企業文化專題活動等可以率先啟用新域名，最初可以通過原域名跳轉新域名的形式，形成計算機緩存記憶和員工的習慣性記憶；

• 企業辦公系統：Email、OA、CRM系統等可以率先啟用新域名，這些板塊是員工頻繁使用的日常辦公工具，建議可以直接采取新域名替換的方法。

對外的話，可以從以下幾個方面入手：

• HR：對于大型集團公司來說，校園招聘不僅是為公司補充新鮮血液、儲備人才的好機會，也是在向一個龐大的群體赤裸裸的“打廣告”還不會被嫌棄的最好時機。在這個時候就可以啟用xiaozhao.brand域名，輕松進行線上報名、線上測試，不僅高大上而且對于品牌域名的推廣和價值挖掘也是棒到沒誰了；

• 會員機制：試想一下，你可以直接在地址欄直接輸入自己的手機號.brand登錄，辦理銀行或電信業務；

• 市場營銷活動：新產品推介、節日營銷專題等，比如618.brand、1111.brand等；

• 業務端應用：如果你同時擁有某米的多寬智能產品，（舉個栗子）空氣凈化器、智能手環、智能秤等，而每一款智能產品都有一個獨立的APP，每個都要下載到手機上，不要太多好不好！但是，如果有一個自己的手機號.某米，在這里匯總了你所有的智能產品信息，可以輕松一次登錄應對，這就是解放手機內存革命啊，思密達！

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