當我們談論新三板的時候，一位傲嬌的87年哥哥說，不是程序猿的人資不是好董秘！

一位工科女說，哼！我覺得董秘比我專業技術簡單多啦！

一位互聯網公司大牛董秘說，我忙得飛起，偶爾聚聚餐還是要聊市值！

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在金融業發達、資本市場活躍的地方，董秘早已成為一種大眾化的職業。濟南的資本市場近幾年才開始活躍。但是截至2016年6月28日，濟南市掛牌新三板的企業已達到104家，全省老大。新三板的董秘被稱之為最苦逼的一群董秘，那濟南的董秘都有神馬小秘密呢？

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新三板董秘圈主流為80后，一座城的董秘往來密切

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金現代的魯效87年，任職董秘、人資企劃部經理，程序猿哥哥出身，第一感覺很容易讓人忘掉他是一個擁有1000多名員工、年銷售額近3億元新三板掛牌公司的董秘。

濟南新三板的董秘們有個屬于自己專屬的圈子，魯效停進董秘群后打眼一看，全是三板公司董秘，甚至還有董事長的微信群。雖然沒有仔細數過，但是他能大體看出，這個百人董秘群里，大約八成得是80后。80后的圈子讓魯效停感到親切，年齡相差不大，溝通沒有代溝，大家交流起來更直接。

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因為魯效停以前多是寫代碼、帶團隊等技術業務工作，對公司管理和財務資本知識是個小白。最初做董秘那段時間，他天天加班惡補財務知識。遇到一些專業的實際難題解決不了的，他就把問題發到董秘群。總有一些經驗豐富的董秘盆友主動解惑。有時一講就是半個多小時。

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濟南新三板市場才僅有2年多的時間，這個圈子很多董秘都是才接觸這項工作，都急需充電、學習。不但平常會加班學些財務、證券的知識，就連發個朋友圈，也十有八九都是關于董秘和新三板的。

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董秘出身多為公司高管，身兼多職很正常

奧美環境的李娜排水專業出身，典型的工科才女，是公司的聯合創始人對公司業務、技術層面了如指掌，現在“兼職”公司董秘。

其實像李娜這樣，“兼職”公司董秘現象，在全國三板企業中太常見了。小創創發現，濟南新三板公司的董秘，除了身兼公司聯合創始人這種身份外，還有一些則兼任人力資源主管、財務主管、財務總監、副總經理、副總裁等職務。

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這些“兼職”董秘，絕大部分在就職董秘前就已是高管。而且他們對公司的主營業務都非常熟悉。李娜是工科女，排水專業出身，技術過硬完美匹配奧美環境的主營業務—高端水處理技術。技術過硬，業務了然讓李娜覺得董秘沒什么難的！

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專業人員較少，職業董秘缺口大

李敬是中顧法商的集團副總裁、董秘，財務出身，在董秘圈里算是比較專業的董秘了。成為董秘后的她越來越忙，不光公司的事兒，還有董秘圈子里的各種聚會，不定期的業務培訓，新三板股轉公司的培訓，以及券商和其他機構組織的小規模培訓。但即使在非正式聚會上，她的朋友圈還是要聊新三板的事兒，真的很苦惱。

讓李敬感觸頗深的是，這個圈子里，許多董秘往往由財務總監兼任，甚至有的只能董事長兼任董秘，而真正的職業董秘很少。

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2014年1月底濟南首批9家企業才登陸新三板，而在此之前濟南的證券市場上幾乎沒有多少職業董秘的“庫存”。兩年多的時間新三板上市公司從0到100多家，然而職業董秘的數量卻并沒有大幅度上升。加上新三板上市對企業的董秘要求并不嚴格，因此許多新三板上市公司董秘多是由其他高管兼任。

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現在不少濟南新三板公司明碼標價年薪數十萬招聘職業董秘。相信活躍的濟南的新三板市場上，職業董秘將成為搶手的人才。

?本文系【非創不可】原創

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