2018的冬天彷佛比去年更冷一點，但是，怕也沒有互聯網公司的裁員寒潮那般讓人瑟瑟發抖。

12月11日，有微博網友爆料稱，知乎即將裁員300人。

雖知乎方面很快回應稱其為謠言，是年底正常的績效評估和人員調整，目前多個崗位正在廣泛招募人才。

但知乎員工大規模的發聲，似乎印證了知乎的裁員事實。

有20多位認證為“知乎員工”的網友表示，自己或身邊的同事都遭到了裁員，這次裁員的比例高達20%左右，人數超過300人。

一位剛從知乎被裁離職的員工表示，“裁員上百人肯定是有的，一個業務線可能就會裁員幾十人，業務這塊客戶端、后端技術、運營、產品都有被離職的員工。”

該員工還回憶了自己被辭退的經過：“讓我離職的負責人找我，直接給我一張離職協議，上面已經寫好我的名字，告訴我今天就離職。我對負責人表示（這樣做）不合理，但負責人表示沒有辦法，因為調整，每個業務線都要裁員，最后給我的是N+1的賠償。”

此外，也有多位員工對于知乎此次“暴力”裁員的方式表達了不滿：“年底裁員，老板人品真好”，“這個點裁人真是蝦仁豬心(殺人誅心)，年終沒了不說工作還不好找”。

同時，對于知乎正在招人的說法，昨日晚間也有知乎員工表示，確有此事，該員工所在負責產品穩定的小組，今年從幾人擴展到十幾人，且目前正在招人。

年底裁員不免引起員工的不滿，但若非公司狀況真的堪憂，也不會作此決策吧。年關將近，京東、斗魚、錘子等國內知名公司也采取了同樣的措施應對寒冬。

11月中下旬，有傳聞稱“京東大面積裁員”。

11月17日，在脈脈平臺上，名為“孫策”的用戶透露，“京東準備裁員，實錘了，商城先開始，年底10%”。

25日，同樣是在脈脈上再次爆出“京東裁員”的傳聞。

名為“蔣玉菡”的用戶透露，今年京東的人員優化力度在加大，想要裁員卻不對外聲張。

此外，還有傳言稱，京東此次整體裁員比例達35%。

同時還有多位名為京東員工的用戶發表評論稱：“我們部門三分之一到四分之一”、“我們是先裁未婚未育女生”、“每個團隊按比例裁”。

28日，京東方面對此進行回應，稱人員流動是常規情況，年底根據員工績效考核開展末位優化也是公司的常規動作。

京東裁員傳聞彼時告一段落，但也被打上了“大面積裁員”的印記。

而曾以“誠懇，樸實，接地氣”形象示人的京東創始人劉強東，在2018年打上的標簽恐怕也只有性侵事件了。

除了劉強東，今年同樣讓人們有些失望的也有羅永浩。

在12月6日的一場沒有錘子手機亮相的“錘子的朋友們”發布會之后，錘子科技以及老羅迎來一片唱衰，“錘子手機絕版了”、“錘子要解散了”等聲音充斥著網絡。

也在那次發布會之后，錘子被爆裁員。對，同樣是在11月，還比京東稍早些。

11月13日，有媒體爆出，錘子科技將啟動全公司裁員，裁員比例高達60%，被裁人員可以獲得《勞動合同法》規定的N+1補償。

對此，羅永浩在個人微博回應稱，“這是創業六年來見過最失實的報道，而且完全是徹頭徹尾的耍流氓。我們會起訴的，你等著吧。”

雖然羅永浩及時出面辟謠了，但無風不起浪，今年的錘子是，子彈短信玩脫了，手機銷量也陷入了困境，再加上近日的討薪消息，錘子科技的裁員也不足為奇了……

在2018年的最后一個月，知乎裁員傳聞之前，斗魚也被爆出裁員消息。

大概是因為對游戲的監管愈加嚴格，游戲直播的業態也沒有那么樂觀了。

12月6日，斗魚裁員的消息刷爆了直播從業者的朋友圈。

據報道，斗魚深圳約70名員工被口頭傳達了裁員的消息，此次裁員涉及的團隊主體為斗魚（香港）有限公司，主要任務為拓展海外業務。

除此之外，“斗魚武漢總部也有裁員計劃”，一位接近斗魚的知情人士透露，由于游戲版號收緊，游戲公司今年的業績情況并不樂觀，因此產業鏈上下都要提前考慮如何瘦身過冬。

很快，斗魚出面回應了此事，稱此次深圳裁員是團隊優化配置。并且，大公司都有考核標準，常規優化屬正常人員調整，并沒有大幅裁員計劃。

除本文提到的公司之外，趣店、美圖、網易、富士康、金立等也有裁員傳聞爆出，而對于“裁員”傳聞，公司多以“優化”、“調整”等說辭進行回應，也有直接回以“等著起訴吧”之類不做任何解釋的發聲。

2018年的冬天很冷，創投市場也很冷。或許，企業選擇瘦身過冬也是一個上策。

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