每個人都會去顧及面子的，愛喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那些是否自己想要的。大家都會覺得外企很好，可是好在哪里？他們寫字樓高檔華麗，她們出差旅住星級酒店？別人會羨慕擁有一份外企的工作嗎？一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看呢？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？對于自己想要什么，自己首先要最清楚，別人的意見并不是那么無關緊要。往往受很多人意見影響。如親戚的意見、朋友的意見，同事的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友或者同事一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。

可能，最好的已經在你的身邊，只是你還沒學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。

想象下不快樂的根源，是因為你目標還不夠明確。因為你不知道自己到底想要什么，所以你不知道如何選擇去追求。或許大多數人對這個問題考慮得不夠深，普遍想法只是：我就想要一份工作，薪水能高點。難道你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦慮不安中度過么？若不想的話，就要好好想清楚，越是焦慮急躁，越是覺得自己需要一份工作；越饑不擇食，越想不清楚，越容易造成失敗。你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失前進的方向。

職場人生如同身受一場馬拉松比賽，每個人機會僅有一次。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，只有少數人是跑過終點的。初賽大家剛剛進入社會，大多數實力一般，這時候努力一點、認真一點很快就能脫穎而出。于是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也贏得了進步，三十多歲成了經理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題。這個時候要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要懂得團隊力量，要有長遠的眼光。這個世界總是這樣：給你一點成功，然后讓你驕傲自滿。剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們以為自己已經懂得了全部，不需要再努力了。決賽來了，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情和身體都出現了狀況——最大的敵人就是自己。最后，高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

職場跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽讓人覺得無忠誠可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因為這樣或那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。一般來說，工作兩三年后，很多人覺得工作不順利，心情煩悶，就想辭職，認為換一個行業就能拋開所有的煩惱。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會出現和原來行業一樣的困難，熬過去就向前跨了一大步，熬不過去就會陷入重復中。這個時候你需要拿出勇氣，看清形勢，穩扎穩打——因為積累才剛剛開始。