HR的六大模塊，人盡皆知，如果你還不知道哪六大模塊，請關閉本文。

同為HR，為什么別人3年就做到了年薪30萬的HRD，而你，工作5年了，月薪還未過萬？

人比人，氣死人，但這就是現實差距。

你努力了盡力了，但為什么差距還是那么大？

那是因為，你天天像老黃牛一樣，把所有時間用于執行，而疏于深度思考。久而久之，差距就顯現了。用一句時髦的話就是，用戰術上的勤奮掩蓋了戰略上的懶惰。

如果你也想升職，那在執行上必須要快，要狠準穩，咋辦？借巧勁，用事半功倍的方法。今兒小編心情好，把多位大牛HRD的5款日常工作寶典級工具，分享給與本文有緣的HR朋友們。

Q4開始了，業務部門開會拍胸脯跟老板保證完成業績，可是前提是要再些配人手！要是完不成，就把責任推給HR，說沒給招上人啊！經濟效益不好，老板還跟你壓縮預算，加上現在的求職者啊，個個傲嬌著喲，電話約30個人，結果只能來3個...搞得公司HR美女哭了好幾次了！不過自從有了Boss直聘，招人再也不是事！

BOSS直聘

Boss直聘（www.bosszhipin.com）是一款開創互聯網”直聘”模式的在線應聘工具，旨在為職場BOSS與應聘牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平臺。

依托該平臺，應聘牛人可以跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應聘環節，實現直接與企業老板在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時，企業 老板也可采用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，以展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。BOSS直聘已于 2014年7月登錄蘋果 App 商店，免費開放給雙向用戶。

每月發薪日前后可能是 HR 最忙亂煩躁的時間段之一：員工薪資統計、需要反復檢查的 EXCEL等等。那該怎么辦？

薪人薪事

薪人薪事（www.xinrenxinshi.com）是一款人力資源領域的企業服務SaaS產品，旨在為企業提供高效的人力資源系統，幫企業升級人力資源管理模式。

薪人薪事擁有八大功能，全面提效人事管理，包括：員工管理；照片管理；考勤打卡；請假管理；薪酬管理；社保福利；審批流程；組織權限。系統能夠接入統計和計算企業考勤請假等薪酬信息，自動生成工資條，直接對接銀行發放。HR 也能利用系統將銀行、五險一金、個稅、人力成本等工資表導出。

目前，薪人薪事產品有網頁版和微信版，可提供標準版、旗艦版和企業定制版三種產品，滿足不同企業需求。標準版享受全部基礎功能（30人以下團隊可免費使用），旗艦版包含標準版全部功能以外還有很多適用于中大型企業的高級功能，企業定制版可根據客戶需求定制開發，除此之外還提供本地私有化部署、人力資源管理咨詢等一系列服務。

社保的事，你是否難以應對？社保大廳人山人海，費心盡力排隊取號，結果還不一定能辦成。分公司社保政策不同，社保辦理流程復雜，心累。年底一到，審計上門，社保記錄不全，檔案難找，員工參保信息丟失，提心吊膽。

金柚網

金柚網（www.joyowo.com）提供一款在線社保服務工具。數字化管理操作，方便企業HR從繁瑣的事務性工作中解放出來，工作更靈活，上網就可以在線辦理各地的社保，工作更高效。

哎，他離職了；哇，她入職了；喲，他們該轉正了；對了，她們該續約了。可是現在90后員工任性，說辭就辭。企業員工流轉率高，對于企業員工在300人以上的公司，HR單在對員工的入、離、調、轉過程的合同管理中就被整瘋了。

1號簽

1號簽（www.enjoysign.com）是一款可提供完整證據鏈的電子簽約工具，致力于解決傳統的手寫文件簽署跨地域、耗時久、易損易丟難保存等各種問題，為個人、團隊、企業提供在線文件簽署服務。

傳統模式中，員工需要遞交復雜的材料給HR審核，之后再進行勞動合同的簽署、檢查、維護員工花名冊等流程。用了1號簽電子簽約后呢，線上簽署，節省雙方時間，還能省下不少紙張費、合同存管等成本，線上查找員工檔案也更方便了。

公司提供福利的目的是對員工的一種激勵，企業在員工福利上，每年都花費不少，但很少能做到讓員工滿意。企業慢慢陷入“花錢多、效果差，員工怨氣滿滿”的不良循環中。那企業員工福利到底該怎么發？

企趣

企趣科技專注于為企業提供創新的員工福利解決方案，通過整合供應鏈服務商，提供優質多樣性的產品滿足員工多樣化需求, 讓福利融入與員工生活相關的生活服務、旅行、健康、健身、娛樂、親子等場景，使福利真正傳導企業的溫度。

同時，企趣科技提供了以員工福利為載體的員工認可與激勵體系，用游戲化的方式融入團建、生日等場景，提升員工的認同感和歸屬感，以及員工榮譽感和自我價值的實現。