2016-10-10
常言道,人多力量大。在這個世界上,任何一個人的力量都是渺小的,只有團隊才能帶領所有伙伴出任CEO,迎娶白富美,走上人生巔峰!毫無疑問,組建一個優秀的團隊才是使項目脫穎而出的最快方法!但怎樣才能建立一個優秀的團隊呢?別急,這有幾條必勝團隊打造秘方。體驗式云創業,先體驗后創業!獨此一份!只要按此秘方操作,再無團隊煩惱!1明確階段發展目標先要有明確目標,才有做事的動力。如果團隊里的成員對團隊的發展和方向都云里霧里,那就更不用談什么歸屬感了。想要伙伴齊心協力,勁就得往一處使,最簡單的方法就是把發展目標先明確列出,當伙伴們知道自己要干什么了,心也就定下來了。這就解決了團隊建設中最害怕的問題:穩定。2揚長避短發揮優勢我們知道物盡其用,人當然更要盡其用。將合適的工作交給合適的人,揚長避短才能發揮出每個伙伴的最大優勢。比如擅長對外交流的,我們就交給他外聯的工作,這樣他才能感到在工作中證明了自己的價值。如果團隊較大,甚至可以根據不同伙伴的性格安排匹配度高的師父,更加方便觀察和指導伙伴的工作。3提升伙伴的存在感這一點是很多團隊領頭人都會忽略的一環。但仔細想想,一般情況下公司里誰的工作熱情最大?當然是老板!那為什么老板的工作熱情最大呢?當然是因為他才是這個團隊的主人翁!所以,如果我們要提升團隊伙伴的工作熱情,最直接的方法就是提升他們在團隊中的存在感,讓他們意識到,團隊的發展與個人發展息息相關,這樣他們才有源源不斷的工作動力!4激勵團隊積極性說到團隊積極性,首先被想到的肯定是團隊建設活動。沒錯,團隊建設活動無疑是最有效的凝聚團隊方法之一,團隊伙伴的距離也正是在一次次團建中逐漸拉近。但是激勵團隊還有許多其他方法,例如會議發言后的及時鼓勵,團隊守則的集體討論等都是比團建更加簡單有效的方法。5賦予工作使命感賦予工作更重要的意義。去年一條“世界那么大,我想去看看”的辭職信激起了多少人的共鳴,因此,與其曉之以理,不如動之以情,幫助團隊伙伴認識工作的意義與價值所在,賦予工作神圣的使命感,許多困難都將迎刃而解。正如醫生之于病人,老師之于學生一樣,讓伙伴們意識到自己的工作能為其他人的困難提供幫助,這人心只怕是不聚也難!如果上述五條執行之后的結果你還不滿意!沒關系,還有最后一招殺手锏!大道至簡網上創業制勝法寶的秘訣盡在體驗式云創業系統!詳細交流咨詢微信:a73752018.
常言道,人多力量大。
毫無疑問,組建一個優秀的團隊才是使項目脫穎而出的最快方法!但怎樣才能建立一個優秀的團隊呢?別急,這有幾條必勝團隊打造秘方。
體驗式云創業,先體驗后創業!獨此一份!
如果團隊里的成員對團隊的發展和方向都云里霧里,那就更不用談什么歸屬感了。想要伙伴齊心協力,勁就得往一處使,最簡單的方法就是把發展目標先明確列出,當伙伴們知道自己要干什么了,心也就定下來了。這就解決了團隊建設中最害怕的問題:穩定。
賦予工作更重要的意義。
去年一條“世界那么大,我想去看看”的辭職信激起了多少人的共鳴,因此,與其曉之以理,不如動之以情,幫助團隊伙伴認識工作的意義與價值所在,賦予工作神圣的使命感,許多困難都將迎刃而解。正如醫生之于病人,老師之于學生一樣,讓伙伴們意識到自己的工作能為其他人的困難提供幫助,這人心只怕是不聚也難!
如果上述五條執行之后的結果你還不滿意!沒關系,還有最后一招殺手锏!大道至簡網上創業制勝法寶的秘訣盡在體驗式云創業系統!詳細交流咨詢微信:a73752018.
您也可以關注我們的官方微信公眾號(ID:ctoutiao),給您更多好看的內容。
TOP “科創中國”創新創業聯合體
2 2023中國創新創業成果交易會
3 2023阿里云創峰會暨長三角(鎮江)數字經濟發展高峰論壇
4 科技創新與成果轉化大會 暨聊城概念驗證中心合作簽約儀式
5 頌揚中國制造精神,尋訪隱形冠軍
Android & IOS
掃碼關注
Tel:18514777506
關注微信公眾號
創頭條企服版APP